M.I.T.einander - Motiviert Im Team - Entwicklung eines praxisorientierten Konzeptes zur Senkung der (motivationsbedingten) Absentismusrate
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M.I.T.einander - Motiviert Im Team
DE NWISBN: 9783832412265 bzw. 3832412263, in Deutsch, diplom.de, neu.
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Inhaltsangabe:Einleitung:Oft beschränken sich Maßnahmen zur Reduzierung der Fehlzeitenrate auf personelle Einzelmaßnahmen, wie Kündigungen, Versetzungen etc. Es besteht die Notwendigkeit eines ganzheitlichen Konzeptes, um auch mittelfristig und mit nachhaltiger Wirkung die Fehlzeiten zu senken, die Motivation der Mitarbeiter und das Betriebsergebnis zu verbessern.Hier setzt das Konzept M.I.T.einander - Motiviert Im Team - an. Dieses Konzept wird getragen von den Gedanken der Kommunikation, Motivation und Zufriedenheit aller beteiligten Parteien unter der Leitidee des gemeinsamen Aktivwerdens. Es basiert auf fünf Säulen: - Die Mitarbeiter-Befragung, als arbeitnehmerorientierte Aktionsforschung dient dem Zweck, den Mitarbeiter in die Suche nach Problemfeldern und Verbesserungsmöglichkeiten einzubinden. - Mit Hilfe der Mitarbeiter-Gespräche, nach dem Prinzip der abgestuften Gesprächsführung, soll eine neue Kommunikationskultur etabliert werden, die je nach zugrunde liegendem Einzelfall, Abwesenh.
Inhaltsangabe:Einleitung:Oft beschränken sich Maßnahmen zur Reduzierung der Fehlzeitenrate auf personelle Einzelmaßnahmen, wie Kündigungen, Versetzungen etc. Es besteht die Notwendigkeit eines ganzheitlichen Konzeptes, um auch mittelfristig und mit nachhaltiger Wirkung die Fehlzeiten zu senken, die Motivation der Mitarbeiter und das Betriebsergebnis zu verbessern.Hier setzt das Konzept M.I.T.einander - Motiviert Im Team - an. Dieses Konzept wird getragen von den Gedanken der Kommunikation, Motivation und Zufriedenheit aller beteiligten Parteien unter der Leitidee des gemeinsamen Aktivwerdens. Es basiert auf fünf Säulen: - Die Mitarbeiter-Befragung, als arbeitnehmerorientierte Aktionsforschung dient dem Zweck, den Mitarbeiter in die Suche nach Problemfeldern und Verbesserungsmöglichkeiten einzubinden. - Mit Hilfe der Mitarbeiter-Gespräche, nach dem Prinzip der abgestuften Gesprächsführung, soll eine neue Kommunikationskultur etabliert werden, die je nach zugrunde liegendem Einzelfall, Abwesenh.
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M.I.T.einander - Motiviert Im Team - Entwicklung eines praxisorientierten Konzeptes zur Senkung der (motivationsbedingten) Absentismusrate
DE NW EB DLISBN: 9783832412265 bzw. 3832412263, in Deutsch, diplom.de, neu, E-Book, elektronischer Download.
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M.I.T.einander - Motiviert Im Team
DE PB NWISBN: 9783832412265 bzw. 3832412263, in Deutsch, Diplom.de, Taschenbuch, neu.
M.I.T.einander - Motiviert Im Team ab 38 € als pdf eBook: Entwicklung eines praxisorientierten Konzeptes zur Senkung der (motivationsbedingten) Absentismusrate. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
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M.I.T.einander - Motiviert Im Team - Entwicklung eines praxisorientierten Konzeptes zur Senkung der (motivationsbedingten) Absentismusrate (1999)
DE NWISBN: 9783832412265 bzw. 3832412263, in Deutsch, 41 Seiten, Diplomica, neu.
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Von Händler/Antiquariat, diplomica.
Pappbilderbuch, Label: Diplomica, Diplomica, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1999-02, Studio: Diplomica.
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M.I.T.einander - Motiviert Im Team - Entwicklung eines praxisorientierten Konzeptes zur Senkung der (motivationsbedingten) Absentismusrate (1999)
DE NWISBN: 9783832412265 bzw. 3832412263, in Deutsch, 41 Seiten, Diplomica, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Diplomica Verlag GmbH.
Pappbilderbuch, Label: Diplomica, Diplomica, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1999-02, Studio: Diplomica.
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M.I.T.einander - Motiviert Im Team
DE NW EB DLISBN: 9783832412265 bzw. 3832412263, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
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