Die Kunst, die Arbeit zu genießen: Erfolg und neue Lebensfreude im Job (HERDER spektrum)
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Was hat denn Wohlbefinden mit Arbeit zu tun? Unsere Arbeit nimmt einen Großteil unserer Lebenszeit ein und trotzdem verbinden wir mit ihr nur allzu häufig Druck, Stress und lästige Pflicht. Dabei ist es wissenschaftlich nachgewiesen, dass wir genauso gut oder schlecht arbeiten , wie wir uns fühlen. Ilona Bürgel zeigt, wie wir Lebensfreude, Glücksmomente und Genuss in unseren beruflichen Alltag zurückbringen können. Willkommen auf der Schokoladenseite der Arbeit! Was hat denn Wohlbefinden mit Arbeit zu tun? Unsere Arbeit nimmt einen Großteil unserer Lebenszeit ein und trotzdem verbinden wir mit ihr nur allzu häufig Druck, Stress und lästige Pflicht. Dabei ist es wissenschaftlich nachgewiesen, dass wir genauso gut oder schlecht arbeiten , wie wir uns fühlen. Ilona Bürgel zeigt, wie wir Lebensfreude, Glücksmomente und Genuss in unseren beruflichen Alltag zurückbringen können. Willkommen auf der Schokoladenseite der Arbeit! Lieferzeit 1-2 Werktage.

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Die Kunst, die Arbeit zu genießen: Was hat Wohlbefinden mit Arbeit zu tun Unsere Arbeit nimmt einen Großteil unserer Lebenszeit ein und trotzdem verbinden wir mit ihr nur allzu häufig Druck, Stress und lästige Pflicht. Dabei ist es wissenschaftlich nachgewiesen, dass wir genauso gut oder schlecht arbeiten, wie wir uns fühlen. Ilona Bürgel zeigt, wie wir Lebensfreude, Glücksmomente und Genuss in unse ren beruflichen Alltag zurückbringen können. Willkommen auf der Schokoladenseite der Arbeit! Taschenbuch.

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2012, 80 Seiten, Deutsch, Alle Jahre wieder stehen Unternehmen vor der Frage wen, wofür, wann zu buchen, um Mitarbeiter fortzubilden, Firmenevents zu gestalten oder Kunden im Haus etwas Besonderes zu bieten. Dem wachsenden Bedürfnis nach Wissen, Unterhaltung und Motivation auf der Unternehmensseite steht ein explodierender Angebotsmarkt auf der anderen Seite gegenüber. Die Autorin kennt den Referentenmarkt aus verschiedenen Perspektiven und hat auf der Grundlage zahlreicher Gespräche mit Unternehmern, Referenten, Agenturen, Veranstaltern und Netzwerken eine clevere Strategie für die Auswahl von Referenten entwickelt. Sie hilft Personalverantwortlichen und Marketingabteilungen, sich im Weiterbildungs- und Firmeneventmarkt schneller zu orientieren und gute Entscheidungen zu treffen. Das Buch ist nicht nur ein Werkzeug, das Zeit, Geld und Nerven spart. Die Zusammenführung der verschiedenen Wünsche, Perspektiven und Einsichten aller Beteiligten möchte außerdem Verständnis im Umgang miteinander wecken und die Freude an einer ganz besonder.

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Alle Jahre wieder stehen Unternehmen vor der Frage wen, wofür, wann zu buchen, um Mitarbeiter fortzubilden, Firmenevents zu gestalten oder Kunden im Haus etwas Besonderes zu bieten. Dem wachsenden Bedürfnis nach Wissen, Unterhaltung und Motivation auf der Unternehmensseite steht ein explodierender Angebotsmarkt auf der anderen Seite gegenüber. Die Autorin kennt den Referentenmarkt aus verschiedenen Perspektiven und hat auf der Grundlage zahlreicher Gespräche mit Unternehmern, Referenten, Agenturen, Veranstaltern und Netzwerken eine clevere Strategie für die Auswahl von Referenten entwickelt. Sie hilft Personalverantwortlichen und Marketingabteilungen, sich im Weiterbildungs- und Firmeneventmarkt schneller zu orientieren und gute Entscheidungen zu treffen. Das Buch ist nicht nur ein Werkzeug, das Zeit, Geld und Nerven spart. Die Zusammenführung der verschiedenen Wünsche, Perspektiven und Einsichten aller Beteiligten möchte auBerdem Verständnis im Umgang miteinander wecken und die Freude an einer ganz besonderen Arbeit vertiefen.

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Alle Jahre wieder stehen Unternehmen vor der Frage wen, wofür, wann zu buchen, um Mitarbeiter fortzubilden, Firmenevents zu gestalten oder Kunden im Haus etwas Besonderes zu bieten. Dem wachsenden Bedürfnis nach Wissen, Unterhaltung und Motivation auf der Unternehmensseite steht ein explodierender Angebotsmarkt auf der anderen Seite gegenüber. Die Autorin kennt den Referentenmarkt aus verschiedenen Perspektiven und hat auf der Grundlage zahlreicher Gespräche mit Unternehmern, Referenten, Agenturen, Veranstaltern und Netzwerken eine clevere Strategie für die Auswahl von Referenten entwickelt. Sie hilft Personalverantwortlichen und Marketingabteilungen, sich im Weiterbildungs- und Firmeneventmarkt schneller zu orientieren und gute Entscheidungen zu treffen. Das Buch ist nicht nur ein Werkzeug, das Zeit, Geld und Nerven spart. Die Zusammenführung der verschiedenen Wünsche, Perspektiven und Einsichten aller Beteiligten möchte außerdem Verständnis im Umgang miteinander wecken und die Freude an einer ganz besonderen Arbeit vertiefen. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Books on Demand, Books on Demand, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2012-10-13, Freigegeben: 2012-10-13, Studio: Books on Demand, Verkaufsrang: 369795.

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