PASSEN Organisationen AN ihre Umwelt? . Entwicklung eines systemischen Konstrukts zur Anpassung in und von Organisationen (Schriftenreihe Innovative Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis)
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PASSEN Organisationen AN ihre Umwelt?, Entwicklung eines systemischen Konstrukts zur Anpassung in und von Organisationen (1999)
DE PB NW FEISBN: 9783860648797 bzw. 3860648799, in Deutsch, Verlag Dr. Kovac, Hamburg, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, Verlag Dr. Kovac GmbH [56043471], Hamburg, Germany.
Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, Band 90 216 pages. Passen Organisationen an ihre Umwelten? -Ja, sie passen, wenn sie sich als variabel erweisen. Wie aber bewerkstelligen Organisationen diese Passfähigkeit, wie werden Anpassungsprozesse gesteuert? Wie gehen Anpassungsprozesse vor sich, was lösen sie aus und was bewirken sie? Diesen Fragen geht die Autorin in dieser Untersuchung nach. Anpassung wird auf einer individuellen Ebene, Gruppenebene sowie auf der Ebene der Organisation theoretisch nachgezeichnet. Um eine interdisziplinäre und integrative Sichtweise zu ermöglichen, wird zur Themenbearbeitung eine Metatheorie - die Systemtheorie - konstruktivistischer Färbung genutzt. Mit diesem theoretischen Hintergrund wundert es auch nicht, dass Anpassung in und von Organisationen als Selbstanpassung an eine selbstgeschaffene, d.h. konstruierte Umwelt ist, dass Anpassungsprozesse in den Wahrnehmungen bezüglich der Umwelt und im organisationalen Handeln ihre Begrenzung erfahren. Beides ist in Organisationen verknüpft mit den sozialen Prozessen der Wirklichkeitskonstruktion der Organisation, also mit Organisationskultur und deren Institutionalisierungen wie der Struktur und der Strategie.
Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, Band 90 216 pages. Passen Organisationen an ihre Umwelten? -Ja, sie passen, wenn sie sich als variabel erweisen. Wie aber bewerkstelligen Organisationen diese Passfähigkeit, wie werden Anpassungsprozesse gesteuert? Wie gehen Anpassungsprozesse vor sich, was lösen sie aus und was bewirken sie? Diesen Fragen geht die Autorin in dieser Untersuchung nach. Anpassung wird auf einer individuellen Ebene, Gruppenebene sowie auf der Ebene der Organisation theoretisch nachgezeichnet. Um eine interdisziplinäre und integrative Sichtweise zu ermöglichen, wird zur Themenbearbeitung eine Metatheorie - die Systemtheorie - konstruktivistischer Färbung genutzt. Mit diesem theoretischen Hintergrund wundert es auch nicht, dass Anpassung in und von Organisationen als Selbstanpassung an eine selbstgeschaffene, d.h. konstruierte Umwelt ist, dass Anpassungsprozesse in den Wahrnehmungen bezüglich der Umwelt und im organisationalen Handeln ihre Begrenzung erfahren. Beides ist in Organisationen verknüpft mit den sozialen Prozessen der Wirklichkeitskonstruktion der Organisation, also mit Organisationskultur und deren Institutionalisierungen wie der Struktur und der Strategie.
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Organisationales Lernen
DE HC NWISBN: 9783879884490 bzw. 3879884498, Band: 9, in Deutsch, 114 Seiten, Hampp Augsburg, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten.
Von Händler/Antiquariat, Moluna GmbH, [5901482].
Dieser 9. Band der Schriftenreihe dokumentiert Beitraege, die anlaesslich einer Fachtagung zur Thematik des organisationalen Lernens entstanden sind. Aus theore, Kartoniert / Broschiert, Neuware, Hardcover, 159g, 114, Banküberweisung, PayPal.
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Dieser 9. Band der Schriftenreihe dokumentiert Beitraege, die anlaesslich einer Fachtagung zur Thematik des organisationalen Lernens entstanden sind. Aus theore, Kartoniert / Broschiert, Neuware, Hardcover, 159g, 114, Banküberweisung, PayPal.
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Organisationales Lernen
~DE PB USISBN: 9783879884490 bzw. 3879884498, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, gebraucht, guter Zustand.
Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, Germany.
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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PASSEN Organisationen AN ihre Umwelt? . Entwicklung eines systemischen Konstrukts zur Anpassung in und von Organisationen (Schriftenreihe Innovative Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis) (1999)
DE PB NW FEISBN: 9783860648797 bzw. 3860648799, in Deutsch, 216 Seiten, Verlag Dr. Kovac, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, verlagdrkovac.
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DE PB US FEISBN: 9783860648797 bzw. 3860648799, in Deutsch, 216 Seiten, Verlag Dr. Kovac, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Organisationales Lernen (1999)
DE USISBN: 9783879884490 bzw. 3879884498, in Deutsch, 114 Seiten, Hampp, R, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Hampp, R, Sondereinband, Publiziert: 1999-01-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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Organisationales Lernen (1999)
DE NWISBN: 9783879884490 bzw. 3879884498, in Deutsch, 114 Seiten, Hampp, R, neu.
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Hampp, R, Sondereinband, Publiziert: 1999-01-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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Organisationales Lernen (1999)
DE NWISBN: 9783879884490 bzw. 3879884498, in Deutsch, 114 Seiten, Hampp, R, neu.
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Organisationales Lernen (1999)
DE NWISBN: 9783879884490 bzw. 3879884498, in Deutsch, 114 Seiten, Hampp, R, neu.
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