Lohn- Sozialdumping Bekämpfungsgesetz - 4 Angebote vergleichen
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Lohn- & Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (Ausgabe Österreich)
DE NW EB DL
ISBN: 9783704120748 bzw. 370412074X, in Deutsch, dbv Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Mit Wirkung 1. Jänner 2017 wurden die Bestimmungen zum Lohn- und Sozialdumping erneut novelliert: - Die entsprechenden Bestimmungen wurden aus dem AVRAG herausgelöst und zur besseren Übersicht in einem neuen Gesetz (LSD-BG) zusammengefasst. - Einführung einer Auftraggeberhaftung im Baubereich - Erweiterung der Ausnahmetatbestände für den Anwendungsbereich des LSD-BG Die bewährte Broschüre stellt top aktuell und übersichtlich die Bestimmungen des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes zusammengefasst dar, beschreibt die Ziele des Gesetzgebers sowie die Zusammenarbeit der Behörden und erläutert, welche Strafen im Zusammenhang mit der Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping drohen. Um den Vorgaben des Gesetzes zu entsprechen sollte JEDES Unternehmen überprüfen, ob alle Dienstnehmer kollektivvertraglich richtig eingestuft sind und das Mindestentgelt nicht unterschritten wird! Inhalt bezieht sich auf Österreichisches Recht. Zusatznutzen mit Mehrwert: externe Verlinkungen sowie interne Verlinkungen zu Verweisen und vom Inhaltsverzeichnis.
Mit Wirkung 1. Jänner 2017 wurden die Bestimmungen zum Lohn- und Sozialdumping erneut novelliert: - Die entsprechenden Bestimmungen wurden aus dem AVRAG herausgelöst und zur besseren Übersicht in einem neuen Gesetz (LSD-BG) zusammengefasst. - Einführung einer Auftraggeberhaftung im Baubereich - Erweiterung der Ausnahmetatbestände für den Anwendungsbereich des LSD-BG Die bewährte Broschüre stellt top aktuell und übersichtlich die Bestimmungen des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes zusammengefasst dar, beschreibt die Ziele des Gesetzgebers sowie die Zusammenarbeit der Behörden und erläutert, welche Strafen im Zusammenhang mit der Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping drohen. Um den Vorgaben des Gesetzes zu entsprechen sollte JEDES Unternehmen überprüfen, ob alle Dienstnehmer kollektivvertraglich richtig eingestuft sind und das Mindestentgelt nicht unterschritten wird! Inhalt bezieht sich auf Österreichisches Recht. Zusatznutzen mit Mehrwert: externe Verlinkungen sowie interne Verlinkungen zu Verweisen und vom Inhaltsverzeichnis.
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