Herzberg's Two Sets Theory of Motivation: The Management of Makerere University Academic Staffs
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Motivation ist ein innerer Antrieb, der den Einzelnen dazu veranlasst, auf das Erreichen von Unternehmenszielen hinzuarbeiten. Viele Gelehrte wie Skinner, Maslow, Herzberg, Vroom, Campfield und Douglas McGregor haben über Motivation geschrieben. Im Rahmen dieser Studie sollen nicht alle relevanten Motivationstheorien erörtert werden, sondern der Schwerpunkt liegt auf Herzbergs Zwei-Satz-Theorie der Motivation. Herzberg untersuchte die Elemente der Arbeit, die Mitarbeiter zufrieden oder unzufrieden machen. In der Studie wurde die duale Theorie auf das Management des akademischen Personals der Makerere Universität in Uganda angewandt. Oywak Sisto Otim, 22.0 x 15.0 x 0.7 cm, Buch.

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Motivation is an inner drive that prompts individuals to work to achieve organizational set targtes. Many scholars such as Skinner, Maslow, Herzberg, Vroom, Campfield and Douglas McGregor have written on motivation. The purpose of study is not to discuss all the relevant theories of motivation but focuses on Herzberg's two-sets theory of motivation. Herzberg examined elements in job that make employees satisfied or disatisfied. The study applied the dual theory to the management of Makerere University Academic Staffs in Uganda.

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Herzbergs Zwei-Mengen-Theorie der Motivation ab 55.9 € als Taschenbuch: Das Management des akademischen Personals der Makerere-Universität. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.

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