Den Wandel verändern : Change-Management anders gesehen
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Den Wandel verändern
ISBN: 9783834926722 bzw. 3834926728, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, gebundenes Buch, neu.
„Umfassende Reorganisationen zur Krisenbewältigung und Zukunftssicherung haben wir von innen heraus und mit eigenen Kräften bewältigt. Entscheidend für das Gelingen des Durchbruchs war dabei, dass wir auf den Veränderungs-Ansatz ‚Wandel durch Vernetzung‘ vertraut haben.“ Hans-Georg Härter, Vorstandsvorsitzender/CEO, ZF Friedrichshafen AG „Zukunftssicherung im Erfolgsfall und ‚Aufräumarbeiten‘ angesichts zunehmender Schwierigkeiten – das ist die Bandbreite der Herausforderungen, die Altana mit dem Change-Management-Ansatz, der hier erklärt wird, hervorragend bewältigt hat - und zwar im internationalen Maßstab.“ Dr. Matthias L. Wolfgruber, Vorstandsvorsitzender/CEO, Altana AG „Wer sich vernetzt, verändert sich, denn er bekommt es mit neuen Partnern zu tun - mit neuen Forderungen und neuen Anregungen. Dominik Petersen zeigt in diesem Buch eindrucksvoll, dass hier nur noch diejenigen weiter wissen, die zugeben können, dass sie oft nicht wissen, wie ihnen geschieht. Denn so werden sie zu Netzwerkpartnern, auf die man sich verlassen kann.“ Prof. Dr. Dirk Baecker, Lehrstuhl für Kulturtheorie und Kulturanalyse, Zeppelin University, Friedrichshafen am Bodensee "Der Wandel von und in Organisationen ist stets ein ausgesprochen paradoxes Vorhaben: Man hat als Ausgangspunkt nur das Bestehende, mit dessen Hilfe etwas ganz Neues geschaffen werden soll. Dieses Buch bietet einen praktikablen Wegweiser, der jede Organisation gekonnt durch die besonderen Herausforderungen dieser Paradoxie führt." Univ.-Prof. Dr. Rudolf Wimmer, geschäftsführender Gesellschafter der osb Wien Consulting GmbH, Hard cover.
Den Wandel verändern
ISBN: 9783834926722 bzw. 3834926728, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, gebundenes Buch, neu.
„Umfassende Reorganisationen zur Krisenbewältigung und Zukunftssicherung haben wir von innen heraus und mit eigenen Kräften bewältigt. Entscheidend für das Gelingen des Durchbruchs war dabei, dass wir auf den Veränderungs-Ansatz ‚Wandel durch Vernetzung‘ vertraut haben.“ Hans-Georg Härter, Vorstandsvorsitzender/CEO, ZF Friedrichshafen AG „Zukunftssicherung im Erfolgsfall und ‚Aufräumarbeiten‘ angesichts zunehmender Schwierigkeiten – das ist die Bandbreite der Herausforderungen, die Altana mit dem Change-Management-Ansatz, der hier erklärt wird, hervorragend bewältigt hat - und zwar im internationalen Maßstab.“ Dr. Matthias L. Wolfgruber, Vorstandsvorsitzender/CEO, Altana AG „Wer sich vernetzt, verändert sich, denn er bekommt es mit neuen Partnern zu tun - mit neuen Forderungen und neuen Anregungen. Dominik Petersen zeigt in diesem Buch eindrucksvoll, dass hier nur noch diejenigen weiter wissen, die zugeben können, dass sie oft nicht wissen, wie ihnen geschieht. Denn so werden sie zu Netzwerkpartnern, auf die man sich verlassen kann.“ Prof. Dr. Dirk Baecker, Lehrstuhl für Kulturtheorie und Kulturanalyse, Zeppelin University, Friedrichshafen am Bodensee "Der Wandel von und in Organisationen ist stets ein ausgesprochen paradoxes Vorhaben: Man hat als Ausgangspunkt nur das Bestehende, mit dessen Hilfe etwas ganz Neues geschaffen werden soll. Dieses Buch bietet einen praktikablen Wegweiser, der jede Organisation gekonnt durch die besonderen Herausforderungen dieser Paradoxie führt." Univ.-Prof. Dr. Rudolf Wimmer, geschäftsführender Gesellschafter der osb Wien Consulting GmbH, Hard cover.
Den Wandel verändern : Change-Management anders gesehen (2010)
ISBN: 9783834926722 bzw. 3834926728, vermutlich in Deutsch, Betriebswirt.-Vlg Gabler Nov 2010, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Der Wandel von und in Organisationen ist stets ein ausgesprochen paradoxes Vorhaben: Man hat als Ausgangspunkt nur das Bestehende, mit dessen Hilfe etwas ganz Neues geschaffen werden soll. Dieses Buch bietet einen praktikablen Wegweiser, der jede Organisation gekonnt durch die besonderen Herausforderungen dieser Paradoxie führt. Dem ausgeklügelten Change-Management-Verfahren gelingt dies durch ein subtiles Wechselspiel von Linie und Projekt, von Hierarchie und Selbstorganisation, von Struktur und Prozess. Ein Wechselspiel, das letztlich die faszinierende Produktivkraft von Partizipation freisetzt und damit nachhaltigen Veränderungen zum Durchbruch verhilft 348 pp. Deutsch.
Den Wandel ver�ndern: Change-Management anders gesehen Dominik Petersen Author
ISBN: 9783834926722 bzw. 3834926728, vermutlich in Deutsch, Gabler Verlag, gebundenes Buch, neu.
Der Wandel von und in Organisationen ist stets ein ausgesprochen paradoxes Vorhaben: Man hat als Ausgangspunkt nur das Bestehende, mit dessen Hilfe etwas ganz Neues geschaffen werden soll. Dieses Buch bietet einen praktikablen Wegweiser, der jede Organisation gekonnt durch die besonderen Herausforderungen dieser Paradoxie führt. Dem ausgeklügelten Change-Management-Verfahren gelingt dies durch ein subtiles Wechselspiel von Linie und Projekt, von Hierarchie und Selbstorganisation, von Struktur und Prozess. Ein Wechselspiel, das letztlich die faszinierende Produktivkraft von Partizipation freisetzt und damit nachhaltigen Veränderungen zum Durchbruch verhilft.
Den Wandel verändern (2010)
ISBN: 9783834926722 bzw. 3834926728, vermutlich in Deutsch, gebundenes Buch, neu.
Erscheinungsdatum: 25.11.2010, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Den Wandel verändern, Titelzusatz: Change-Management anders gesehen, Autor: Petersen, Dominik, Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg // Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Change Management // Management // Veränderungsmanagement // Wandel // Strategisches Management // Unternehmensstrategie // Business // Management und Managementtechniken, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 348, Gewicht: 831 gr, Verkäufer: averdo.
Den Wandel Verändern: Change-Management Anders Gesehen (2010)
ISBN: 9783834926722 bzw. 3834926728, vermutlich in Deutsch, Gabler, gebundenes Buch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Revaluation Books.
Gabler, 2010. Hardcover. New. 348 pages. German language. 9.40x6.60 inches.
Den Wandel Verändern (2011)
ISBN: 9783834926722 bzw. 3834926728, vermutlich in Deutsch, 2011. Ausgabe, Gabler Verlag, gebundenes Buch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Books2anywhere, GLOUCESTERSHIRE, Fairford, [RE:4].
Hardcover, 2011.
Den Wandel verändern Change-Management anders gesehen (2010)
ISBN: 3834926728 bzw. 9783834926722, in Deutsch, Gabler, Betriebswirt.-Vlg; Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler, neu.
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