Von dem Buch Gespreid bedje of spijkerbed, over opvolgers in familiebedrijven haben wir 2 gleiche oder sehr ähnliche Ausgaben identifiziert!
Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:
100%: Jacqueline van Zwol & Roberto Flören: Gespreid bedje of spijkerbed, over opvolgers in familiebedrijven (ISBN: 9789047097792) 2010, Business Contact, in Holländisch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
93%: Jacqueline Van Zwol, ; R.H. Flören: Gespreid Bedje Of Spijkerbed, - Over Opvolgers In Familiebedrijven (ISBN: 9789047003397) Business Contact, in Holländisch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Gespreid bedje of spijkerbed, over opvolgers in familiebedrijven
6 Angebote vergleichen
| Preise | Mai 16 | Okt. 16 | Nov. 16 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | € 21,99 | € 21,99 | € 21,96 |
| Nachfrage |
1
Gespreid Bedje Of Spijkerbed, - Over Opvolgers In Familiebedrijven
NL HC NWISBN: 9789047003397 bzw. 904700339X, in Holländisch, Business Contact, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, 4, Versandkostenfrei.
In familiebedrijven is doorgaans veel te doen over de opvolging. De nieuwe generatie heeft zelden het gevoel dat ze in een gespreid bedje terechtkomt. In dit boek laten experts en opvolgers zien hoe dat komt en wat belangrijke stappen in het proces zijn: eerst het bedrijf in, en vervolgens naar een leidinggevende positie, maar ook de stap naar overname van het eigendom. Welke problemen en twijfels duiken op, en hoe kunnen opvolgers de uitdagingen aanpakken? Wat doen ze als ze een zak geld krijgen aangeboden? Acht portretten van verschillende opvolgers laten zien dat zij elk een uniek verhaal hebben, in hun eigen bedrijf met hun eigen familie. Deze acht portretten laten zien dat het opvolgingsproces soms een spijkerbed blijkt. Een door de auteurs breed opgezet onderzoek onder opvolgers ondersteunt de verhalen met feiten en cijfers. Physical, Hardcover.
In familiebedrijven is doorgaans veel te doen over de opvolging. De nieuwe generatie heeft zelden het gevoel dat ze in een gespreid bedje terechtkomt. In dit boek laten experts en opvolgers zien hoe dat komt en wat belangrijke stappen in het proces zijn: eerst het bedrijf in, en vervolgens naar een leidinggevende positie, maar ook de stap naar overname van het eigendom. Welke problemen en twijfels duiken op, en hoe kunnen opvolgers de uitdagingen aanpakken? Wat doen ze als ze een zak geld krijgen aangeboden? Acht portretten van verschillende opvolgers laten zien dat zij elk een uniek verhaal hebben, in hun eigen bedrijf met hun eigen familie. Deze acht portretten laten zien dat het opvolgingsproces soms een spijkerbed blijkt. Een door de auteurs breed opgezet onderzoek onder opvolgers ondersteunt de verhalen met feiten en cijfers. Physical, Hardcover.
2
Gespreid bedje of spijkerbed, over opvolgers in familiebedrijven (2010)
NL NW EBISBN: 9789047097792 bzw. 9047097793, in Holländisch, Business Contact, neu, E-Book.
Lieferung aus: Niederlande, Direct beschikbaar.
bol.com.
In familiebedrijven is doorgaans veel te doen over de opvolging. De nieuwe generatie heeft zelden het gevoel dat ze in een gespreid bedje terechtkomt. In dit boek laten experts en opvolgers zien hoe dat komt en wat belangrijke stappen in het proces zijn: eerst het bedrijf in, en vervolgens naar een leidinggevende positie, maar ook de stap naar overname van het eigendom. Welke problemen en twijfels duiken op, en hoe kunnen opvolgers de uitdagingen aanpakken? Wat doen ze als ze een zak geld krijgen... In familiebedrijven is doorgaans veel te doen over de opvolging. De nieuwe generatie heeft zelden het gevoel dat ze in een gespreid bedje terechtkomt. In dit boek laten experts en opvolgers zien hoe dat komt en wat belangrijke stappen in het proces zijn: eerst het bedrijf in, en vervolgens naar een leidinggevende positie, maar ook de stap naar overname van het eigendom. Welke problemen en twijfels duiken op, en hoe kunnen opvolgers de uitdagingen aanpakken? Wat doen ze als ze een zak geld krijgen aangeboden? Acht portretten van verschillende opvolgers laten zien dat zij elk een uniek verhaal hebben, in hun eigen bedrijf met hun eigen familie. Deze acht portretten laten zien dat het opvolgingsproces soms een spijkerbed blijkt. Een door de auteurs breed opgezet onderzoek onder opvolgers ondersteunt de verhalen met feiten en cijfers.Soort: Met illustraties;Taal: Nederlands;Vertaald uit het: Nederlands;Formaat: EPUB met digital watermerk;Bestandsgrootte: 2.39 MB;Kopieerrechten: Het kopiëren van (delen van) de pagina's is niet toegestaan ;Printrechten: Het printen van de pagina's is niet toegestaan, tenzij anders aangegeven in het eBook;Voorleesfunctie: De voorleesfunctie is ingeschakeld;Verschijningsdatum: juli 2010;Druk: 1;ISBN10: 9047097793;ISBN13: 9789047097792; Nederlandstalig | Ebook | 2010.
bol.com.
In familiebedrijven is doorgaans veel te doen over de opvolging. De nieuwe generatie heeft zelden het gevoel dat ze in een gespreid bedje terechtkomt. In dit boek laten experts en opvolgers zien hoe dat komt en wat belangrijke stappen in het proces zijn: eerst het bedrijf in, en vervolgens naar een leidinggevende positie, maar ook de stap naar overname van het eigendom. Welke problemen en twijfels duiken op, en hoe kunnen opvolgers de uitdagingen aanpakken? Wat doen ze als ze een zak geld krijgen... In familiebedrijven is doorgaans veel te doen over de opvolging. De nieuwe generatie heeft zelden het gevoel dat ze in een gespreid bedje terechtkomt. In dit boek laten experts en opvolgers zien hoe dat komt en wat belangrijke stappen in het proces zijn: eerst het bedrijf in, en vervolgens naar een leidinggevende positie, maar ook de stap naar overname van het eigendom. Welke problemen en twijfels duiken op, en hoe kunnen opvolgers de uitdagingen aanpakken? Wat doen ze als ze een zak geld krijgen aangeboden? Acht portretten van verschillende opvolgers laten zien dat zij elk een uniek verhaal hebben, in hun eigen bedrijf met hun eigen familie. Deze acht portretten laten zien dat het opvolgingsproces soms een spijkerbed blijkt. Een door de auteurs breed opgezet onderzoek onder opvolgers ondersteunt de verhalen met feiten en cijfers.Soort: Met illustraties;Taal: Nederlands;Vertaald uit het: Nederlands;Formaat: EPUB met digital watermerk;Bestandsgrootte: 2.39 MB;Kopieerrechten: Het kopiëren van (delen van) de pagina's is niet toegestaan ;Printrechten: Het printen van de pagina's is niet toegestaan, tenzij anders aangegeven in het eBook;Voorleesfunctie: De voorleesfunctie is ingeschakeld;Verschijningsdatum: juli 2010;Druk: 1;ISBN10: 9047097793;ISBN13: 9789047097792; Nederlandstalig | Ebook | 2010.
3
Gespreid bedje of spijkerbed (e-Book)
NL NWISBN: 9789047097792 bzw. 9047097793, in Holländisch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, direct te downloaden.
In familiebedrijven is doorgaans te weinig aandacht voor het opvolgingsproces. De buitenwereld denkt vaak dat opvolgers in een gespreid bedje komen, maar even zo vaak lijkt het proces meer op een spijkerbed. In dit boek laten experts en opvolgers zien hoe dat komt en hoe de belangrijke stappen in het proces kunnen verlopen: eerst het bedrijf in, vervolgens naar een leidinggevende positie, en eventueel ook de stap naar overname van de eigendom. Welke problemen en twijfels duiken op, en hoe kunnen opvolgers de uitdagingen aanpakken? Wat willen ze uiteindelijk met het bedrijf? Acht portretten van verschillende opvolgers laten zien dat zij elk een uniek verhaal hebben, in hun eigen bedrijf met hun eigen familie. Een door de auteurs breed opgezet onderzoek onder opvolgers, uitgevoerd door Nyenrode Business Universiteit, ondersteunt de verhalen met feiten en cijfers. Mr Jacqueline van Zwol heeft een brede bancaire ervaring, onder meer in advisering bij fusies en overnames. Ze was... tijdelijk bij bestelling van euro 20,00 of meer gratis verzending.
In familiebedrijven is doorgaans te weinig aandacht voor het opvolgingsproces. De buitenwereld denkt vaak dat opvolgers in een gespreid bedje komen, maar even zo vaak lijkt het proces meer op een spijkerbed. In dit boek laten experts en opvolgers zien hoe dat komt en hoe de belangrijke stappen in het proces kunnen verlopen: eerst het bedrijf in, vervolgens naar een leidinggevende positie, en eventueel ook de stap naar overname van de eigendom. Welke problemen en twijfels duiken op, en hoe kunnen opvolgers de uitdagingen aanpakken? Wat willen ze uiteindelijk met het bedrijf? Acht portretten van verschillende opvolgers laten zien dat zij elk een uniek verhaal hebben, in hun eigen bedrijf met hun eigen familie. Een door de auteurs breed opgezet onderzoek onder opvolgers, uitgevoerd door Nyenrode Business Universiteit, ondersteunt de verhalen met feiten en cijfers. Mr Jacqueline van Zwol heeft een brede bancaire ervaring, onder meer in advisering bij fusies en overnames. Ze was... tijdelijk bij bestelling van euro 20,00 of meer gratis verzending.
4
Gespreid bedje of spijkerbed (2010)
NL NW EB DLISBN: 9789047097792 bzw. 9047097793, in Holländisch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, Download.
In familiebedrijven is doorgaans te weinig aandacht voor het opvolgingsproces. De buitenwereld denkt vaak dat opvolgers in een gespreid bedje komen, maar even zo vaak lijkt het proces meer op een spijkerbed. In dit boek laten experts en opvolgers zien hoe dat komt en hoe de belangrijke stappen in het proces kunnen verlopen: eerst het bedrijf in, vervolgens naar een leidinggevende positie, en eventueel ook de stap naar overname van de eigendom. Welke problemen en twijfels duiken op, en hoe kunnen opvolgers de uitdagingen aanpakken? Wat willen ze uiteindelijk met het bedrijf? Acht portretten van verschillende opvolgers laten zien dat zij elk een uniek verhaal hebben, in hun eigen bedrijf met hun eigen familie. Een door de auteurs breed opgezet onderzoek onder opvolgers, uitgevoerd door Nyenrode Business Universiteit, ondersteunt de verhalen met feiten en cijfers. Mr Jacqueline van Zwol heeft een brede bancaire ervaring, onder meer in advisering bij fusies en overnames. Ze was oprichter van ABN Amro Family Business Centre en is zelfstandig adviseur en coach voor bedrijfsfamilies in opvolgingsprocessen. Prof.dr. Roberto H. Flören is hoogleraar Familiebedrijven en Bedrijfsoverdracht en directeur van het Center for Entrepreneurship van de Nyenrode Business Universiteit. Daarnaast is hij commissaris bij familiebedrijven en een veelgevraagd spreker. '.
In familiebedrijven is doorgaans te weinig aandacht voor het opvolgingsproces. De buitenwereld denkt vaak dat opvolgers in een gespreid bedje komen, maar even zo vaak lijkt het proces meer op een spijkerbed. In dit boek laten experts en opvolgers zien hoe dat komt en hoe de belangrijke stappen in het proces kunnen verlopen: eerst het bedrijf in, vervolgens naar een leidinggevende positie, en eventueel ook de stap naar overname van de eigendom. Welke problemen en twijfels duiken op, en hoe kunnen opvolgers de uitdagingen aanpakken? Wat willen ze uiteindelijk met het bedrijf? Acht portretten van verschillende opvolgers laten zien dat zij elk een uniek verhaal hebben, in hun eigen bedrijf met hun eigen familie. Een door de auteurs breed opgezet onderzoek onder opvolgers, uitgevoerd door Nyenrode Business Universiteit, ondersteunt de verhalen met feiten en cijfers. Mr Jacqueline van Zwol heeft een brede bancaire ervaring, onder meer in advisering bij fusies en overnames. Ze was oprichter van ABN Amro Family Business Centre en is zelfstandig adviseur en coach voor bedrijfsfamilies in opvolgingsprocessen. Prof.dr. Roberto H. Flören is hoogleraar Familiebedrijven en Bedrijfsoverdracht en directeur van het Center for Entrepreneurship van de Nyenrode Business Universiteit. Daarnaast is hij commissaris bij familiebedrijven en een veelgevraagd spreker. '.
5
Gespreid bedje of spijkerbed
NL NWISBN: 9789047097792 bzw. 9047097793, in Holländisch, neu.
In familiebedrijven is doorgaans te weinig aandacht voor het opvolgingsproces. De buitenwereld denkt vaak dat opvolgers in een gespreid bedje komen, maar even zo vaak lijkt het proces meer op een spijkerbed. In dit boek laten experts en opvolgers zien hoe dat komt en hoe de belangrijke stappen in het proces kunnen verlopen: eerst het bedrijf in, vervolgens naar een leidinggevende positie, en eventueel ook de stap naar overname van de eigendom. Welke problemen en twijfels duiken op, en hoe kunnen opvolgers de uitdagingen aanpakken? Wat willen ze uiteindelijk met het bedrijf? Acht portretten van verschillende opvolgers laten zien dat zij elk een uniek verhaal hebben, in hun eigen bedrijf met hun eigen familie. Een door de auteurs breed opgezet onderzoek onder opvolgers, uitgevoerd door Nyenrode Business Universiteit, ondersteunt de verhalen met feiten en cijfers. Mr Jacqueline van Zwol heeft een brede bancaire ervaring, onder meer in advisering bij fusies en overnames. Ze was oprichter van ABN Amro Family Business Centre en is zelfstandig adviseur en coach voor bedrijfsfamilies in opvolgingsprocessen. Prof.dr. Roberto H. Flören is hoogleraar Familiebedrijven en Bedrijfsoverdracht en directeur van het Center for Entrepreneurship van de Nyenrode Business Universiteit. Daarnaast is hij commissaris bij familiebedrijven en een veelgevraagd spreker. ', Management, Management.
6
- Gespreid Bedje Of Spijkerbed - eBook
NL NW EBISBN: 9789047097792 bzw. 9047097793, in Holländisch, neu, E-Book.
Lieferung aus: Niederlande, Direct downloaden.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…