Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts)
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Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
DE PB NWISBN: 9783990464861 bzw. 3990464868, in Deutsch, Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH / ÖGB Verlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Der zunehmende Anstieg der Nutzung von sozialen Medien und die zunehmende Digitalisierung der sozialen Kontakte führt zu einer Senkung der Hemmschwelle von Akteuren dieser Medien. Da auch ArbeitnehmerInnen diesem Trend unterliegen, führt dies dazu, dass Social-Media-Aktivitäten zunehmend an Bedeutung für das Arbeitsrecht gewinnen. Ein Hassposting, ein Bild, welches einen Arbeitnehmer beim "Blaumachen" zeigt, die Nutzung der sozialen Medien während der Arbeitszeit kann in diesem Zusammenhang von Bedeutung für eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein. Das Buch legt dar, welche Aussagen und Verhaltensweisen eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber rechtfertigen können. Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Der zunehmende Anstieg der Nutzung von sozialen Medien und die zunehmende Digitalisierung der sozialen Kontakte führt zu einer Senkung der Hemmschwelle von Akteuren dieser Medien. Da auch ArbeitnehmerInnen diesem Trend unterliegen, führt dies dazu, dass Social-Media-Aktivitäten zunehmend an Bedeutung für das Arbeitsrecht gewinnen. Ein Hassposting, ein Bild, welches einen Arbeitnehmer beim "Blaumachen" zeigt, die Nutzung der sozialen Medien während der Arbeitszeit kann in diesem Zusammenhang von Bedeutung für eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein. Das Buch legt dar, welche Aussagen und Verhaltensweisen eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber rechtfertigen können. Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
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Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Bee
~DE PB NWISBN: 9783990464861 bzw. 3990464868, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 04.03.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Titelzusatz: optional, max. 240 Zeichen, Autor: Pullacher, Fabian Josef, Verlag: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH // ÖGB Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 132, Informationen: Paperback, Gewicht: 265 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 04.03.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Titelzusatz: optional, max. 240 Zeichen, Autor: Pullacher, Fabian Josef, Verlag: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH // ÖGB Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 132, Informationen: Paperback, Gewicht: 265 gr, Verkäufer: averdo.
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Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
~DE PB NWISBN: 3990464868 bzw. 9783990464861, vermutlich in Deutsch, Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH, Taschenbuch, neu.
Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ab 24.9 € als Taschenbuch: optional max. 240 Zeichen. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.
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Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts) (2020)
DE PB NWISBN: 9783990464861 bzw. 3990464868, in Deutsch, 132 Seiten, ÖGB Verlag, Taschenbuch, neu.
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ÖGB Verlag, Taschenbuch, Publiziert: 2020-03-17T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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DE PB NWISBN: 9783990464861 bzw. 3990464868, in Deutsch, ÖGB Verlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, InternetBuchhandlung A. Bell, [3194875].
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