Handbuch Organisation gestalten. Für Praktiker aus Profit- Non-Profit-Unternehmen, Trainer Berater., Beltz Weiterbildung Weiterbildung Qualifikation.
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Handbuch Organisation gestalten (2011)
DE HC NW
ISBN: 9783407365071 bzw. 3407365071, in Deutsch, Beltz, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Schweiz, Versandfertig innert 3 - 5 Werktagen.
Dieses Buch ist ein Praxisbuch! Der Leser erhält Anregungen und Werkzeuge, sein eigene Organisation besser zu verstehen und erforderliche Veränderungen professioneller zu gestalten. In der Neuausgabe nehmen die Aufgaben des Veränderungsmanagements einen breiten Raum ein. Erfolgreiche Veränderungskonzepte, Vorgehensweisen und Instrumente werden so beschrieben, dass sie der Leser selbst anwenden kann. Die Logik und die Psycho-Logik von Veränderung und Innovation wird verständlich beschrieben, Veränderungsprozesse gestalten: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren Veränderungen kompetent managen: Balance halten zwischen Bewahren und Verändern Zahlreiche Tipps und Anwendungsbeispiele Dieses Buch ist ein Praxisbuch! Der Leser erhält Anregungen und Werkzeuge, sein eigene Organisation besser zu verstehen und erforderliche Veränderungen professioneller zu gestalten. Zusätzliche Umsetzungstipps und Fragen zur Selbstanalyse in der Neuauflage machen das Handbuch noch anwendungsorientierter. gebundene Ausgabe, 18.10.2011.
Dieses Buch ist ein Praxisbuch! Der Leser erhält Anregungen und Werkzeuge, sein eigene Organisation besser zu verstehen und erforderliche Veränderungen professioneller zu gestalten. In der Neuausgabe nehmen die Aufgaben des Veränderungsmanagements einen breiten Raum ein. Erfolgreiche Veränderungskonzepte, Vorgehensweisen und Instrumente werden so beschrieben, dass sie der Leser selbst anwenden kann. Die Logik und die Psycho-Logik von Veränderung und Innovation wird verständlich beschrieben, Veränderungsprozesse gestalten: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren Veränderungen kompetent managen: Balance halten zwischen Bewahren und Verändern Zahlreiche Tipps und Anwendungsbeispiele Dieses Buch ist ein Praxisbuch! Der Leser erhält Anregungen und Werkzeuge, sein eigene Organisation besser zu verstehen und erforderliche Veränderungen professioneller zu gestalten. Zusätzliche Umsetzungstipps und Fragen zur Selbstanalyse in der Neuauflage machen das Handbuch noch anwendungsorientierter. gebundene Ausgabe, 18.10.2011.
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Handbuch Organisation gestalten: Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater (Beltz Weiterbildung)
DE US
ISBN: 9783407365071 bzw. 3407365071, in Deutsch, Beltz & Gelberg, Weinheim, Deutschland, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, 3.
. Veränderungsprozesse gestalten: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren. Veränderungen kompetent managen: Balance halten zwischen Bewahren und Verändern. Zahlreiche Tipps und AnwendungsbeispieleDieses Buch ist ein Praxisbuch! Der Leser erhält Anregungen und Werkzeuge, sein eigene Organisation besser zu verstehen und erforderliche Veränderungen professioneller zu gestalten. Zusätzliche Umsetzungstipps und Fragen zur Selbstanalyse in der Neuauflage machen das Handbuch noch anwendungsorientierter.
. Veränderungsprozesse gestalten: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren. Veränderungen kompetent managen: Balance halten zwischen Bewahren und Verändern. Zahlreiche Tipps und AnwendungsbeispieleDieses Buch ist ein Praxisbuch! Der Leser erhält Anregungen und Werkzeuge, sein eigene Organisation besser zu verstehen und erforderliche Veränderungen professioneller zu gestalten. Zusätzliche Umsetzungstipps und Fragen zur Selbstanalyse in der Neuauflage machen das Handbuch noch anwendungsorientierter.
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Symbolbild
Handbuch Organisation gestalten (2011)
DE NW
ISBN: 9783407365071 bzw. 3407365071, in Deutsch, Julius Beltz Gmbh Okt 2011, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Die Organisationen der nächsten zehn Jahre werden vermutlich wesentlich von den heute bereits bekannten Modellen bestimmt sein. Klar ist schon heute: Wichtig für die Zukunft von Unternehmen wird sein- mit der turbulenten und komplexen Umwelt gut in Kontakt zu sein,- auf sich verändernde Anforderungen schnell und flexibel Antworten geben zu können,- Organisationen vermehrt von den Anforderungen der Zukunft her zu gestalten,- Verändern und Bewahren in einer lebbaren Spannung zu halten.Vom Management wird erwartet:- konsequente Zukunftsorientierung,- Ausbalancieren von Spannungsfeldern,- kreative, flexible Organisationsgestaltung sowie- mehr Engagement in konkreten Change-Situationen.Kenntnisse und Fähigkeiten des Organisierens werden in Zukunft einen hohen Stellenwert einnehmen. Die Autoren unterstützen mit diesem Buch alle, die beruflich Organisationen gestalten und führen: Manager, Unternehmer, Organisationsverantwortliche in Nonprofit-Einrichtungen, Trainer, Berater, Lehrer, Freiberufler.Inhalte des Handbuchs:- Was zeichnet Organisationen aus Begriffsklärungen, Theorien, Geschichte- Bilder und Modelle als »geistige Landkarten« von Organisationen- Aktuelle Organisationsformen und -typen und künftige Organisationsmodelle- Organisationsgestaltung als Managementaufgabe- Organisationsentwicklung, Organisationskultur und Methoden zu ihrer Entwicklung- Veränderungsmanagement harte und weiche Zugänge; Balance von bewahren und verändern- Veränderungsprozesse gestalten und steuern: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren 381 pp. Deutsch.
Neuware - Die Organisationen der nächsten zehn Jahre werden vermutlich wesentlich von den heute bereits bekannten Modellen bestimmt sein. Klar ist schon heute: Wichtig für die Zukunft von Unternehmen wird sein- mit der turbulenten und komplexen Umwelt gut in Kontakt zu sein,- auf sich verändernde Anforderungen schnell und flexibel Antworten geben zu können,- Organisationen vermehrt von den Anforderungen der Zukunft her zu gestalten,- Verändern und Bewahren in einer lebbaren Spannung zu halten.Vom Management wird erwartet:- konsequente Zukunftsorientierung,- Ausbalancieren von Spannungsfeldern,- kreative, flexible Organisationsgestaltung sowie- mehr Engagement in konkreten Change-Situationen.Kenntnisse und Fähigkeiten des Organisierens werden in Zukunft einen hohen Stellenwert einnehmen. Die Autoren unterstützen mit diesem Buch alle, die beruflich Organisationen gestalten und führen: Manager, Unternehmer, Organisationsverantwortliche in Nonprofit-Einrichtungen, Trainer, Berater, Lehrer, Freiberufler.Inhalte des Handbuchs:- Was zeichnet Organisationen aus Begriffsklärungen, Theorien, Geschichte- Bilder und Modelle als »geistige Landkarten« von Organisationen- Aktuelle Organisationsformen und -typen und künftige Organisationsmodelle- Organisationsgestaltung als Managementaufgabe- Organisationsentwicklung, Organisationskultur und Methoden zu ihrer Entwicklung- Veränderungsmanagement harte und weiche Zugänge; Balance von bewahren und verändern- Veränderungsprozesse gestalten und steuern: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren 381 pp. Deutsch.
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Handbuch Organisation gestalten: Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater (Beltz Weiterbildung) (2011)
DE HC NW
ISBN: 9783407365071 bzw. 3407365071, in Deutsch, 381 Seiten, 2. Ausgabe, Beltz, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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Handbuch Organisation gestalten - Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater (2011)
DE HC NW
ISBN: 9783407365071 bzw. 3407365071, in Deutsch, 381 Seiten, 2. Ausgabe, Beltz, J, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, verschiedene Anbieter.
2011, Gebunden, Neuware, 849g, 2., überarbeitete und erweiterte Aufl. 381.
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2011, Gebunden, Neuware, 849g, 2., überarbeitete und erweiterte Aufl. 381.
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