Führung im interkulturellen Kontext - Am Beispiel Russland und USA
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Dieses Buch macht Sie mit den wichtigsten Bausteinen der Mitarbeiterführung vertraut. Sie werden lesen, auf welche vier Führungsinstrumente es wirklich ankommt, um als Führungskraft wirksam zu sein. Literatur zum Thema Führung und Management gibt es ja eigentlich wirklich genug. Und wie steht es mit Ihnen? Sie suchen nach einem wissenschaftlichen Fundament für Führungstheorien? Dann sind Sie hier definitiv falsch. Das gleiche gilt, wenn Sie auf der Suche nach Literatur sind, die die reichlich vorhandene Komplexität zu den Themen Management und Führung noch weiter erhöht. In diesem Fall: Nett, dass Sie das Buch in die Hand genommen haben, aber legen Sie es besser wieder weg. Wenn Sie hingegen ein Buch suchen, dessen Autor sich zum Ziel gesetzt hat, Führung einfacher zu erklären und dies mit seinem 25-jährigen Erfahrungswissen und konkreten Praxisbeispielen in unterschiedlichen Führungssituationen unterfüttert, dann: Viel Spaß beim Lesen! Wie viele Stifte haben Sie zu Hause? Und mit welchem schreiben Sie immer? Wie viele Küchenmesser gibt es in Ihrem Haushalt? Und welches benutzen Sie immer, wenn Sie einen Apfel schälen? Führungsinstrumente funktionieren genauso. Wir verwenden immer die Werkzeuge, die einfach zu handhaben sind. Jene, deren Funktionalität wir kennen und die hundertfach ihr Funktionieren bewiesen haben. Warum also machen wir Führung dieses unglaublich wichtige Thema, das jeden Menschen in unserer Gesellschaft betrifft immer so unglaublich schwierig und komplex? Ich werde Sie in diesem Buch mit den wichtigsten Bausteinen der Mitarbeiterführung vertraut machen. Sie werden lesen, auf welche Führungsinstrumente es wirklich ankommt, um als Führungskraft wirksam zu sein und vielleicht werden Sie staunen, dass Sie mit vier auskommen.

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Dieses Buch macht Sie mit den wichtigsten Bausteinen der Mitarbeiterführung vertraut. Sie werden lesen, auf welche vier Führungsinstrumente es wirklich ankommt, um als Führungskraft wirksam zu sein. Literatur zum Thema Führung und Management gibt es ja eigentlich wirklich genug. Und wie steht es mit Ihnen? Sie suchen nach einem wissenschaftlichen Fundament für Führungstheorien? Dann sind Sie hier definitiv falsch. Das gleiche gilt, wenn Sie auf der Suche nach Literatur sind, die die reichlich vorhandene Komplexität zu den Themen Management und Führung noch weiter erhöht. In diesem Fall: Nett, dass Sie das Buch in die Hand genommen haben, aber legen Sie es besser wieder weg. Wenn Sie hingegen ein Buch suchen, dessen Autor sich zum Ziel gesetzt hat, Führung einfacher zu erklären und dies mit seinem 25-jährigen Erfahrungswissen und konkreten Praxisbeispielen in unterschiedlichen Führungssituationen unterfüttert, dann: Viel Spass beim Lesen! Wie viele Stifte haben Sie zu Hause? Und mit welchem schreiben Sie immer? Wie viele Küchenmesser gibt es in Ihrem Haushalt? Und welches benutzen Sie immer, wenn Sie einen Apfel schälen? Führungsinstrumente funktionieren genauso. Wir verwenden immer die Werkzeuge, die einfach zu handhaben sind. Jene, deren Funktionalität wir kennen und die hundertfach ihr Funktionieren bewiesen haben. Warum also machen wir Führung dieses unglaublich wichtige Thema, das jeden Menschen in unserer Gesellschaft betrifft immer so unglaublich schwierig und komplex? Ich werde Sie in diesem Buch mit den wichtigsten Bausteinen der Mitarbeiterführung vertraut machen. Sie werden lesen, auf welche Führungsinstrumente es wirklich ankommt, um als Führungskraft wirksam zu sein und vielleicht werden Sie staunen, dass Sie mit vier auskommen.

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Neuware - Literatur zum Thema Führung und Management gibt es ja eigentlich wirklich genug. Und wie steht es mit Ihnen Sie suchen nach einem wissenschaftlichen Fundament für Führungstheorien Dann sind Sie hier definitiv falsch. Das gleiche gilt, wenn Sie auf der Suche nach Literatur sind, die die reichlich vorhandene Komplexität zu den Themen Management und Führung noch weiter erhöht. In diesem Fall: Nett, dass Sie das Buch in die Hand genommen haben, aber legen Sie es besser wieder weg. Wenn Sie hingegen ein Buch suchen, dessen Autor sich zum Ziel gesetzt hat, Führung einfacher zu erklären und dies mit seinem 25-jährigen Erfahrungswissen und konkreten Praxisbeispielen in unterschiedlichen Führungssituationen unterfüttert, dann: Viel Spaß beim Lesen! Wie viele Stifte haben Sie zu Hause Und mit welchem schreiben Sie immer Wie viele Küchenmesser gibt es in Ihrem Haushalt Und welches benutzen Sie immer, wenn Sie einen Apfel schälen Führungsinstrumente funktionieren genauso. Wir verwenden immer die Werkzeuge, die einfach zu handhaben sind. Jene, deren Funktionalität wir kennen und die hundertfach ihr Funktionieren bewiesen haben. Warum also machen wir Führung - dieses unglaublich wichtige Thema, das jeden Menschen in unserer Gesellschaft betrifft - immer so unglaublich schwierig und komplex Ich werde Sie in diesem Buch mit den wichtigsten Bausteinen der Mitarbeiterführung vertraut machen. Sie werden lesen, auf welche Führungsinstrumente es wirklich ankommt, um als Führungskraft wirksam zu sein und vielleicht werden Sie staunen, dass Sie mit vier auskommen. 200 pp. Deutsch.

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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Literatur zum Thema Führung und Management gibt es ja eigentlich wirklich genug. Und wie steht es mit Ihnen Sie suchen nach einem wissenschaftlichen Fundament für Führungstheorien Dann sind Sie hier definitiv falsch. Das gleiche gilt, wenn Sie auf der Suche nach Literatur sind, die die reichlich vorhandene Komplexität zu den Themen Management und Führung noch weiter erhöht. In diesem Fall: Nett, dass Sie das Buch in die Hand genommen haben, aber legen Sie es besser wieder weg. Wenn Sie hingegen ein Buch suchen, dessen Autor sich zum Ziel gesetzt hat, Führung einfacher zu erklären und dies mit seinem 25-jährigen Erfahrungswissen und konkreten Praxisbeispielen in unterschiedlichen Führungssituationen unterfüttert, dann: Viel Spaß beim Lesen! Wie viele Stifte haben Sie zu Hause Und mit welchem schreiben Sie immer Wie viele Küchenmesser gibt es in Ihrem Haushalt Und welches benutzen Sie immer, wenn Sie einen Apfel schälen Führungsinstrumente funktionieren genauso. Wir verwenden immer die Werkzeuge, die einfach zu handhaben sind. Jene, deren Funktionalität wir kennen und die hundertfach ihr Funktionieren bewiesen haben. Warum also machen wir Führung - dieses unglaublich wichtige Thema, das jeden Menschen in unserer Gesellschaft betrifft - immer so unglaublich schwierig und komplex Ich werde Sie in diesem Buch mit den wichtigsten Bausteinen der Mitarbeiterführung vertraut machen. Sie werden lesen, auf welche Führungsinstrumente es wirklich ankommt, um als Führungskraft wirksam zu sein und vielleicht werden Sie staunen, dass Sie mit vier auskommen. 200 pp. Deutsch.

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Neuware - Literatur zum Thema Führung und Management gibt es ja eigentlich wirklich genug. Und wie steht es mit Ihnen Sie suchen nach einem wissenschaftlichen Fundament für Führungstheorien Dann sind Sie hier definitiv falsch. Das gleiche gilt, wenn Sie auf der Suche nach Literatur sind, die die reichlich vorhandene Komplexität zu den Themen Management und Führung noch weiter erhöht. In diesem Fall: Nett, dass Sie das Buch in die Hand genommen haben, aber legen Sie es besser wieder weg. Wenn Sie hingegen ein Buch suchen, dessen Autor sich zum Ziel gesetzt hat, Führung einfacher zu erklären und dies mit seinem 25-jährigen Erfahrungswissen und konkreten Praxisbeispielen in unterschiedlichen Führungssituationen unterfüttert, dann: Viel Spaß beim Lesen! Wie viele Stifte haben Sie zu Hause Und mit welchem schreiben Sie immer Wie viele Küchenmesser gibt es in Ihrem Haushalt Und welches benutzen Sie immer, wenn Sie einen Apfel schälen Führungsinstrumente funktionieren genauso. Wir verwenden immer die Werkzeuge, die einfach zu handhaben sind. Jene, deren Funktionalität wir kennen und die hundertfach ihr Funktionieren bewiesen haben. Warum also machen wir Führung - dieses unglaublich wichtige Thema, das jeden Menschen in unserer Gesellschaft betrifft - immer so unglaublich schwierig und komplex Ich werde Sie in diesem Buch mit den wichtigsten Bausteinen der Mitarbeiterführung vertraut machen. Sie werden lesen, auf welche Führungsinstrumente es wirklich ankommt, um als Führungskraft wirksam zu sein und vielleicht werden Sie staunen, dass Sie mit vier auskommen. 200 pp. Deutsch.

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2009, 28 Seiten, Deutsch, Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Funktion der Mitarbeiterführung in der Betriebswirtschaftslehre unter dem Einfluss von kulturspezifischen Faktoren. Es wird untersucht, welche kulturbedingten Einflussgrößen für die Mitarbeiterführung relevant sind. Dabei soll die Frage geklärt werden, ob und in welchem Maße kulturspezifische Phänomene bei der Auswahl der Führungsart eine Rolle spielen. Am Beispiel der US-amerikanischen und der russischen Kultur sollen Probleme erläutert und mögliche Lösungen aufgezeigt werden.Es wird ausdrücklich die Führung von qualifizierten, ausgebildeten Mitarbeitern untersucht. Dabei wird ein gewisses Maß an Homogenität innerhalb einer Kultur vorausgesetzt. Um dieses weiter zu verstärken, richtet sich der Fokus dieser Arbeit auf die Stadtbevölkerung. Zunächst wird das Phänomen der interkulturellen Mitarbeiterführung erläutert. Die im Anschluss dargestellten Verhaltensansätze der Mitarbeiterführung bilden die Prüfungskriterien für die praktischen Proble.

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Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Funktion der Mitarbeiterführung in der Betriebswirtschaftslehre unter dem Einfluss von kulturspezifischen Faktoren. Es wird untersucht, welche kulturbedingten Einflussgrößen für die Mitarbeiterführung relevant sind. Dabei soll die Frage geklärt werden, ob und in welchem Maße kulturspezifische Phänomene bei der Auswahl der Führungsart eine Rolle spielen. Am Beispiel der US-amerikanischen und der russischen Kultur sollen Probleme erläutert und mögliche Lösungen aufgezeigt werden. Es wird ausdrücklich die Führung von qualifizierten, ausgebildeten Mitarbeitern untersucht. Dabei wird ein gewisses Maß an Homogenität innerhalb einer Kultur vorausgesetzt. Um dieses weiter zu verstärken, richtet sich der Fokus dieser Arbeit auf die Stadtbevölkerung. Zunächst wird das Phänomen der interkulturellen Mitarbeiterführung erläutert. Die im Anschluss dargestellten Verhaltensansätze der Mitarbeiterführung bilden die Prüfungskriterien für die praktischen Problemstellungen, die anhand der Beispiele USA und Russland untersucht werden. Im Anschluss sollen die Unterschiede und die Gemeinsamkeiten der Mitarbeiterführung in den beiden untersuchten kulturellen Räumen aufgezeigt werden. Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Bremen.

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Am Beispiel Russland und USA, Am Beispiel Russland und USA.