Handbuch zur Europäischen Gesellschaft (SE) - 5 Angebote vergleichen
Preise | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
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Schnitt | € 106,60 | € 92,81 | € 95,84 | € 94,63 |
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Handbuch zur Europäischen Gesellschaft (SE)
DE NW
ISBN: 9783406552793 bzw. 340655279X, in Deutsch, C.H. Beck, München, Deutschland, neu.
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Neues Wirtschaftsinstrument SEGestaltungsmöglichkeitenDieses Handbuch zur Europäischen Gesellschaft (SE) erörtert die besonderen Einsatzmöglichkeiten der Rechtsform der SE gegenüber den bisherigen Gesellschaftsformen. Dabei werden die Möglichkeiten aufgezeigt, die die SE bei grenzüberschreitenden Transaktionen bietet sowie Lösungsansätze geboten, für Fragen die z.B. bei Verhandlungen um die Arbeitnehmerbeteiligung entstehen können. Das Werk setzt sich stets mit betriebswirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Gesichtspunkten auseinander. Die am 13.12.2006 in Kraft getretene Regelung des SEStEG ist berücksichtigt.Alle GründungsformenDetailliert dargestellt werden die Gründungsformen: Verschmelzung, Holding, Gründung gemeinsamer Tochtergesellschaften, Gründung durch wechselnde Umwandlung, Gründung durch Ausgliederung. Die OrganisationWeitere Abschnitte befassen sich mit den Möglichkeiten »dualistisches oder monistisches« System, mit Konzernrecht, Arbeitnehmerbeteiligung, Hauptverhandlung, Sitzverlegung, Rechnungslegung sowie mit der Auflösung.
Neues Wirtschaftsinstrument SEGestaltungsmöglichkeitenDieses Handbuch zur Europäischen Gesellschaft (SE) erörtert die besonderen Einsatzmöglichkeiten der Rechtsform der SE gegenüber den bisherigen Gesellschaftsformen. Dabei werden die Möglichkeiten aufgezeigt, die die SE bei grenzüberschreitenden Transaktionen bietet sowie Lösungsansätze geboten, für Fragen die z.B. bei Verhandlungen um die Arbeitnehmerbeteiligung entstehen können. Das Werk setzt sich stets mit betriebswirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Gesichtspunkten auseinander. Die am 13.12.2006 in Kraft getretene Regelung des SEStEG ist berücksichtigt.Alle GründungsformenDetailliert dargestellt werden die Gründungsformen: Verschmelzung, Holding, Gründung gemeinsamer Tochtergesellschaften, Gründung durch wechselnde Umwandlung, Gründung durch Ausgliederung. Die OrganisationWeitere Abschnitte befassen sich mit den Möglichkeiten »dualistisches oder monistisches« System, mit Konzernrecht, Arbeitnehmerbeteiligung, Hauptverhandlung, Sitzverlegung, Rechnungslegung sowie mit der Auflösung.
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