Persönlichkeitstests im Personalmanagement : Grundlagen, Instrumente Anwendungen. von,
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement
DE NWISBN: 9783801710392 bzw. 3801710394, in Deutsch, Hogrefe, Göttingen, Deutschland, neu.
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Das Buch liefert neben einer Darstellung der geschichtlichen Entwicklung der Persönlichkeitsdiagnostik und ihrer wissenschaftlichen Grundlagen auch einen vergleichenden Überblick über die in Wirtschaftunternehmen eingesetzten Verfahren (z.B. 16PF, NEO-FFI, MBTI, CPI, MMPI).Dem praktisch arbeitenden Diagnostiker werden Hinweise für Planung und Durchführung testgestützter Eignungsuntersuchungen gegeben. Soe werden z.B. die rechtlichen Rahmenbedingungen testgesetützter Eignungsuntersuchungen erörtert, das Vorgehen bei der Auswahl geeigneter psychologischer Testverfahren, die Einbettung eines Tests in die Gesamtuntersuchung, die Gestaltung der diagnostischen Situation sowie das optimale Vorgehen bei einem Rückmeldegespräch beschrieben.
Das Buch liefert neben einer Darstellung der geschichtlichen Entwicklung der Persönlichkeitsdiagnostik und ihrer wissenschaftlichen Grundlagen auch einen vergleichenden Überblick über die in Wirtschaftunternehmen eingesetzten Verfahren (z.B. 16PF, NEO-FFI, MBTI, CPI, MMPI).Dem praktisch arbeitenden Diagnostiker werden Hinweise für Planung und Durchführung testgestützter Eignungsuntersuchungen gegeben. Soe werden z.B. die rechtlichen Rahmenbedingungen testgesetützter Eignungsuntersuchungen erörtert, das Vorgehen bei der Auswahl geeigneter psychologischer Testverfahren, die Einbettung eines Tests in die Gesamtuntersuchung, die Gestaltung der diagnostischen Situation sowie das optimale Vorgehen bei einem Rückmeldegespräch beschrieben.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement
DE NWISBN: 9783801710392 bzw. 3801710394, in Deutsch, Hogrefe, Göttingen, Deutschland, neu.
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Grundlagen, Instrumente und Anwendungen, Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine gleichermassengrosse Rolle für beruflichen Erfolg und Zufriedenheit. Psychologische Persönlichkeitstestsbieten eine sinnvolle Unterstützung in Beratungsfragen und bei Plazierungsentscheidungen.Das Buch liefert neben einer Darstellung der geschichtlichen Entwicklungder Persönlichkeitsdiagnostik und ihrer wissenschaftlichen Grundlagen aucheinen vergleichenden Überblick über die in Wirtschaftsunternehmen eingesetztenVerfahren. Dem praktisch arbeitenden Diagnostiker werden Hinweise für Planungund Durchführung testgestützter Eignungsuntersuchungen gegeben. So werdenz.B. die rechtlichen Rahmenbedingungen testgestützter Eignungsuntersuchungenerörtert, das Vorgehen bei der Auswahl geeigneter psychologischer Testverfahren,die Einbettung eines Tests in die Gesamtuntersuchung, die Gestaltung derdiagnostischen Situation sowie das optimale Vorgehen bei einem Rückmeldegesprächbeschrieben.
Grundlagen, Instrumente und Anwendungen, Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine gleichermassengrosse Rolle für beruflichen Erfolg und Zufriedenheit. Psychologische Persönlichkeitstestsbieten eine sinnvolle Unterstützung in Beratungsfragen und bei Plazierungsentscheidungen.Das Buch liefert neben einer Darstellung der geschichtlichen Entwicklungder Persönlichkeitsdiagnostik und ihrer wissenschaftlichen Grundlagen aucheinen vergleichenden Überblick über die in Wirtschaftsunternehmen eingesetztenVerfahren. Dem praktisch arbeitenden Diagnostiker werden Hinweise für Planungund Durchführung testgestützter Eignungsuntersuchungen gegeben. So werdenz.B. die rechtlichen Rahmenbedingungen testgestützter Eignungsuntersuchungenerörtert, das Vorgehen bei der Auswahl geeigneter psychologischer Testverfahren,die Einbettung eines Tests in die Gesamtuntersuchung, die Gestaltung derdiagnostischen Situation sowie das optimale Vorgehen bei einem Rückmeldegesprächbeschrieben.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement: Grundlagen, Instrumente und Anwendungen (2000)
DE NWISBN: 9783801710392 bzw. 3801710394, in Deutsch, 364 Seiten, Hogrefe Verlag Gmbh + Co. neu.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen. (2000)
DE HC USISBN: 9783801710392 bzw. 3801710394, in Deutsch, Verlag für Angewandte Psychologie, gebundenes Buch, gebraucht.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement | Rüdiger Hossiep | 9783801710392
DE NWISBN: 9783801710392 bzw. 3801710394, in Deutsch, Hogrefe, Göttingen, Deutschland, neu.
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