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100%: Malin Burlatis/ Nora Faust: Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten (ISBN: 9783964871268) 2019, Science Factory, in Deutsch, Taschenbuch.
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100%: Nora Faust/ Malin Burlatis: Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten (ISBN: 9783964871251) 2020, GRIN Verlag, GRIN Verlag, in Deutsch, auch als eBook.
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Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten
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Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten (eBook, PDF)
~DE NW
ISBN: 9783964871251 bzw. 3964871257, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, neu.
Lieferung aus: Österreich, Sofort per Download lieferbar, Versandkostenfrei innerhalb von Deutschland.
Globalisierung und Vernetzung, digitale Transformation und Automatisierung sowie der demografische Wandel und der daraus resultierende Fachkräftemangel - allgegenwärtige Megatrends, deren Konsequenzen dennoch nicht vollständig absehbar sind. Arbeit 4.0 wird vor allem die Basis für zukünftige Erwerbstätige der Generation Y sein, die in diese veränderte Arbeitswelt eintreten. Welche Erwartungen hat die Generation Y an die Arbeit? Inwieweit passen diese Erwartungen zu den externen Rahmenbedingungen? Und wie gut sind Unternehmen auf die zukünftigen Erwerbstätigen vorbereitet? Malin Burlatis und Nora Faust haben die Veränderungen in den Arbeitswelten untersucht und die Perspektiven der Generation Y betrachtet. Auf der Grundlage dieser Untersuchung zeigen sie in diesem Buch, wie Karrierekonzepte zukünftig gestaltet werden können. So könnten sich Unternehmen mit einer entsprechenden Unternehmenskultur und ein daran angepasstes Führungsverständnis sowie organisationale Systeme wie beispielsweise Karrieremodelle auf den Eintritt der Generation Y vorbereiten. Burlatis und Faust geben praktische Tipps, wie Karriere so gestaltet werden kann, dass diese für die zukünftigen Erwerbstätigen attraktiv erscheint. Dieses Buch richtet sich daher insbesondere an HR-Manager und Führungskräfte. - Personalentwicklung; - Organisationsentwicklung; - Karrieremanagement; - Agilitätsmanagement; - Human Resources; - PESTEL-Analye.
Globalisierung und Vernetzung, digitale Transformation und Automatisierung sowie der demografische Wandel und der daraus resultierende Fachkräftemangel - allgegenwärtige Megatrends, deren Konsequenzen dennoch nicht vollständig absehbar sind. Arbeit 4.0 wird vor allem die Basis für zukünftige Erwerbstätige der Generation Y sein, die in diese veränderte Arbeitswelt eintreten. Welche Erwartungen hat die Generation Y an die Arbeit? Inwieweit passen diese Erwartungen zu den externen Rahmenbedingungen? Und wie gut sind Unternehmen auf die zukünftigen Erwerbstätigen vorbereitet? Malin Burlatis und Nora Faust haben die Veränderungen in den Arbeitswelten untersucht und die Perspektiven der Generation Y betrachtet. Auf der Grundlage dieser Untersuchung zeigen sie in diesem Buch, wie Karrierekonzepte zukünftig gestaltet werden können. So könnten sich Unternehmen mit einer entsprechenden Unternehmenskultur und ein daran angepasstes Führungsverständnis sowie organisationale Systeme wie beispielsweise Karrieremodelle auf den Eintritt der Generation Y vorbereiten. Burlatis und Faust geben praktische Tipps, wie Karriere so gestaltet werden kann, dass diese für die zukünftigen Erwerbstätigen attraktiv erscheint. Dieses Buch richtet sich daher insbesondere an HR-Manager und Führungskräfte. - Personalentwicklung; - Organisationsentwicklung; - Karrieremanagement; - Agilitätsmanagement; - Human Resources; - PESTEL-Analye.
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Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten (2020)
DE NW EB DL
ISBN: 3964871257 bzw. 9783964871251, in Deutsch, 243 Seiten, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, 2-5 Werktage.
Globalisierung und Vernetzung, digitale Transformation und Automatisierung sowie der demografische Wandel und der daraus resultierende Fachkräftemangel - allgegenwärtige Megatrends, deren Konsequenzen dennoch nicht vollständig absehbar sind. Arbeit 4.0 wird vor allem die Basis für zukünftige Erwerbstätige der Generation Y sein, die in diese veränderte Arbeitswelt eintreten. Welche Erwartungen hat die Generation Y an die Arbeit? Inwieweit passen diese Erwartungen zu den externen Rahmenbedingungen? Und wie gut sind Unternehmen auf die zukünftigen Erwerbstätigen vorbereitet?Malin Burlatis und Nora Faust haben die Veränderungen in den Arbeitswelten untersucht und die Perspektiven der Generation Y betrachtet. Auf der Grundlage dieser Untersuchung zeigen sie in diesem Buch, wie Karrierekonzepte zukünftig gestaltet werden können. So könnten sich Unternehmen mit einer entsprechenden Unternehmenskultur und ein daran angepasstes Führungsverständnis sowie organisationale Systeme wie beispielsweise Karrieremodelle auf den Eintritt der Generation Y vorbereiten. Burlatis und Faust geben praktische Tipps, wie Karriere so gestaltet werden kann, dass diese für die zukünftigen Erwerbstätigen attraktiv erscheint. Dieses Buch richtet sich daher insbesondere an HR-Manager und Führungskräfte.- Personalentwicklung;- Organisationsentwicklung;- Karrieremanagement;- Agilitätsmanagement;- Human Resources;- PESTEL-Analye, 2020, 243 Seiten, eBooks.
Globalisierung und Vernetzung, digitale Transformation und Automatisierung sowie der demografische Wandel und der daraus resultierende Fachkräftemangel - allgegenwärtige Megatrends, deren Konsequenzen dennoch nicht vollständig absehbar sind. Arbeit 4.0 wird vor allem die Basis für zukünftige Erwerbstätige der Generation Y sein, die in diese veränderte Arbeitswelt eintreten. Welche Erwartungen hat die Generation Y an die Arbeit? Inwieweit passen diese Erwartungen zu den externen Rahmenbedingungen? Und wie gut sind Unternehmen auf die zukünftigen Erwerbstätigen vorbereitet?Malin Burlatis und Nora Faust haben die Veränderungen in den Arbeitswelten untersucht und die Perspektiven der Generation Y betrachtet. Auf der Grundlage dieser Untersuchung zeigen sie in diesem Buch, wie Karrierekonzepte zukünftig gestaltet werden können. So könnten sich Unternehmen mit einer entsprechenden Unternehmenskultur und ein daran angepasstes Führungsverständnis sowie organisationale Systeme wie beispielsweise Karrieremodelle auf den Eintritt der Generation Y vorbereiten. Burlatis und Faust geben praktische Tipps, wie Karriere so gestaltet werden kann, dass diese für die zukünftigen Erwerbstätigen attraktiv erscheint. Dieses Buch richtet sich daher insbesondere an HR-Manager und Führungskräfte.- Personalentwicklung;- Organisationsentwicklung;- Karrieremanagement;- Agilitätsmanagement;- Human Resources;- PESTEL-Analye, 2020, 243 Seiten, eBooks.
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Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation (2019)
~DE PB NW
ISBN: 9783964871268 bzw. 3964871265, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Erscheinungsdatum: 30.10.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten, Autor: Burlatis, Malin // Faust, Nora, Verlag: Science Factory, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 244, Informationen: Paperback, Gewicht: 359 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 30.10.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten, Autor: Burlatis, Malin // Faust, Nora, Verlag: Science Factory, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 244, Informationen: Paperback, Gewicht: 359 gr, Verkäufer: averdo.
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Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten
~DE PB NW
ISBN: 3964871265 bzw. 9783964871268, vermutlich in Deutsch, Science Factory, Taschenbuch, neu.
Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten ab 49.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten
DE NW EB
ISBN: 9783964871251 bzw. 3964871257, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
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*Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten* / pdf eBook für 29.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen.
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Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten
~DE NW
ISBN: 3964871265 bzw. 9783964871268, vermutlich in Deutsch, neu.
Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten ab 49.99 EURO.
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Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten
DE NW EB
ISBN: 9783964871251 bzw. 3964871257, in Deutsch, GRIN Verlag, GRIN Verlag, neu, E-Book.
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