Fehlerkultur als Erfolgsfaktor im betrieblichen Innovationsmanagement
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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Produkt- und Prozessmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei der Frage nach den künftig besonders erfolgskritischen Aspekten des betrieblichen Innovationsmanagements häufen sich die Vermerke, in denen einer positiven Fehlerkultur eine große Bedeutung zugesprochen wird. Für gewöhnlich werden die Begriffe Innovationsmanagement und Fehlerkultur nicht miteinander assoziiert. "Fehler schaffen Raum für Innovation und eröffnen die Chance, eingefahrene Prozesse zu hinterfragen oder neue Ziele zu setzen. Damit das klappt, brauchen Mitarbeiter, Teams und Unternehmen aber einen angemessenen Umgang mit Patzern - eine gute Fehlerkultur." Das Ziel dieses Assignments ist es, den Leser gegenüber der Wichtigkeit einer positiven Fehlerkultur im betrieblichen Innovationsmanagement zu sensibilisieren. Zwar sind Vielen die "Alltäglichkeit und Bedeutung von Misserfolg durchaus bewusst [..] Dennoch findet ein offener Umgang mit diesem Thema viel zu selten statt. [...] Dies hemmt Veränderung und Innovation und erschwert die Verbreitung von Lernerfahrung von Unternehmen." Um sich der Thematik Schritt für Schritt zu nähern, wird nach der Erläuterung einiger grundlegender Begriffe in ausführlicher und systematischer Weise auf die Thematik der Fehlerkultur eingegangen. Dabei wird betrachtet, wie sich Fehlerkulturen unterscheiden, in welcher Art und Weise sie sich äußern und welche unterschiedlichen Formen es beim Umgang mit Fehlern gibt. Im Anschluss daran wird analysiert, inwiefern sich Fehlerkulturen auf das betriebliche Innovationsmanagement auswirken. Im Schlussteil geht es um die Beeinflussbarkeit der Unternehmenskultur sowie um die Frage: Lässt sich eine positive Fehlerkultur proaktiv etablieren? Nach der Betrachtung von Möglichkeiten zur Beeinflussung von Fehlerkulturen werden diese im letzten Kapitel kritisch hinterfragt. 2019. 24 S. 210 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).

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Forschungs- und Entwicklungsmanagement und digitale Transformation: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Forschungs- und Entwicklungsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die digitale Transformation ist in der heutigen Welt allgegenwärtig und verändert u. A. die bis Dato gelebte Art und Weise der Kommunikation, des Konsums sowie die Arbeitswelt im Allgemeinen. `Bereits heute nutzen einige Unternehmen die Digitale Transformation zu ihrem Wettbewerbsvorteil. Kundenanforderungen können besser erfüllt, Durchlaufzeiten reduziert und Kosten eingespart werden.` Diese Vorteile bemerkt man auch im Bereich des Forschungs- und Entwicklungsmanagements. In dieser Arbeit soll anhand des Beispiels des Forschungs- und Entwicklungsmanagements aufgezeigt werden, welche Auswirkungen die Digitalisierung beispielhaft mit sich bringen kann. Zunächst wird auf einige grundlegende Begrifflichkeiten eingegangen. Durch die Betrachtung der Begriffe `Forschung und Entwicklung`, `Forschungs- und Entwicklungsmanagement` sowie `Digitale Transformation` soll ein gemeinsamer Rahmen geschaffen werden, auf dem das Assignment inhaltlich aufbaut. Im Anschluss wird der zusammengefasste Begriff Forschungs- und Entwicklungsmanagement aufgeschlüsselt und die beiden Begriffe voneinander abgegrenzt. Zudem werden zwei fiktive Fallbeispiele erläutert. Im letzten Kapitel werden zwei ausgewählte Auswirkungen der digitalen Transformation im Allgemeinen aufgezeigt. Im Anschluss wird anhand der Fallbeispiele aufgezeigt, welche Auswirkungen die digitale Transformation potentiell auf die Fallbeispiele haben kann. Zum Schluss wird das Assignment zusammengefasst, ein Fazit gezogen und eine kritische Reflexion durchgeführt. Ebook.

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Erscheinungsdatum: 23.12.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Fehlerkultur als Erfolgsfaktor im betrieblichen Innovationsmanagement, Autor: Veselinovic, Dejan, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Sonstiges, Seiten: 24, Informationen: Paperback, Gewicht: 51 gr, Verkäufer: averdo.

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GRIN Verlag, Taschenbuch, Publiziert: 2019-12-23T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.

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