Ge jobbet, E-bok - 2 Angebote vergleichen

Böcker som skall hjälpa dig få det jobb du vill ha och få dit jobbsökande att bli framgångsrikt måste vara praktiska så du kan omsätta ord till handling. Boken "Få jobbet" är praktisk, rakt på sak och har etthundra frågor för dig att öva på. Boken förbereder dig för anställningsintervjuer med handfasta tips och erfarenheter. Du finner etthundra intervjufrågor med långt över tvåhundra följdfrågor som du kan träna på. Boken lämpar sig för dig som söker arbete, studerar och är på väg att söka arbete.    Att söka jobb är en utmaning, du har begränsat med tid och du vill se resultat. Därför är det viktigt att ta en jobbintervju på allvar. När du går in på en anställningsintervju har du redan passerat många andra i kön och nu kommer din chans att visa vem du är och vad du kan. Vi litar ofta på att vår gedigna utbildning, våra referenser och vår erfarenhet ska tala för oss men den som anställer förlitar i betydande grad på det intryck denne får vid intervjun. Vi lägger mycket energi på att hitta jobb att söka och skriva tjusiga följebrev men få tränar på intervjun. Det är dags att ändra på det. Om du söker arbete och ser ingen förändring kan det vara det sätt du presenterar dig som hindrar dig att nå dit du vill komma.    Boken lämpar sig för den som söker nytt arbete, är arbetslös, går ut högskola och universitet eller enbart vill förbereda sig i händelse att man behöver söka jobb. Tanken med boken är att du skall komma till din rätt och ha möjlighet att presentera dig på ett representativt sätt. Jan Kallberg är Ph.D. Candidate i Public Affairs samt M.A. i Political Science vid University of Texas at Dallas samt svensk jur.kand. Han var tidigare konsultchef i Chicago och ansvarig för storföretagstjänster i New York. Boken baseras på hans erfarenheter av intervjuer, att anställa och mångårig ledarskapsutveckling.

Allt fler deltar i anställningsintervjuer som chefer, arbetsledare och alla med arbetsledaransvar men även medarbetare och tilltänkta arbetskamrater. Ett arbete som kan kännas ovant, påfrestande och kan leda till att intervjun inte uppnår sitt syfte - att vaska fram den nya medarbetare man söker. Ge jobbet är en bok för dig som vill lära dig mer om att intervjua, ge dig praktiska råd och framförallt ge en enkel start på intervjuprocessen. Om du är ny som chef och ledare ger boken dig stöd att göra dina första intervjuer med arbetssökande. Boken innehåller 100 frågor som du som leder anställningsintervjun kan använda dig av och som ger dig en överskådlig bild av den person som söker arbetet. En strukturerad intervju säkerställer att ni anställer rätt medarbetare medan en löst sammansatt intervju lätt leder till att man anställer den man socialt gillar - utan att egentligen veta hur denne kommer att fungera som medarbetare. Ett misstag som kan kosta hundratusentals kronor. Jan Kallberg är Ph.D. Candidate i Public Affairs samt M.A. i Political Science vid University of Texas at Dallas samt svensk jur.kand. Han var tidigare konsultchef i Chicago och ansvarig för storföretagstjänster i New York. Boken baseras på hans erfarenheter av intervjuer, att anställa och mångårig ledarskapsutveckling.