El Valor De Los Valores En Las Organizaciones (Spanish Edition)
5 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository US [58762574], Gloucester, ., United Kingdom.
Language: Spanish Brand New Book ***** Print on Demand *****. Este libro de bolsillo surge de la necesidad de unificar criterios sobre los significados practicos de los valores dentro de las organizaciones, comerciales o sociales. Hay mucha confusion sobre el concepto. Como consecuencia, los valores se han debilitado. Por ejemplo, en muchas empresas se intenta promover la atencion al cliente como un valor corporativo, pero a los clientes internos no se les valora suficiente. En otros casos, la atencion se valora de manera superficial y se realiza en forma robotizada o fingida. El contenido: Para que sirven los valores; cuando son utiles; retos que plantean; crisis de valores; por que se debilitan; la manera de definirlos; la practica de los valores como decision personal; como se forman y se fomentan; las personas valiosas; valores organizacionales universales y sugerencias practicas de como trabajarlos. Abordar este tema en su empresa, su comunidad o su familia, fortalece el sentido de identidad y pertenencia de sus miembros.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Kindle Edition. 72 pages. Este libro de bolsillo surge de la necesidad de unificar criterios sobre los significados prcticos de los valores dentro de las organizaciones. No slo hay mucha confusin, sino que tambin el concepto se ha distorsinado muchas veces. Como consecuencia, los valores se han debilitado. Por ejemplo, en muchas compaas se intenta promover la atencin al cliente como un valor corporativo, a la vez que a los clientes internos no se les valora adecuadamente. En otros casos, la atencin se valora de manera superficial y se realiza en forma robotizada o, simplemente, fingida. Los clientes siempre esperan recibir lo mejor de las personas que los atendemos. Saben que eso est relacionado a cmo los valoramos a ellos, a cmo nos valoramos como profesionales, y a cmo valoramos el trabajo de ayudarlos. Es decir, si uno trabaja amargado o fastidiado de atender a la gente, qu termina dndose a uno mismo como persona y como profesional El contenido: Importancia de los valores; para qu sirven; cundo son tiles en las organizaciones; retos que plantean; crisis de valores; por qu se debilitan; definicin de los valores; la manera de definirlos; la prctica de los valores como decisin personal; tipos de valores; los valores organizacionales; cmo se forman, como se fomentan; las personas valiosas; declogo de valores organizacionales universales y sugerencias prcticas de cmo trabajarlos. Estas son algunas de las reflexiones contenidas en este breve ensayo, que usted bien puede aprovechar, disfrutar, y compartir. En l encontrar referencias acerca de los beneficios que se pueden obtener al reflexionar de manera individual y colectiva sobre los valores, bien sea en su empresa, su comunidad o su familia. El autor, Juan Carlos Jimnez, lleva ms de una dcada realizando asesoras y sesiones de entrenamientos en distintos tipos y tamaos de empresas, para promover entre sus empleados valores relacionados con la excelencia personal y profesional. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Este libro de bolsillo surge de la necesidad de unificar criterios sobre los significados prácticos de los valores dentro de las organizaciones. No sólo hay mucha confusión, sino que también el concepto se ha distorsinado muchas veces. Como consecuencia, los valores se han debilitado. Por ejemplo, en muchas compañías se intenta promover la atención al cliente como un valor corporativo, a la vez que a los clientes internos no se les valora adecuadamente. En otros casos, la atención se valora de manera superficial y se realiza en forma robotizada o, simplemente, fingida. Los clientes siempre esperan recibir lo mejor de las personas que los atendemos. Saben que eso está relacionado a cómo los valoramos a ellos, a cómo nos valoramos como profesionales, y a cómo valoramos el trabajo de ayudarlos. Es decir, si uno trabaja amargado o fastidiado de atender a la gente, ¿qué termina dándose a uno mismo como persona y como profesional? El contenido: Importancia de los valores; para qué sirven; cuándo son útiles en las organizaciones; retos que plantean; crisis de valores; por qué se debilitan; definición de los valores; la manera de definirlos; la práctica de los valores como decisión personal; tipos de valores; los valores organizacionales; cómo se forman, como se fomentan; las personas valiosas; decálogo de valores organizacionales universales y sugerencias prácticas de cómo trabajarlos. Estas son algunas de las reflexiones contenidas en este breve ensayo, que usted bien puede aprovechar, disfrutar, y compartir. En él encontrará referencias acerca de los beneficios que se pueden obtener al reflexionar de manera individual y colectiva sobre los valores, bien sea en su empresa, su comunidad o su familia. El autor, Juan Carlos Jiménez, lleva más de una década realizando asesorías y sesiones de entrenamientos en distintos tipos y tamaños de empresas, para promover entre sus empleados valores relacionados con la excelencia personal y profesional. Kindle Edition, Ausgabe: First, Format: Kindle eBook, Label: Cograf Comunicaciones, Cograf Comunicaciones, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2008-11-28, Freigegeben: 2008-11-28, Studio: Cograf Comunicaciones.

Lieferung aus: Italien, Generalmente spedito in 1-2 giorni lavorativi.
Von Händler/Antiquariat, The_Book_Depository_IT.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Von Händler/Antiquariat, Paperbackshop-US [8408184], Secaucus, NJ, U.S.A.
New Book. This item is printed on demand. Shipped from US This item is printed on demand.