Leitfaden Betriebsvereinbarungen (Gesetze und Kommentare)
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Leitfaden Betriebsvereinbarungen, m. 1 E-Book: Betriebsvereinbarungen sind das zentrale Element der betrieblichen Mitbestimmung. MittelsBetriebsvereinbarungen nimmt der Betriebsrat aktiv Einfluss auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten. Die Fülle möglicher Regelungsinhalte und die verschiedenen Rechtsfolgen der unterschiedlichen Kategorien an Betriebsvereinbarungen führen in der Praxis oft zu Unsicherheit. Dieser Leitfaden ist von den Autoren/innen aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Er erklärt die rechtlichen Grundlagen, führt durch die Vielzahl der möglichen Vereinbarungsgegenstände und gibt Tipps für die konkrete Ausformulierung. Diese Neuauflage behandelt auch die letzten Änderungen des Arbeitszeitrechts und berücksichtigt bereits jüngste Gesetzesänderungen wie den Papamonat. Buch.

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AUSFÜHRLICHERE BESCHREIBUNG: Betriebsvereinbarungen sind das zentrale Element der betrieblichen Mitbestimmung. Mittels Betriebsvereinbarungen nimmt der Betriebsrat aktiv Einfluss auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten. Die Fülle möglicher Regelungsinhalte und die verschiedenen Rechtsfolgen der unterschiedlichen Kategorien an Betriebsvereinbarungen führen in der Praxis oft zu Unsicherheit. Dieser Leitfaden ist von den Autoren/innen aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Er erklärt die rechtlichen Grundlagen, führt durch die Vielzahl der möglichen Vereinbarungsgegenstände und gibt Tipps für die konkrete Ausformulierung. Diese Neuauflage behandelt auch die letzten Änderungen des Arbeitszeitrechts und berücksichtigt bereits jüngste Gesetzesänderungen wie den Papamonat. INHALT: I. Grundsätzliches 1 Allgemeines 2 In welchen Angelegenheiten kann eine BV abgeschlossen werden? 3 Arten von BV 4 Welche Formvorschriften müssen beim Abschluss einer BV eingehalten werden? 5 Wer schließt eine BV ab? 6 Rechtswirkungen von BV 7 Geltungsdauer von BV 8 Durchsetzung von Ansprüchen aus einer BV II. Notwendige BV 1 Einführung einer betrieblichen Disziplinarordnung 2 Einführung von Personalfragebögen 3 Einführung von Kontrollmaßnahmen, die die Menschenwürde berühren 4 Regelung von Akkordlöhnen, akkordähnlichen Prämien und Entgelten III. Notwendige, erzwingbare BV 1 Einführung von Datenverarbeitungssystemen 2 Einführung von Personalbeurteilungssystemen IV. Erzwingbare BV 1 Allgemeine Ordnungsvorschriften 2 Grundsätze der Arbeitskräfteüberlassung 3 Auswahl der Mitarbeitervorsorgekasse 4 Verteilung der Arbeitszeit 5 Art und Weise der Abrechnung und Auszahlung der Bezüge 6 Sozialplan 7 Betriebliche Schulungs-, Bildungs- und Wohlfahrtseinrichtungen 8 Benutzung von Betriebseinrichtungen und Betriebsmitteln 9 Belastungen durch Nachtschwerarbeit V. Freiwillige BV 1 Werkwohnungen 2 Gesundheitsschutz 3 Menschengerechte Arbeitsgestaltung 4 Urlaubsgrundsätze 5 Entgeltfortzahlung für die Dauer von Betriebsversammlungen 6 Aufwandsentschädigungen 7 Verkürzung/Verlängerung der Arbeitszeit 8 Vorschlagswesen 9 Zuwendungen aus betrieblichen Anlässen 10 Gewinnbeteiligung und leistungs- und erfolgsabhängige Entgeltbestandteile 11 Sicherung von Gegenständen, die die ArbeitnehmerInnen eingebracht haben 12 Pensions- und Ruhegeldleistungen 13 Pensionskassen 14 Kollektivversicherung 15 Betriebliche Schulung und Wohlfahrtseinrichtungen 16 Beschwerdewesen 17 Rechtsstellung bei Krankheit 18 Kündigungsfristen 19 Klarstellung der Kollektivvertragszugehörigkeit 20 Beibehaltung der Zuständigkeit 21 Maßnahmen iSd 96 Abs 1 und 96a Abs 1 22 Frauenförderung und Maßnahmen zur besseren Vereinbarung von Betreuungspflichten und Beruf 23 Übertritt in das Abfertigungsrecht nach dem BMSVG VI. BV auf Grundlage anderer Gesetze 1 Entgeltfortzahlungsgesetz /Angestelltengesetz 2 Urlaubsgesetz 3 Arbeitszeitgesetz 4 Arbeitsruhegesetz 5 Arbeitszeitverkürzung nach dem Solidaritätsprämienmodell VI. Freie BV 1 Freiwillige Sozialleistungen 2 Betriebliche Lohn- und Gehaltsordnungen 3 Ergänzungen zu kollektivvertraglichen Regelungen 4 Ausweitung der Mitwirkungsrechte des Betriebsrats 5 Sabbatical, berufliche Auszeit VIII Checkliste BV 1 Vorfragen klären und Ausgangslage prüfen 2 Inhaltliche Eckpunkte 3 Vorbereitungsphase 4 Verhandlungsphase 5 Inhaltliche Ausgestaltung der BV 6 Abschluss und Inkrafttreten 7 Evaluierung der Auswirkungen der BV, 2019, Buch, gebundene Ausgabe, Neuware, H: 214mm, B: 132mm, T: 31mm, 527g, 380, Internationaler Versand, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, Offene Rechnung, Banküberweisung.

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ÖGB Verlag, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 3, Publiziert: 2019-10-17T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.