Karriere - Lexikon - 12 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 2,79 (vom 29.11.2015)Karriere - Lexikon (1997)
ISBN: 9783820208993 bzw. 3820208992, in Deutsch, 2. Ausgabe, Schäffer-Poeschel Verlag, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Book Broker Berlin, [4351601].
201 Seiten Broschiert, Größe: 20.8 x 14.6 x 1.4 cm Medienartikel von Book Broker Berlin sind stets in gebrauchsfähigem ordentlichen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: Saubere Seiten in fester Bindung. Erscheinungsjahr: 1993, 2. Auflage. 1997. gebraucht sehr gut, 299g, 2., Aufl. Internationaler Versand, PayPal, Banküberweisung.
Karriere - Lexikon (1997)
ISBN: 9783820208993 bzw. 3820208992, vermutlich in Deutsch, Schäffer-Poeschel Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Book Broker Berlin [64751032], Berlin, Germany.
201 Seiten Medienartikel von Book Broker Berlin sind stets in gebrauchsfähigem ordentlichen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: Saubere Seiten in fester Bindung. Erscheinungsjahr: 1993, 2. Auflage. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 299 Broschiert, Größe: 20.8 x 14.6 x 1.4 cm, Books.
Personalmanagement - Best of Edition (2017)
ISBN: 9783648108635 bzw. 3648108638, in Deutsch, Haufe Lexware GmbH, Taschenbuch, neu.
Der kompakte Einstieg in das moderne Personalmanagement! Dieser TaschenGuide beschreibt Aufgaben, Planung und Organisation und bietet einen verständlichen Überblick über alle wichtigen Personalthemen. Auch Konfliktbereiche wie Trennung und Kündigung werden angesprochen. Inhalte: Bedingungen, Ziele und Aufgaben moderner Personalarbeit: HR als Business-Partner Mitarbeiter finden: Suchwege definieren, Auswahlprozess und Vertragsverhandlung durchführen Mitarbeiter binden: Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Diversity-Management Planung und Reporting: Ressourcen- und Kostenplanung, Personalcontrolling, Arbeitszeitmanagement Mit zahlreichen Checklisten und Leitfäden Taschenbuch, 02.10.2017.
Personalmanagement - Best of Edition (2017)
ISBN: 9783648108635 bzw. 3648108638, vermutlich in Deutsch, Haufe-Lexware Okt 2017, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Der kompakte Einstieg in das moderne Personalmanagement! Dieser TaschenGuide beschreibt Aufgaben, Planung und Organisation und bietet einen verständlichen Überblick über alle wichtigen Personalthemen. Auch Konfliktbereiche wie Trennung und Kündigung werden angesprochen. Inhalte: Bedingungen, Ziele und Aufgaben moderner Personalarbeit: HR als Business-Partner Mitarbeiter finden: Suchwege definieren, Auswahlprozess und Vertragsverhandlung durchführen Mitarbeiter binden: Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Diversity-Management Planung und Reporting: Ressourcen- und Kostenplanung, Personalcontrolling, Arbeitszeitmanagement Mit zahlreichen Checklisten und Leitfäden 256 pp. Deutsch.
Personalmanagement - Best of Edition (2017)
ISBN: 9783648108635 bzw. 3648108638, vermutlich in Deutsch, Haufe Lexware GmbH, Taschenbuch, neu.
Personalmanagement - Best of Edition, Der kompakte Einstieg in das moderne Personalmanagement! Dieser TaschenGuide beschreibt Aufgaben, Planung und Organisation und bietet einen verständlichen Überblick über alle wichtigen Personalthemen. Auch Konfliktbereiche wie Trennung und Kündigung werden angesprochen. Inhalte: Bedingungen, Ziele und Aufgaben moderner Personalarbeit: HR als Business-Partner Mitarbeiter finden: Suchwege definieren, Auswahlprozess und Vertragsverhandlung durchführen Mitarbeiter binden: Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Diversity-Management Planung und Reporting: Ressourcen- und Kostenplanung, Personalcontrolling, Arbeitszeitmanagement Mit zahlreichen Checklisten und Leitfäden, Taschenbuch, 02.10.2017.
Personalmanagement - Best of Edition (2017)
ISBN: 9783648108635 bzw. 3648108638, in Deutsch, Haufe Lexware GmbH, Taschenbuch, neu.
Personalmanagement - Best of Edition Der kompakte Einstieg in das moderne Personalmanagement! Dieser TaschenGuide beschreibt Aufgaben, Planung und Organisation und bietet einen verständlichen Überblick über alle wichtigen Personalthemen. Auch Konfliktbereiche wie Trennung und Kündigung werden angesprochen. Inhalte: Bedingungen, Ziele und Aufgaben moderner Personalarbeit: HR als Business-Partner Mitarbeiter finden: Suchwege definieren, Auswahlprozess und Vertragsverhandlung durchführen Mitarbeiter binden: Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Diversity-Management Planung und Reporting: Ressourcen- und Kostenplanung, Personalcontrolling, Arbeitszeitmanagement Mit zahlreichen Checklisten und Leitfäden, 02.10.2017, Taschenbuch.
| Personalmanagement - Best of Edition | Haufe-Lexware | 2. Auflage 2017 | 2017
ISBN: 9783648108635 bzw. 3648108638, in Deutsch, Haufe-Lexware, neu.
Karriere - Lexikon (1997)
ISBN: 9783820208993 bzw. 3820208992, in Deutsch, 201 Seiten, 2. Ausgabe, Schäffer-Poeschel Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, BOOK BROKER BERLIN.
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Personalmanagement - Best of Edition
ISBN: 9783648108635 bzw. 3648108638, vermutlich in Deutsch, Haufe-Lexware, neu.
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Personalmanagement - Best of Edition
ISBN: 9783648108635 bzw. 3648108638, in Deutsch, neu, Hörbuch.
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