Organisationsstrukturen und ihre Bedeutung für die Informationsverwendung bei der Entscheidungsfindung.
9 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 20,95 (vom 28.10.2016)Change Management für Personaler - inkl. Arbeitshilfen online : Die digitale Arbeitswelt mitgestalten (2019)
ISBN: 9783648110744 bzw. 3648110748, vermutlich in Deutsch, Haufe Lexware Gmbh Mrz 2019, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Mit der Digitalisierung der Arbeit gehen vielfältige Veränderungsprozesse einher. Diese stelle das Top-Management, Führungskräfte und nicht zuletzt Mitarbeitende vor fachliche, methodische aber auch emotionale Herausforderungen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die damit einhergehenden Lern- und Entwicklungsprozesse zielführend gestalten können. Inhalte: Arbeitswelt im digitalen Wandel Landkarten für das Change Management Kompetenz- und Gestaltungsfelder im Change Management Change Tools Praxistipps in der Umsetzung 291 pp. Deutsch.
Change Management für Personaler Die digitale Arbeitswelt mitgestalten, Haufe Fachbuch Nissen, Taschenbuch 291 S. Deutsch 2019 (2019)
ISBN: 9783648110744 bzw. 3648110748, in Deutsch, 291 Seiten, Haufe Lexware GmbH & Co. KG, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, preigu, [5789586].
Mit der Digitalisierung der Arbeit gehen vielfältige Veränderungsprozesse einher. Diese stelle das Top-Management, Führungskräfte und nicht zuletzt Mitarbeitende vor fachliche, methodische aber auch emotionale Herausforderungen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die damit einhergehenden Lern- und Entwicklungsprozesse zielführend gestalten können.Inhalte:Arbeitswelt im digitalen WandelLandkarten für das Change ManagementKompetenz- und Gestaltungsfelder im Change ManagementChange ToolsPraxistipps in der Umsetzung, 2019, Taschenbuch, Neuware, 638g, 1/2019, 291, Sofortüberweisung, PayPal, Banküberweisung.
Organisationsstrukturen und ihre Bedeutung für die Informationsverwendung bei der Entscheidungsfindung. (1997)
ISBN: 9783879882137 bzw. 3879882134, in Deutsch, München : Hampp.
** ehemal. Bibliotheks-Ex. mit Rückenschild u. Stempeln im Vorblatt. ** gutes, sauberes Exemplar. ** Deutsch 300g.
Organisationsstrukturen und ihre Bedeutung für die Informationsverwendung bei der Entscheidungsfindung (2002)
ISBN: 9783879882137 bzw. 3879882134, in Deutsch, 207 Seiten, Hampp, R, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, antiquariat_cezanne.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Organisationsstrukturen und ihre Bedeutung für die Informationsverwendung bei der Entscheidungsfindung (2002)
ISBN: 9783879882137 bzw. 3879882134, in Deutsch, 207 Seiten, Hampp, R, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Innovative Strategien im Personalmanagement - inkl. Arbeitshilfen online als von Thomas Bartscher, Regina Nissen
ISBN: 9783648110744 bzw. 3648110748, in Deutsch, Haufe Lexware GmbH, neu.
Change Management für Personaler (2019)
ISBN: 9783648110744 bzw. 3648110748, vermutlich in Deutsch, Haufe-Lexware, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Die digitale Arbeitswelt mitgestalten, Buch, Softcover, 1. Auflage 2019.
Innovative Strategien im Personalmanagement - inkl. Arbeitshilfen online (Haufe Fachbuch)
ISBN: 9783648110744 bzw. 3648110748, in Deutsch, 256 Seiten, Haufe Lexware, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Taschenbuch, Label: Haufe Lexware, Haufe Lexware, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2018-06-21, Studio: Haufe Lexware.
Innovative Strategien im Personalmanagement - inkl. Arbeitshilfen online
ISBN: 9783648110744 bzw. 3648110748, in Deutsch, Haufe Lexware Gmbh, Taschenbuch, neu.
Innovative Strategien im Personalmanagement - inkl. Arbeitshilfen online: 99, Taschenbuch.