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Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
Mitarbeiter einfach führenGebundenes Buch"Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", "Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!", "Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. "Wer hat den Ball" zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen."Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter.In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat!Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht.
Von Fritzsche, Thomas, ISBN: 9783451613746
Neu ab 19,99
Der Knigge für alle Chefs: Leute, schenkt dieses Buch euren Chefs und Chefinnen
Von Gebhard, Detlev, ISBN: 9783743987159
Neu ab 9,99
Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern
Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre…
Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändernBroschiertes BuchFirmen erwarten heutzutage von ihren Mitarbeitern, dass sie Flexibilität zeigen, sich anpassen, weiterbilden, um 180 Grad drehen können und auch ihre Werte und Fähigkeiten wechseln, als wären diese eine Jacke. Die Devise in der Personalentwicklung lautet: Wer nicht passend ist, wird passend gemacht. Menschen sollen zu dem werden, was sie nicht sind. Das kann nicht funktionieren. Axel Koch deckt auf, warum wir mit dem Change-Wahnsinn einem kollektivem Irrtum aufsitzen und wie eine Balance zwischen Stabilität und Veränderung aussehen kann.
Von Koch, Axel, ISBN: 9783430202459
Neu ab 16,00
F.I.T. zur IHK-Prüfung in Betriebliches Management: Handlungsspezifische Qualifikationen für Wirtschaftsfachwirte (Fachbücher für Fortbildung & Studium)
Von Holger Stöhr, ISBN: 9783943743197
Neu ab 12,90
Gebraucht ab 7,41
F.I.T. zur IHK-Prüfung in Führung & Zusammenarbeit: Handlungsspezifische Qualifikationen für Wirtschaftsfachwirte (Fachbücher für Fortbildung & Studium)
Von Holger Stöhr, ISBN: 9783943743210
Neu ab 12,90
Gebraucht ab 8,24
Fragen können wie Küsse schmecken: Systemische Fragetechniken für Anfänger und Fortgeschrittene
Von Kindl-Beilfuß, Carmen, ISBN: 9783896706249
Neu ab 21,95
Gebraucht ab 17,89
BetrVG, Betriebsverfassungsgesetz, Aktuelle Gesetze: Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung
Von Gesetze, Aktuelle, ISBN: 9781979470254
Neu ab 2,47
Der Minuten Manager und der Klammer-Affe: Wie man lernt, sich nicht zuviel aufzuhalsen
Von Blanchard, Kenneth, ISBN: 9783499614392
Neu ab 7,99
Gebraucht ab 2,78
Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2018: Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche; Die wichtigsten Vorschriften im Überblick; Mit Kordel zum Aushängen
Von Walhalla Fachredaktion, ISBN: 9783802914171
Neu ab 9,95
Dein Wille geschehe: Führung für Unternehmer. Der Weg zu Selbstbestimmung und Freiheit (Dein Business)
Dein Wille geschehe: Führung für Unternehmer.…
Führung für Unternehmer. Der Weg zu Selbstbestimmung und FreiheitGebundenes BuchDu bist Selbstständiger oder Unternehmer? Du hast ein Team unter dir, das einfach nicht das macht, was es soll? Stellst du dir häufiger die Frage, ob deine Mitarbeiter überhaupt wissen, was sie in deinem Unternehmen machen? Dem 42-jährigen Unternehmer Marc ergeht es ähnlich. Das gesamte Unternehmen läuft nicht in die Richtung, in die er es eigentlich steuern möchte, was in einer Unternehmenskrise endet. Er spürt, dass es so nicht mehr weitergehen kann, und beginnt ein Coaching bei Wolfgang Radies. Seine Hoffnung: ein paar Führungsmethoden, damit sein Wille endlich im Unternehmen geschehe. Aber schnell erkennt Marc, dass es um sehr viel mehr geht. Was er sich wirklich wünscht, ist Selbstbestimmung, Freiheit, Wirksamkeit und Erfüllung. Und er erkennt, dass dies mit ein paar Führungsmethoden nicht zu erreichen ist. So begibt er sich auf eine Abenteuerreise, in deren Verlauf er lernt, sein Unternehmen, sich selbst und Führung auf eine völlig neue Art und Weise zu sehen und schließlich anders, wirksamer zu handeln.Dieses Buch richtet sich an Unternehmer mit drei bis 50 Mitarbeitern, nicht wie die meisten Führungsbücher an Manager von Konzernen. Anders als Manager arbeiten Unternehmer am Unternehmen und am Führungssystem. Manager hingegen sind Projektleiter, die im Führungssystem des Unternehmers arbeiten müssen. Das Buch ist somit das erste und einzige Führungsbuch speziell für Unternehmer!Was das Buch dir bietet:- Es bietet ein Ordnungssystem, in das du alle anderen Führungstheorien einordnen und damit die Verwirrung um Führung dramatisch reduzieren kannst.- Das Buch zeigt, an welcher Stelle deiner Persönlichkeit du wie ansetzen musst, um optimale Führungsergebnisse zu erzielen.- Das Buch erklärt, wie du dein Team so ausrichtest, dass alle Teammitglieder von allein in dieselbe Richtung laufen.- Nach der Lektüre kennst du den...
Von Merath, Stefan, ISBN: 9783869367514
Neu ab 34,90
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Checklisten, Handbücher & Lexika

Sind Sie hochsensibel?: Ein praktisches Handbuch für hochsensible Menschen. Das Arbeitsbuch
Von Aron, Dr. Elaine N., ISBN: 9783868825077
Neu ab 13,99
Die Fragen-Kollektion: Was ist Ihre Lieblingsfrage? Einfache und raffinierte Fragen für Moderation und Training (Edition Training aktuell)
Die Fragen-Kollektion: Was ist Ihre…
Was ist Ihre Lieblingsfrage? Einfache und raffinierte Fragen für Moderation und TrainingBroschiertes BuchWas ist Ihre Lieblingsfrage? Eines der fundamentalen Werkzeuge in Training und Moderation ist die Fähigkeit, die passenden Fragen zu stellen. Mit Fragen holen Sie Menschen ab, brechen das Eis, stellen einen guten Kontakt her, steigen elegant ins Thema ein, steuern Gruppendynamiken, fördern die Aufmerksamkeit, fordern Einschätzungen ein, geben Verantwortung in die Gruppe zurück, klären Unausgesprochenes, reflektieren, leiten Perspektivwechsel ein, lenken Lernprozesse ... Lassen Sie sich von zwei erfahrenen Kommunikationsprofis die wirksamsten Fragen und Kombinationen für typische Praxissituationen erläutern: Wo gehört die Lieblingsfrage hin? Was ist ihr besonderer Charme, wo ist ihre Grenze? Wie gehen Sie mit den Antworten auf die Frage um? Hier erfahren Sie es.
Von Amelie Funcke, ISBN: 9783958910140
Neu ab 29,90
Gebraucht ab 24,29
Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater
Konfliktmanagement: Ein Handbuch für…
Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und BeraterGebundenes BuchIn Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmenmit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehenkönnen. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchendeshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten derKonfliktbewältigung. Dieses bewährte Handbuch entwirftein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendesModell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten,das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat.
Von Glasl, Friedrich, ISBN: 9783772528118
Neu ab 66,38

Kündigung

BetrVG, Betriebsverfassungsgesetz, Aktuelle Gesetze: Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung
Von Gesetze, Aktuelle, ISBN: 9781979470254
Neu ab 2,47
Rausfliegen mit Erfolg: Wie Sie die Bedrohung Jobverlust managen
Von Andreas Nentwich, ISBN: 9783709303238
Neu ab 24,90
Gebraucht ab 4,55
Innere Kündigung: Wenn der Job zur Fassade wird
Innere Kündigung: Wenn der Job zur Fassade wird
Angenehm im Umgang, mit Kritik zurückhaltend, Entscheidungen kommentarlos umsetzend so wünschen sich viele Chefs in großen Betrieben und Verwaltungen den idealen Mitarbeiter. Doch es könnte sein, daß sie einem fundamentalen Irrtum aufsitzen daß sich hinter der Fassade des unauffälligen Angestellten oder Sachbearbeiters ein aktiv unengagierter Arbeitnehmer verbirgt, der sich von seinem Job innerlich längst distanziert hat und täglich nur auf den Feierabend wartet.Für die bewußte, aber unauffällige Aufkündigung der Einsatzbereitschaft am Arbeitsplatz hat sich seit einigen Jahren der Terminus äinnere Kündigung eingebürgert. Die entsprechenden Zahlen sind alarmierend Laut der jüngsten Gallup-Umfrage empfinden 87 Prozent der deutschen Arbeitnehmer keine echte Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit; gut drei Viertel von ihnen machen lediglich noch äDienst nach Vorschrift, während knapp ein Viertel die äinnere Kündigung bereits vollzogen hat.Sachlich und informativ erläutern die Autoren Symptome, Ursachen und Hintergründe eines Phänomens, das in jüngster Zeit verstärkt für Schlagzeilen sorgt. Zugleich aber zeigen sie praxisorientierte Lösungswege auf, die weit über die Phrase von der Entdeckung der Faulheit am Arbeitsplatz hinausgehen.
Von Brinkmann, Ralf D., ISBN: 9783406528156
Neu ab 6,95
Gebraucht ab 2,63

Lohn & Vergütung

ArbG, Arbeitsgesetze, Aktuelle Gesetze
Von Gesetze, Aktuelle, ISBN: 9781539352044
Neu ab 2,97
Lexikon für das Lohnbüro 2016: Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung von A-Z
Von Plenker, Jürgen, ISBN: 9783807325118
Neu ab 79,99
Gebraucht ab 66,69
Praxishandbuch Lohn und Personal
Praxishandbuch Lohn und Personal
Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung - Arbeitsrechtliche Grundlagen - Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV und dem SteuerberaterGebundenes BuchIn Deutschland gibt es mehr als 3,5 Mio. Unternehmen. So gab es allein im Jahre 2012 346.400 Existenzgründungen.Das Thema Personalwirtschaft ist in annähernd jedem dieser Unternehmen relevant und Fragen hierzu stellen sich spätestens dann, wenn man sich Gedanken machen muss, ob (weiteres) Personal benötigt wird. Gerade Existenzgründer und selbstständige Unternehmer stehen - beispielsweise wegen zahlreicher gesetzlicher Anforderungen - vor einer großen Herausforderung, wenn sie erstmalig Mitarbeiter einstellen.Das Fachbuch beschreibt ausgehend von den derzeitigen Herausforderungen bei der Personalsuche, zunächst die Thematik Arbeitgebermarke. Schwerpunkte werden beim Personalmarketing und dem Recruiting gesetzt, ehe dem Leser ein Überblick zur Mitarbeiterbindung an die Hand gegeben wird. Anschließend wird der typische Lebenszyklus eines Arbeitnehmers dargestellt. Begonnen wird bei der Einstellung eines Arbeitnehmers und häufig wiederkehrenden Fragestellungen hierzu wie die Bereiche Befristung, freie Mitarbeit bzw. Gestaltung des Arbeitsvertrages. Bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses werden die Arbeitgeberpflichten und klassische Fragen um die Verwaltung dargestellt, ehe abschließend das Thema Freisetzung des Arbeitnehmers aufgezeigt wird. Exkurse zu Gehaltsextras, dem aktuellen Mindestlohn und der Lohnpfändung runden das Werk ab. Mit Hilfe von Beispielen aus dem Alltag wird ein Bezug zu den DATEV Lohn-Programmen sowie zum Nutzen und den Vorteilen der Zusammenarbeit mit einem Steuerberater hergestellt.Die Neuauflage bringt den Leser auf den neuesten Stand und trägt den gesetzlichen Änderungen Rechnung. Ausgehend von einer Darstellung, wie Unternehmen in der heutigen Zeit Mitarbeiter gewinnen, werden Details zum Vertragsrecht, zum Personaleintritt und -verwaltung behandelt. Der...
Von Stefan Scheller, ISBN: 9783944505046
Neu ab 29,99

Mitarbeiter

Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
Mitarbeiter einfach führenGebundenes Buch"Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", "Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!", "Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. "Wer hat den Ball" zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen."Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter.In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat!Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht.
Von Fritzsche, Thomas, ISBN: 9783451613746
Neu ab 19,99
Der Knigge für alle Chefs: Leute, schenkt dieses Buch euren Chefs und Chefinnen
Von Gebhard, Detlev, ISBN: 9783743987159
Neu ab 9,99
Dein Wille geschehe: Führung für Unternehmer. Der Weg zu Selbstbestimmung und Freiheit (Dein Business)
Dein Wille geschehe: Führung für Unternehmer.…
Führung für Unternehmer. Der Weg zu Selbstbestimmung und FreiheitGebundenes BuchDu bist Selbstständiger oder Unternehmer? Du hast ein Team unter dir, das einfach nicht das macht, was es soll? Stellst du dir häufiger die Frage, ob deine Mitarbeiter überhaupt wissen, was sie in deinem Unternehmen machen? Dem 42-jährigen Unternehmer Marc ergeht es ähnlich. Das gesamte Unternehmen läuft nicht in die Richtung, in die er es eigentlich steuern möchte, was in einer Unternehmenskrise endet. Er spürt, dass es so nicht mehr weitergehen kann, und beginnt ein Coaching bei Wolfgang Radies. Seine Hoffnung: ein paar Führungsmethoden, damit sein Wille endlich im Unternehmen geschehe. Aber schnell erkennt Marc, dass es um sehr viel mehr geht. Was er sich wirklich wünscht, ist Selbstbestimmung, Freiheit, Wirksamkeit und Erfüllung. Und er erkennt, dass dies mit ein paar Führungsmethoden nicht zu erreichen ist. So begibt er sich auf eine Abenteuerreise, in deren Verlauf er lernt, sein Unternehmen, sich selbst und Führung auf eine völlig neue Art und Weise zu sehen und schließlich anders, wirksamer zu handeln.Dieses Buch richtet sich an Unternehmer mit drei bis 50 Mitarbeitern, nicht wie die meisten Führungsbücher an Manager von Konzernen. Anders als Manager arbeiten Unternehmer am Unternehmen und am Führungssystem. Manager hingegen sind Projektleiter, die im Führungssystem des Unternehmers arbeiten müssen. Das Buch ist somit das erste und einzige Führungsbuch speziell für Unternehmer!Was das Buch dir bietet:- Es bietet ein Ordnungssystem, in das du alle anderen Führungstheorien einordnen und damit die Verwirrung um Führung dramatisch reduzieren kannst.- Das Buch zeigt, an welcher Stelle deiner Persönlichkeit du wie ansetzen musst, um optimale Führungsergebnisse zu erzielen.- Das Buch erklärt, wie du dein Team so ausrichtest, dass alle Teammitglieder von allein in dieselbe Richtung laufen.- Nach der Lektüre kennst du den...
Von Merath, Stefan, ISBN: 9783869367514
Neu ab 34,90

Mitarbeiterbeteiligung

Was macht man mit einer Idee? Geschenkbuch: Das besondere Kinderbuch ab 6 Jahren
Von Kobi Yamada, ISBN: 9783942491969
Neu ab 12,95
Arbeitszeugnisse und Mitarbeiterbeurteilungen
ISBN: 9783556067260
Neu ab 19,53
Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen: Von der Planung über die Durchführung bis zur Auswertung mit vielen Arbeitshilfen und ... Buch und zahlreiche Excel-Tools auf CD-ROM
Von Müller, Robert, ISBN: 9783952295823
Neu ab 45,99
Gebraucht ab 38,04

Mitarbeiterbeurteilung

BetrVG, Betriebsverfassungsgesetz, Aktuelle Gesetze: Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung
Von Gesetze, Aktuelle, ISBN: 9781979470254
Neu ab 2,47
Beurteilungen & Zeugnisse (kindergarten heute - management kompakt / Themenheft zu Methoden und Organisation)
Von Weber, Kurt, ISBN: 9783451002861
Neu ab 8,47
Beurteilungen & Zeugnisse (Kindergarten heute /basiswissen kita)
Von Weber, Kurt, ISBN: 9783451002410
Gebraucht ab 9,99

Mitarbeitergespräch

Gewaltfreie Kommunikation (Haufe TaschenGuide)
Von Basu, Andreas, ISBN: 9783648078389
Neu ab 7,95
Zielvereinbarungen und Jahresgespräche (Haufe TaschenGuide)
Von Proske, Hailka, ISBN: 9783648091920
Neu ab 5,48
Heikle Gespräche: Worauf es ankommt, wenn viel auf dem Spiel steht (WirtschaftsWoche-Sachbuch)
Heikle Gespräche: Worauf es ankommt, wenn viel…
Worauf es ankommt, wenn viel auf dem Spiel stehtGebundenes BuchDer New-York-Times-Bestseller in der 2. Auflage Ob am Arbeitsplatz, in der Partnerschaft, der Familie oder im Freundeskreis, wir alle kommen hin und wieder in die Lage, heikle Dinge offen ansprechen zu müssen. Aber wer führt schon gern Gespräche, bei denen Meinungsverschiedenheiten, Einwände und Ärger vorprogrammiert sind? Viele Menschen schrecken davor zurück, weil sie nicht wissen, wie sie sich in solchen Situationen richtig verhalten sollen. Genau dabei hilft dieses Buch. Der Bestseller liefert praktische Tipps und Techniken und zeigt nun bereits in der zweiten, überarbeiteten Auflage, wie man schwierige Gespräche konstruktiv meistert und auch über unangenehme Themen gelassen diskutiert.
Von Kerry Patterson, ISBN: 9783709303801
Neu ab 19,90

Personalauswahl

Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen: Erfolgserprobte Fragen für professionelle Bewerberinterviews mit Kommentaren und ... qualifizierter Fach- und Führungskräfte
Mit den besten Interviewfragen die besten…
Erfolgserprobte Fragen für professionelle Bewerberinterviews mit Kommentaren und Interpretationen inkl. Formularen zur Selektion qualifizierter Fach- und FührungskräfteGebundenes BuchDieses Buch enthält eine grosse Auswahl interessanter Fragestellungen mit Interpretationshilfen, mit denen man sehr aufschlussreiche Informationen über Bewerber gewinnt. Alle Fragen sind so ausformuliert, dass sie in Interviews direkt eingesetzt werden können. Jede Frage wird mit hilfreichen Kommentaren vertieft und erweitert. Hilfreich und interessant sind auch die konkreten Interpretationen, die helfen, mögliche Antworten korrekt zu deuten und zu erkennen, was sie verraten und auch indirekt aussagen - über die Persönlichkeit, die Qualifikation und den Werdegang einerseits und den Wahrheitsgehalt, die Qualitäten und die Glaubwürdigkeit des Kandidaten andererseits. Die Formulare und Arbeitsblätter - auch auf CD-ROM enthalten - erleichtern den Ablauf und die Auswertung von Interviews zusätzlich. Hilfreich sind auch die konkreten Interpretationen in Form von Kommentaren zu jeder Frage, die helfen, mögliche Antworten korrekt zu deuten und zu erkennen, was sie verraten und auch indirekt aussagen - über die Persönlichkeit, die Qualifikation und den Werdegang einerseits und den Wahrheitsgehalt, die Qualitäten und die Glaubwürdigkeit des Kandidaten andererseits. Diese Kommentare verraten Psychologisches, verraten Hintergründe zu Sinn und Zweck von Fragen oder präzisieren, in welchen Situationen bei wem die Anwendung einer Frage besonders empfehlenswert ist. Hinzu kommt erfolgserprobtes Praxiswissen zu Interviewtechniken, Verhaltensweisen von Kandidaten, Tipps zum Umgang mit schwierigen Kandidaten und mehr. Eine Übersicht über unterschiedliche Fragearten sind eine weitere Hilfe, den mit dem Wissen dieser aufschlussreichen Techniken können auch eigene Fragen mit mehr Sicherheit gestellt und formuliert werden. Interessant ist auch die grosse Auswahl an spezifischen Fragen an...
Von Schneider, Arthur, ISBN: 9783952271278
Neu ab 36,00
Gebraucht ab 19,48
Personalauswahl kompetent gestalten: Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
Personalauswahl kompetent gestalten: Grundlagen…
Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430Broschiertes BuchDieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.
ISBN: 9783662537718
Neu ab 49,99
Praxishandbuch Recruiting: Grundlagenwissen, Prozess-Know-How, Social Recruiting
Praxishandbuch Recruiting: Grundlagenwissen,…
Grundlagenwissen, Prozess-Know-How, Social RecruitingGebundenes BuchDas Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Themengebiet der Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben und ordnet angrenzende Themen wie Employer Branding und HR-Marketin g systematisch ein.Social Media wird als aktueller Recruitingkanal in den Gesamtprozess integriert. Mit dem prämierten Schulungskonzept für den "Recruiter Next Generation" erhalten Unternehmen zudem einen Leitfaden für die Neuausrichtung ihres eigenen Recruitingansatzes.Ideal zur Einarbeitung in die Aufgaben des Recruitings und als Nachschlagewerk für die Praxis .
Von Ullah, Robindro, ISBN: 9783791034027
Neu ab 44,95

Personalentwicklung

Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern
Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre…
Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändernBroschiertes BuchFirmen erwarten heutzutage von ihren Mitarbeitern, dass sie Flexibilität zeigen, sich anpassen, weiterbilden, um 180 Grad drehen können und auch ihre Werte und Fähigkeiten wechseln, als wären diese eine Jacke. Die Devise in der Personalentwicklung lautet: Wer nicht passend ist, wird passend gemacht. Menschen sollen zu dem werden, was sie nicht sind. Das kann nicht funktionieren. Axel Koch deckt auf, warum wir mit dem Change-Wahnsinn einem kollektivem Irrtum aufsitzen und wie eine Balance zwischen Stabilität und Veränderung aussehen kann.
Von Koch, Axel, ISBN: 9783430202459
Neu ab 16,00
BetrVG, Betriebsverfassungsgesetz, Aktuelle Gesetze: Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung
Von Gesetze, Aktuelle, ISBN: 9781979470254
Neu ab 2,47
Agil und erfolgreich führen. Neue Leadership-Kompetenzen: Mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln
Von Renate Freisler, ISBN: 9783958910324
Neu ab 24,90

Personalmanagement

Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern
Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre…
Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändernBroschiertes BuchFirmen erwarten heutzutage von ihren Mitarbeitern, dass sie Flexibilität zeigen, sich anpassen, weiterbilden, um 180 Grad drehen können und auch ihre Werte und Fähigkeiten wechseln, als wären diese eine Jacke. Die Devise in der Personalentwicklung lautet: Wer nicht passend ist, wird passend gemacht. Menschen sollen zu dem werden, was sie nicht sind. Das kann nicht funktionieren. Axel Koch deckt auf, warum wir mit dem Change-Wahnsinn einem kollektivem Irrtum aufsitzen und wie eine Balance zwischen Stabilität und Veränderung aussehen kann.
Von Koch, Axel, ISBN: 9783430202459
Neu ab 16,00
BetrVG, Betriebsverfassungsgesetz, Aktuelle Gesetze: Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung
Von Gesetze, Aktuelle, ISBN: 9781979470254
Neu ab 2,47
Personalmanagement
Von Holtbrügge, Dirk, ISBN: 9783662556412
Neu ab 24,99
Gebraucht ab 21,10

Teams

Der Minuten Manager und der Klammer-Affe: Wie man lernt, sich nicht zuviel aufzuhalsen
Von Blanchard, Kenneth, ISBN: 9783499614392
Neu ab 7,99
Gebraucht ab 2,78
Agile Teams: Neue Herausforderungen fokussiert meistern
Agile Teams: Neue Herausforderungen fokussiert…
Neue Herausforderungen fokussiert meisternBroschiertes BuchSchnell, beweglich und effizient - agil müssen Unternehmen heute sein, um dauerhaft Erfolg zu haben. Der wichtigste Rohstoff für agile Unternehmen sind dabei motivierte Mitarbeiter und agile Teams.Was macht aber ein agiles Team aus, das schnell reagiert und außergewöhnliche Leistungen erbringt? Wie lassen sich agile Teams gezielt entwickeln? Und wie werden diese Teams möglichst wirksam im Unternehmen eingesetzt?Antworten darauf liefern Jörg Bahlow und Gerhard Kullmann in ihrem neuen Buch. Sie zeigen, wie die Balance zwischen Führung, eigenverantwortlichem Handeln und effizienter Selbststeuerung im Team gelingt. Denn wesentliche Voraussetzungen für agile Teamarbeit sind Verbindlichkeit und Fokussierung. Und die entstehen nur auf der Grundlage von Vertrauen und Kommunikation.Schritt für Schritt zeigen die Autoren, wie agile Teamkonzepte auch über die Softwareentwicklung hinaus realisiert werden. Reduziert auf die wesentlichen Denk- und Handlungsmuster, zeigt dieses Buch anschaulich, wie agile Teams in Unternehmen jeder Größe und Branche einsetzbar sind.
Von Bahlow, Jörg, ISBN: 9783869803692
Neu ab 24,95
Spiele für Workshops und Seminare (Haufe TaschenGuide)
Von Schubach, Monika, ISBN: 9783648069073
Neu ab 9,95