Barrieren im interorganisationalen Wissensaustausch
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Ordnungsrahmen, Analysemethoden und empirische Studie Wissen ist eine Schlüsselressource von Organisationen in dynamischen Märkten. Jedoch reichen interne Wissensbestände immer häufiger nicht mehr aus, um auf den schnellen Wandel von Wirtschaft und Wissenschaft zu reagieren. Aus diesem Grund beginnen Organisationen vermehrt gemeinsam Wissenslücken zu schließen. In der Praxis ist dieser interorganisationale Wissensaustausch aber durch hemmende Faktoren auf individueller Ebene eingeschränkt, deren Ursachen und Ausprägungen meist ungeklärt bleiben. An diesem Punkt setzt die vorliegende Arbeit an und klärt, wo Barrieren im interorganisationalen Wissensaustausch entstehen und wie diese analysiert werden. Dazu wurde ein Ordnungsrahmen gebildet und dessen Kategorien konkrete Barrieren zugeordnet. Darauf aufbauend folgt eine Beschreibung von Analysemethoden zur Identifikation, Erhebung und Auswertung der Barrieren. Eine Fallstudie in einem Branchencluster zeigt die Anwendung der Analysemethoden und untersucht dabei auch Faktoren als Barrierenverstärker. Die Erkenntnisse dieser Arbeit richten sich an Entscheider, die einen erfolgreichen Wissensaustausch mehrerer Organisationen verantworten und dessen Problemstellen genauer analysieren wollen. 28.05.2015, gebundene Ausgabe.

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Ordnungsrahmen, Analysemethoden und empirische Studie, Wissen ist eine Schlüsselressource von Organisationen in dynamischen Märkten. Jedoch reichen interne Wissensbestände immer häufiger nicht mehr aus, um auf den schnellen Wandel von Wirtschaft und Wissenschaft zu reagieren. Aus diesem Grund beginnen Organisationen vermehrt gemeinsam Wissenslücken zu schliessen. In der Praxis ist dieser interorganisationale Wissensaustausch aber durch hemmende Faktoren auf individueller Ebene eingeschränkt, deren Ursachen und Ausprägungen meist ungeklärt bleiben. An diesem Punkt setzt die vorliegende Arbeit an und klärt, wo Barrieren im interorganisationalen Wissensaustausch entstehen und wie diese analysiert werden. Dazu wurde ein Ordnungsrahmen gebildet und dessen Kategorien konkrete Barrieren zugeordnet. Darauf aufbauend folgt eine Beschreibung von Analysemethoden zur Identifikation, Erhebung und Auswertung der Barrieren. Eine Fallstudie in einem Branchencluster zeigt die Anwendung der Analysemethoden und untersucht dabei auch Faktoren als Barrierenverstärker. Die Erkenntnisse dieser Arbeit richten sich an Entscheider, die einen erfolgreichen Wissensaustausch mehrerer Organisationen verantworten und dessen Problemstellen genauer analysieren wollen. gebundene Ausgabe, 28.05.2015.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Hardcover. 236 pages. Dimensions: 11.0in. x 8.5in. x 0.6in.Wissen ist eine Schlsselressource von Organisationen in dynamischen Mrkten. Jedoch reichen interne Wissensbestnde immer hufiger nicht mehr aus, um auf den schnellen Wandel von Wirtschaft und Wissenschaft zu reagieren. Aus diesem Grund beginnen Organisationen vermehrt gemeinsam Wissenslcken zu schlieen. In der Praxis ist dieser interorganisationale Wissensaustausch aber durch hemmende Faktoren auf individueller Ebene eingeschrnkt, deren Ursachen und Ausprgungen meist ungeklrt bleiben. An diesem Punkt setzt die vorliegende Arbeit an und klrt, wo Barrieren im interorganisationalen Wissensaustausch entstehen und wie diese analysiert werden. Dazu wurde ein Ordnungsrahmen gebildet und dessen Kategorien konkrete Barrieren zugeordnet. Darauf aufbauend folgt eine Beschreibung von Analysemethoden zur Identifikation, Erhebung und Auswertung der Barrieren. Eine Fallstudie in einem Branchencluster zeigt die Anwendung der Analysemethoden und untersucht dabei auch Faktoren als Barrierenverstrker. Die Erkenntnisse dieser Arbeit richten sich an Entscheider, die einen erfolgreichen Wissensaustausch mehrerer Organisationen verantworten und dessen Problemstellen genauer analysieren wollen. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Wissen ist eine Schlüsselressource von Organisationen in dynamischen Märkten. Jedoch reichen interne Wissensbestände immer häufiger nicht mehr aus, um auf den schnellen Wandel von Wirtschaft und Wissenschaft zu reagieren. Aus diesem Grund beginnen Organisationen vermehrt gemeinsam Wissenslücken zu schließen. In der Praxis ist dieser interorganisationale Wissensaustausch aber durch hemmende Faktoren auf individueller Ebene eingeschränkt, deren Ursachen und Ausprägungen meist ungeklärt bleiben. An diesem Punkt setzt die vorliegende Arbeit an und klärt, wo Barrieren im interorganisationalen Wissensaustausch entstehen und wie diese analysiert werden. Dazu wurde ein Ordnungsrahmen gebildet und dessen Kategorien konkrete Barrieren zugeordnet. Darauf aufbauend folgt eine Beschreibung von Analysemethoden zur Identifikation, Erhebung und Auswertung der Barrieren. Eine Fallstudie in einem Branchencluster zeigt die Anwendung der Analysemethoden und untersucht dabei auch Faktoren als Barrierenverstärker. Die Erkenntnisse dieser Arbeit richten sich an Entscheider, die einen erfolgreichen Wissensaustausch mehrerer Organisationen verantworten und dessen Problemstellen genauer analysieren wollen.

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German,English . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Wissen ist eine Schlusselressource von Organisationen in dynamischen Markten. Jedoch reichen interne Wissensbestande immer haufiger nicht mehr aus, um auf den schnellen Wandel von Wirtschaft und Wissenschaft zu reagieren. Aus diesem Grund beginnen Organisationen vermehrt gemeinsam Wissenslucken zu schliessen. In der Praxis ist dieser interorganisationale Wissensaustausch aber durch hemmende Faktoren auf individueller Ebene eingeschrankt, deren Ursachen und Auspragungen meist ungeklart bleiben. An diesem Punkt setzt die vorliegende Arbeit an und klart, wo Barrieren im interorganisationalen Wissensaustausch entstehen und wie diese analysiert werden. Dazu wurde ein Ordnungsrahmen gebildet und dessen Kategorien konkrete Barrieren zugeordnet. Darauf aufbauend folgt eine Beschreibung von Analysemethoden zur Identifikation, Erhebung und Auswertung der Barrieren. Eine Fallstudie in einem Branchencluster zeigt die Anwendung der Analysemethoden und untersucht dabei auch Faktoren als Barrierenverstarker. Die Erkenntnisse dieser Arbeit richten sich an Entscheider, die einen erfolgreichen Wissensaustausch mehrerer Organisationen verantworten und dessen Problemstellen genauer analysieren wollen.

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Von Händler/Antiquariat, Amazon.co.uk.
Wissen ist eine Schlusselressource von Organisationen in dynamischen Markten. Jedoch reichen interne Wissensbestande immer haufiger nicht mehr aus, um auf den schnellen Wandel von Wirtschaft und Wissenschaft zu reagieren. Aus diesem Grund beginnen Organisationen vermehrt gemeinsam Wissenslucken zu schliessen. In der Praxis ist dieser interorganisationale Wissensaustausch aber durch hemmende Faktoren auf individueller Ebene eingeschrankt, deren Ursachen und Auspragungen meist ungeklart bleiben. An diesem Punkt setzt die vorliegende Arbeit an und klart, wo Barrieren im interorganisationalen Wissensaustausch entstehen und wie diese analysiert werden. Dazu wurde ein Ordnungsrahmen gebildet und dessen Kategorien konkrete Barrieren zugeordnet. Darauf aufbauend folgt eine Beschreibung von Analysemethoden zur Identifikation, Erhebung und Auswertung der Barrieren. Eine Fallstudie in einem Branchencluster zeigt die Anwendung der Analysemethoden und untersucht dabei auch Faktoren als Barrierenverstarker. Die Erkenntnisse dieser Arbeit richten sich an Entscheider, die einen erfolgreichen Wissensaustausch mehrerer Organisationen verantworten und dessen Problemstellen genauer analysieren wollen.", Hardcover, Label: TUDpress Verlag der Wissenschaften GmbH, TUDpress Verlag der Wissenschaften GmbH, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2015-04-20, Freigegeben: 2015-04-20, Studio: TUDpress Verlag der Wissenschaften GmbH.

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Erscheinungsdatum: 20.04.2015, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Barrieren im interorganisationalen Wissensaustausch, Titelzusatz: Ordnungsrahmen, Analysemethoden und empirische Studie, Autor: Schmiedgen, Peter, Verlag: TUDpress Verlag der Wissenschaften GmbH // TUDpress, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 236, Informationen: HC gerader Rücken kaschiert, Gewicht: 586 gr, Verkäufer: averdo.

Von Händler/Antiquariat, Books2Anywhere [190245], Fairford, GLOS, United Kingdom.
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