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in Business & Karriere -> Wir empfehlen

Was macht man mit einer Idee? Geschenk Weihnachten: Das besondere Kinderbuch ab 6 Jahren
Von Kobi Yamada, ISBN: 9783942491969
Neu ab 12,95
Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
Von Fritzsche, Thomas, ISBN: 9783451613746
Neu ab 19,99
Das Kartentrick Handbuch: Leicht zu lernen, genial verzaubern
Das Kartentrick Handbuch: Leicht zu lernen,…
2007 Ill. Kartenkunststück; DDC-Notation 793.85 [DDC22ger]; Sachgruppe(n) 793 Spiel kart. 22 cm, 124 gr. Norderstedt 84 S. [Belle 793 Spiel ]
Von Arimont, Andreas, ISBN: 9783833499456
Neu ab 11,03
Gebraucht ab 2,77
Fragen können wie Küsse schmecken: Systemische Fragetechniken für Anfänger und Fortgeschrittene
Von Kindl-Beilfuß, Carmen, ISBN: 9783896706249
Neu ab 21,95
Gebraucht ab 17,89
Dein Wille geschehe: Führung für Unternehmer. Der Weg zu Selbstbestimmung und Freiheit (Dein Business)
Dein Wille geschehe: Führung für Unternehmer.…
Führung für Unternehmer. Der Weg zu Selbstbestimmung und FreiheitGebundenes BuchDu bist Selbstständiger oder Unternehmer? Du hast ein Team unter dir, das einfach nicht das macht, was es soll? Stellst du dir häufiger die Frage, ob deine Mitarbeiter überhaupt wissen, was sie in deinem Unternehmen machen? Dem 42-jährigen Unternehmer Marc ergeht es ähnlich. Das gesamte Unternehmen läuft nicht in die Richtung, in die er es eigentlich steuern möchte, was in einer Unternehmenskrise endet. Er spürt, dass es so nicht mehr weitergehen kann, und beginnt ein Coaching bei Wolfgang Radies. Seine Hoffnung: ein paar Führungsmethoden, damit sein Wille endlich im Unternehmen geschehe. Aber schnell erkennt Marc, dass es um sehr viel mehr geht. Was er sich wirklich wünscht, ist Selbstbestimmung, Freiheit, Wirksamkeit und Erfüllung. Und er erkennt, dass dies mit ein paar Führungsmethoden nicht zu erreichen ist. So begibt er sich auf eine Abenteuerreise, in deren Verlauf er lernt, sein Unternehmen, sich selbst und Führung auf eine völlig neue Art und Weise zu sehen und schließlich anders, wirksamer zu handeln.Dieses Buch richtet sich an Unternehmer mit drei bis 50 Mitarbeitern, nicht wie die meisten Führungsbücher an Manager von Konzernen. Anders als Manager arbeiten Unternehmer am Unternehmen und am Führungssystem. Manager hingegen sind Projektleiter, die im Führungssystem des Unternehmers arbeiten müssen. Das Buch ist somit das erste und einzige Führungsbuch speziell für Unternehmer!Was das Buch dir bietet:- Es bietet ein Ordnungssystem, in das du alle anderen Führungstheorien einordnen und damit die Verwirrung um Führung dramatisch reduzieren kannst.- Das Buch zeigt, an welcher Stelle deiner Persönlichkeit du wie ansetzen musst, um optimale Führungsergebnisse zu erzielen.- Das Buch erklärt, wie du dein Team so ausrichtest, dass alle Teammitglieder von allein in dieselbe Richtung laufen.- Nach der Lektüre kennst du den...
Von Merath, Stefan, ISBN: 9783869367514
Neu ab 34,90
Der Minuten Manager und der Klammer-Affe: Wie man lernt, sich nicht zuviel aufzuhalsen
Von Blanchard, Kenneth, ISBN: 9783499614392
Neu ab 7,99
Gebraucht ab 2,78
Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!: Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung
Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!: Das…
Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche FührungGebundenes BuchStärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen - das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths- Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese "Top Five" im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können - für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.
Von Buckingham, Marcus, ISBN: 9783593502526
Neu ab 24,95
Psychologie der Menschenführung: Wie Sie Führungsstärke und Autorität entwickeln
Psychologie der Menschenführung: Wie Sie…
Dies ist kein typischer Führungsratgeber! Denn dieses Hörbuch löst sich von den üblichen Kochrezepten und Modellen: Durch klare Gedankengänge, eine Orientierung an großen Führungsleistungen und eine psychologische und philosophische Fundierung erzeugt es ein tieferes Verständnis, einen ganzheitlichen Blick, eine echte Faszination für das Thema Führung. In der Arbeitswelt, in der Politik, im Leben - welches sind die wirklichen Mechanismen, die bewirken, dass Ihnen Menschen folgen? Warum sind manche Führungskräfte erfolgreich - und andere scheitern? Die Autoren verknüpfen fundamentale Einsichten nahtlos mit praktischen Antworten für die wichtigsten Führungsprobleme und Herausforderungen. Jedes der 11 Kapitel nimmt einen bestimmten Gesichtspunkt von Führung genauer unter die Lupe und erklärt, wie Sie Ihre persönlichen "Führungs-Kräfte", z. B. Charisma, Motivations- oder Durchsetzungsfähigkeit entwickeln, Krisen und Konflikte bewältigen oder Strukturen schaffen können. Auch Fragen der Ethik sowie mögliche Fehlentwicklungen im Zusammenhang mit Führung und Macht werden beleuchtet. Ein Hörbuch für etablierte oder angehende Führungskräfte, die sich konzeptionell und psychologisch breiter für diese Aufgabe wappnen möchten und reflektieren wollen, wie sie ihre Führungspotenziale noch besser entfalten können.
Listenpreis 24,95
Agil und erfolgreich führen. Neue Leadership-Kompetenzen: Mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln
Von Katrin Greßer, ISBN: 9783958910324
Neu ab 24,90
F.I.T. zur IHK-Prüfung in Führung & Zusammenarbeit: Handlungsspezifische Qualifikationen für Wirtschaftsfachwirte (Fachbücher für Fortbildung & Studium)
Von Holger Stöhr, ISBN: 9783943743210
Neu ab 12,90
Gebraucht ab 9,41
Weitere Empfehlungen:

Checklisten, Handbücher & Lexika

Sind Sie hochsensibel?: Ein praktisches Handbuch für hochsensible Menschen. Das Arbeitsbuch
Von Aron, Dr. Elaine N., ISBN: 9783868825077
Neu ab 13,99
Die Fragen-Kollektion: Was ist Ihre Lieblingsfrage? Einfache und raffinierte Fragen für Moderation und Training (Edition Training aktuell)
Die Fragen-Kollektion: Was ist Ihre…
Was ist Ihre Lieblingsfrage? Einfache und raffinierte Fragen für Moderation und TrainingBroschiertes BuchWas ist Ihre Lieblingsfrage? Eines der fundamentalen Werkzeuge in Training und Moderation ist die Fähigkeit, die passenden Fragen zu stellen. Mit Fragen holen Sie Menschen ab, brechen das Eis, stellen einen guten Kontakt her, steigen elegant ins Thema ein, steuern Gruppendynamiken, fördern die Aufmerksamkeit, fordern Einschätzungen ein, geben Verantwortung in die Gruppe zurück, klären Unausgesprochenes, reflektieren, leiten Perspektivwechsel ein, lenken Lernprozesse ... Lassen Sie sich von zwei erfahrenen Kommunikationsprofis die wirksamsten Fragen und Kombinationen für typische Praxissituationen erläutern: Wo gehört die Lieblingsfrage hin? Was ist ihr besonderer Charme, wo ist ihre Grenze? Wie gehen Sie mit den Antworten auf die Frage um? Hier erfahren Sie es.
Von Amelie Funcke, ISBN: 9783958910140
Neu ab 29,90
Gebraucht ab 24,29
Das Kartentrick Handbuch: Leicht zu lernen, genial verzaubern
Von Arimont, Andreas, ISBN: 9783833499456
Neu ab 11,03
Gebraucht ab 2,77

Kündigung

Innere Kündigung: Wenn der Job zur Fassade wird
Innere Kündigung: Wenn der Job zur Fassade wird
Angenehm im Umgang, mit Kritik zurückhaltend, Entscheidungen kommentarlos umsetzend so wünschen sich viele Chefs in großen Betrieben und Verwaltungen den idealen Mitarbeiter. Doch es könnte sein, daß sie einem fundamentalen Irrtum aufsitzen daß sich hinter der Fassade des unauffälligen Angestellten oder Sachbearbeiters ein aktiv unengagierter Arbeitnehmer verbirgt, der sich von seinem Job innerlich längst distanziert hat und täglich nur auf den Feierabend wartet.Für die bewußte, aber unauffällige Aufkündigung der Einsatzbereitschaft am Arbeitsplatz hat sich seit einigen Jahren der Terminus äinnere Kündigung eingebürgert. Die entsprechenden Zahlen sind alarmierend Laut der jüngsten Gallup-Umfrage empfinden 87 Prozent der deutschen Arbeitnehmer keine echte Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit; gut drei Viertel von ihnen machen lediglich noch äDienst nach Vorschrift, während knapp ein Viertel die äinnere Kündigung bereits vollzogen hat.Sachlich und informativ erläutern die Autoren Symptome, Ursachen und Hintergründe eines Phänomens, das in jüngster Zeit verstärkt für Schlagzeilen sorgt. Zugleich aber zeigen sie praxisorientierte Lösungswege auf, die weit über die Phrase von der Entdeckung der Faulheit am Arbeitsplatz hinausgehen.
Von Brinkmann, Ralf D., ISBN: 9783406528156
Listenpreis 6,95
Gebraucht ab 2,63
Das Frustjobkillerhörbuch: Warum es egal ist, für wen Sie arbeiten
Von Kitz, Volker, ISBN: 9783593389837
Listenpreis 19,95
Neu ab 9,91
Arbeitsrecht leicht gemacht. Eine Darstellung mit praktischen Fällen  verständlich - kurz - praxisorientiert
Von Hauptmann, Peter-Helge, ISBN: 9783874402187
Listenpreis 9,95
Gebraucht ab 1,00

Lohn & Vergütung

Praxishandbuch Lohn und Personal
Praxishandbuch Lohn und Personal
Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung - Arbeitsrechtliche Grundlagen - Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV und dem SteuerberaterGebundenes BuchIn Deutschland gibt es mehr als 3,5 Mio. Unternehmen. So gab es allein im Jahre 2012 346.400 Existenzgründungen.Das Thema Personalwirtschaft ist in annähernd jedem dieser Unternehmen relevant und Fragen hierzu stellen sich spätestens dann, wenn man sich Gedanken machen muss, ob (weiteres) Personal benötigt wird. Gerade Existenzgründer und selbstständige Unternehmer stehen - beispielsweise wegen zahlreicher gesetzlicher Anforderungen - vor einer großen Herausforderung, wenn sie erstmalig Mitarbeiter einstellen.Das Fachbuch beschreibt ausgehend von den derzeitigen Herausforderungen bei der Personalsuche, zunächst die Thematik Arbeitgebermarke. Schwerpunkte werden beim Personalmarketing und dem Recruiting gesetzt, ehe dem Leser ein Überblick zur Mitarbeiterbindung an die Hand gegeben wird. Anschließend wird der typische Lebenszyklus eines Arbeitnehmers dargestellt. Begonnen wird bei der Einstellung eines Arbeitnehmers und häufig wiederkehrenden Fragestellungen hierzu wie die Bereiche Befristung, freie Mitarbeit bzw. Gestaltung des Arbeitsvertrages. Bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses werden die Arbeitgeberpflichten und klassische Fragen um die Verwaltung dargestellt, ehe abschließend das Thema Freisetzung des Arbeitnehmers aufgezeigt wird. Exkurse zu Gehaltsextras, dem aktuellen Mindestlohn und der Lohnpfändung runden das Werk ab. Mit Hilfe von Beispielen aus dem Alltag wird ein Bezug zu den DATEV Lohn-Programmen sowie zum Nutzen und den Vorteilen der Zusammenarbeit mit einem Steuerberater hergestellt.Die Neuauflage bringt den Leser auf den neuesten Stand und trägt den gesetzlichen Änderungen Rechnung. Ausgehend von einer Darstellung, wie Unternehmen in der heutigen Zeit Mitarbeiter gewinnen, werden Details zum Vertragsrecht, zum Personaleintritt...
Von Stefan Scheller, ISBN: 9783944505046
Neu ab 29,99
Lexikon für das Lohnbüro 2017: Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung von A-Z
Von Schönfeld, Wolfgang, ISBN: 9783807325873
Neu ab 82,99
Sie bekommen nicht, was Sie verdienen, sondern was Sie verhandeln: Strategien für die erfolgreiche Verkaufsverhandlung. (Whitebooks)
Von Scherer, Hermann, ISBN: 9783897499232
Neu ab 17,50

Mitarbeiter

Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
Von Fritzsche, Thomas, ISBN: 9783451613746
Listenpreis 19,99
Dein Wille geschehe: Führung für Unternehmer. Der Weg zu Selbstbestimmung und Freiheit (Dein Business)
Von Merath, Stefan, ISBN: 9783869367514
Neu ab 34,90
Mal eben kurz den Chef retten: Die heimlichen Führungskräfte im Vorzimmer
Mal eben kurz den Chef retten: Die heimlichen…
Die heimlichen Führungskräfte im VorzimmerBroschiertes BuchEine Ex-Chefsekretärin schreibt KlartextSekretärinnen? Gibt's die überhaupt noch? Oh ja, und ohne sie läuft gar nichts! Sie sind Chefnavi, lebende Database, Frühwarnsystem, Lebenshilfecoach und Crashtest-Dummy in Sachen Kommunikation und Führung. Doch meist wirken sie unsichtbar im Hintergrund. Assistentinnen sind "die Manager der Manager", bringt es Bestsellerautorin Katharina Münk auf den Punkt. Und sie fragt in "Mal eben kurz den Chef retten": Was macht das neue, flexible, digital vibrierende Arbeitsleben mit den Frauen in den Vorzimmern und den Schreibpools des Landes? Wie funktioniert das Soziotop "Chef/-in und Assistenz" heute, wenn nur noch von irgendwo gemailt und nicht mehr gesprochen wird? Ein pointenreiches und lehrsames Buch über den ganz normalen Arbeitswahnsinn von Führungskräften und Geführten. Ein Must-have für alle Sekretärinnen.Aus dem Buch: "Wir rollen gerade zum Gate. Kann noch nicht telefonieren. Was will ein Chef damit sagen? Dass er an mich denkt? Dass er sich langweilt? Dass er den Flug überlebt hat? Oder ist er der, der im Cockpit sitzt?"
Von Münk, Katharina, ISBN: 9783593507422
Neu ab 18,95

Mitarbeiterbeteiligung

Was macht man mit einer Idee? Geschenk Weihnachten: Das besondere Kinderbuch ab 6 Jahren
Von Kobi Yamada, ISBN: 9783942491969
Neu ab 12,95
Corporate Governance und Arbeitnehmerbeteiligung in den Spielarten des Kapitalismus: Pfade der Unternehmensentwicklung in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland, Schweden und den USA
Von Lippert, Inge, ISBN: 9783836087438
Neu ab 18,90
MAVO-MAPP Band 1 Beteiligungsrechte praktisch: aktuell – praxisnah – professionell
Von Jacobowsky, Christoph, ISBN: 9783944427157
Neu ab 14,80

Mitarbeiterbeurteilung

Beurteilungen & Zeugnisse (kindergarten heute - management kompakt / Themenheft zu Methoden und Organisation)
Von Weber, Kurt, ISBN: 9783451002861
Listenpreis 9,99
Neu ab 8,47
Leistungsbeurteilung (Praxis der Personalpsychologie, Band 18)
Von Lohaus, Daniela, ISBN: 9783801720902
Neu ab 24,95
Gebraucht ab 15,99
Potenzialbeurteilung. Diagnostische Kompetenz entwickeln - die Personalauswahl optimieren
Von Lang-von Wins, Thomas, ISBN: 9783540237174
Neu ab 14,99
Gebraucht ab 11,50

Mitarbeitergespräch

Feedbackgespräche (Haufe TaschenGuide)
Feedbackgespräche (Haufe TaschenGuide)
Broschiertes BuchKonstruktives Feedback fördert die Leistung, löst Konflikte und beugt Problemen bei der Zusammenarbeit vor. Dieser TaschenGuide gibt Ihnen Regeln an die Hand, mit denen Sie die Qualität Ihres Feedbacks verbessern. Und er hilft Ihnen, mehr Nutzen aus dem Feedback zu ziehen, das Sie selbst bekommen.Inhalte:Persönliche Entwicklung: Wie Feedback wirkt und was qualifiziertes Feedback ausmachtVorbereitung, Sprachstil, Timing: Ihr Leitfaden für ein optimales FeedbackgesprächProfitieren im Alltag: Möglichkeiten einer offenen FeedbackkulturOffen für die Sichtweise anderer: Wie Sie Feedback einfordern und optimal nutzen
Von von Kanitz, Anja, ISBN: 9783648072295
Neu ab 7,95
Gebraucht ab 5,72
Mitarbeitergespräche: Motivierend, wirksam, nachhaltig (Praxis der Personalpsychologie, Band 16)
Von Rüdiger Hossiep, ISBN: 9783801717179
Neu ab 24,95
Gebraucht ab 18,47
Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument: Ein Handbuch der OSB für Praktiker (Systemisches Management)
Von Nagel, Reinhart, ISBN: 9783791030265
Neu ab 17,85
Gebraucht ab 9,98

Personalauswahl

Kandidaten lesen: Mit dem Headhunter-Schlüssel zur treffsicheren Personalauswahl
Von Eckelt, Wolfgang K., ISBN: 9783658144159
Neu ab 34,99
Von der beruflichen Orientierung bis zur erfolgreichen Bewerbung: Ein fundiertes Selbstcoaching für Fach- und Führungskräfte (Praxiswissen Wirtschaft)
Von Venjakob, Nicole, ISBN: 9783816922469
Neu ab 29,80
Gebraucht ab 24,28
Leitfaden zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Einstellungsgesprächen
Von Radler, Michaela, ISBN: 9783839118993
Neu ab 19,90
Gebraucht ab 17,96

Personalentwicklung

Agil und erfolgreich führen. Neue Leadership-Kompetenzen: Mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln
Agil und erfolgreich führen. Neue…
Neue Leadership-Kompetenzen: Mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickelnBroschiertes BuchDynamische, sich laufend verändernde Marktsituationen, komplexere Aufgaben und dezentral organisierte Teams beeinflussen unsere Arbeitswelt tiefgreifend. Mit agilen Methoden und einem passenden Mindset können Führungskräfte ihre persönlichen Leadership-Kompetenzen erweitern und ihr Team zur Selbstorganisation befähigen. Das Ziel: mehr führen, weniger managen. Erfahren Sie, wie Sie mit einer starken inneren Haltung Ihre Teams vertrauensvoll und sinnorientiert in Richtung Eigenverantwortung aufbauen, wie Sie Selbstverantwortung und Transparenz fördern, einen Rahmen für positive Arbeitsbedingungen und aktives Mitgestalten schaffen. Konkrete Tools unterstützen Sie bei der Umsetzung.
Von Katrin Greßer, ISBN: 9783958910324
Neu ab 24,90
Coaching mit Pferden: Viel mehr als heiße Luft: Funktionsweise, Qualitätsmerkmale und Rahmenbedingungen pferdegestützter Coachings und Seminare
Von Kruse, Kerstin, ISBN: 9783864510373
Neu ab 24,50
Führen, Fördern, Coachen: So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter
Von Haberleitner, Elisabeth, ISBN: 9783492253437
Listenpreis 11,00
Neu ab 10,99

Personalmanagement

Psychologie der Menschenführung: Wie Sie Führungsstärke und Autorität entwickeln
Psychologie der Menschenführung: Wie Sie…
Dies ist kein typischer Führungsratgeber! Denn dieses Hörbuch löst sich von den üblichen Kochrezepten und Modellen: Durch klare Gedankengänge, eine Orientierung an großen Führungsleistungen und eine psychologische und philosophische Fundierung erzeugt es ein tieferes Verständnis, einen ganzheitlichen Blick, eine echte Faszination für das Thema Führung. In der Arbeitswelt, in der Politik, im Leben - welches sind die wirklichen Mechanismen, die bewirken, dass Ihnen Menschen folgen? Warum sind manche Führungskräfte erfolgreich - und andere scheitern? Die Autoren verknüpfen fundamentale Einsichten nahtlos mit praktischen Antworten für die wichtigsten Führungsprobleme und Herausforderungen. Jedes der 11 Kapitel nimmt einen bestimmten Gesichtspunkt von Führung genauer unter die Lupe und erklärt, wie Sie Ihre persönlichen "Führungs-Kräfte", z. B. Charisma, Motivations- oder Durchsetzungsfähigkeit entwickeln, Krisen und Konflikte bewältigen oder Strukturen schaffen können. Auch Fragen der Ethik sowie mögliche Fehlentwicklungen im Zusammenhang mit Führung und Macht werden beleuchtet. Ein Hörbuch für etablierte oder angehende Führungskräfte, die sich konzeptionell und psychologisch breiter für diese Aufgabe wappnen möchten und reflektieren wollen, wie sie ihre Führungspotenziale noch besser entfalten können.
Listenpreis 24,95
Organisations- / Personalmanagement und Arbeitsrecht in Hotellerie und Gastronomie: Lehrbuch
ISBN: 9783582049872
Neu ab 38,40
Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor (Springer-Lehrbuch)
Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie…
Gebundenes BuchDie A&O-Psychologie - praxisnah, kompakt und komplett! Dieses Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 2. Auflage, enthält alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs "Arbeits- und Organisationspsychologie" aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal: von Arbeitszufriedenheit oder Motivation über Organisationsentwicklung oder Führung bis zu Fragen der Personalauswahl und -entwicklung u.v.m. Es orientiert sich an aktuellen Praxisthemen wie Online-Assessments, Change Management oder Employer Branding und es ist lernfreundlich, dank zahlreicher Fallbeispiele, Definitionen, interessanten Studien, Lernzielen, Kontrollfragen und vertiefender Literatur. Gleichzeitig ist es sehr kompakt: eine ausführliche Randspalte (fast-track) enthält das Wichtigste in Kürze, damit auch unter Zeitdruck alles Wesentliche aufgenommen werden kann. Doch das Buch bietet noch viel mehr: Die begleitende Website www.lehrbuch-psychologie.de enthält kostenlose Lerntools für Studierende, zahlreiche Zusatztexte mit Vertiefungen und Praxisanleitungen, Foliensätze für Dozenten und mp3-Hörbeiträge zahlreicher Kapitel zum Download. Lesen, Hören und Lernen im Web - mehr kann ein Lehrbuch nicht bieten. Für Psychologie-Studierende im Bachelor, zur Vorbereitung auf den Master, für Nebenfachstudierende (z.B. BWL) oder für Praktiker.
ISBN: 9783642420641
Neu ab 19,00

Teams

Agil und erfolgreich führen. Neue Leadership-Kompetenzen: Mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln
Von Katrin Greßer, ISBN: 9783958910324
Neu ab 24,90
Der Minuten Manager und der Klammer-Affe: Wie man lernt, sich nicht zuviel aufzuhalsen
Von Blanchard, Kenneth, ISBN: 9783499614392
Listenpreis 7,99
Gebraucht ab 2,78
Die 5 Dysfunktionen eines Teams
Die 5 Dysfunktionen eines Teams
Gebundenes BuchIn "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. Er identifiziert die fünf Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern, und stellt umsetzbare Schritte vor, um sie zu beheben.
Von Lencioni, Patrick M., ISBN: 9783527507993
Neu ab 9,50