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Change Management: Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände
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Bester Preis: € 29,99 (vom 02.02.2018)Change Management: Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände (2015)
ISBN: 9783958205680 bzw. 3958205682, in Deutsch, Bachelor + Master Publishing, neu, E-Book.
Change Management: Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände (2015)
ISBN: 9783958205680 bzw. 3958205682, in Deutsch, Bachelor + Master Publishing, neu, E-Book.
Im Zuge der wachsenden Globalisierung sowie steigenden Kostendrucks in der Wirtschaft des 21. Jahrhunderts sehen sich Unternehmen einem zunehmenden wirtschaftlichen Druck ausgesetzt. Kürzere Produktlebenszyklen, sinkende Absatzpreise sowie wachsende Konkurrenz führen zu der unausweichlichen Situation, flexibel und kurzfristig auf die ... Im Zuge der wachsenden Globalisierung sowie steigenden Kostendrucks in der Wirtschaft des 21. Jahrhunderts sehen sich Unternehmen einem zunehmenden wirtschaftlichen Druck ausgesetzt. Kürzere Produktlebenszyklen, sinkende Absatzpreise sowie wachsende Konkurrenz führen zu der unausweichlichen Situation, flexibel und kurzfristig auf die Beschleunigung der wechselnden Markt- und Kundenanforderungen zu reagieren. Die Veränderungsfähigkeit von Unternehmen wird daher mehr und mehr zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor, welche langfristig zur Existenzsicherung am Markt beiträgt. Diese Fähigkeit ruft die Notwendigkeit hervor, nicht nur einzelne Prozesse, sondern die gesamte Organisation eines Unternehmens im Laufe der Zeit weiterzuentwickeln. Die Anpassung der Organisationsstrukturen stellt Unternehmen vor grosse Herausforderungen, welche Koordinierung und einen strukturierten Ablauf erfordern. Eine derartige Strukturveränderung betrifft das Unternehmen auf allen Ebenen, so dass die Umsetzung oftmals durch eine hohe Komplexität geprägt ist. Aus diesem Grund hat sich im Laufe der Zeit der Managementzweig des Change Managements entwickelt, welcher die Initiierung und Steuerung von Veränderungen zum Fokus hat. Obwohl Veränderungen heutzutage allgegenwärtig und bereits als natürlicher Bestandteil des betrieblichen Alltags anzusehen sind, scheitern Veränderungsvorhaben, trotz einwandfreier Methodik des Managements, in der Praxis häufig. Die häufigste Ursache bildet der Faktor Mensch, folglich der einzelne Mitarbeiter eines Unternehmens. Unsicherheiten und Ängste vor dem Unbekannten des bevorstehenden Prozesses sind für sie ein ständiger Wegbegleiter, so dass Widerstand häufig die Folge ist. Um Veränderungsprozesse erfolgreich realisieren zu können und Akzeptanz zu schaffen, ist es daher von hoher Bedeutung, diese zu reduzieren. Als wichtiges Instrument nimmt professionelle unternehmensinterne Kommunikation eine Schlüsselrolle im Spannungsfeld der Widerstände ein. PDF, 01.02.2015.
Change Management - Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände
ISBN: 9783656367888 bzw. 3656367884, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu.
2013, 83 Seiten, Deutsch, Im Zuge der wachsenden Globalisierung sowie steigenden Kostendrucks in der Wirtschaft des 21. Jahrhunderts sehen sich Unternehmen einem zunehmenden wirtschaftlichen Druck ausgesetzt. Kürzere Produktlebenszyklen, sinkende Absatzpreise sowie wachsende Konkurrenz führen zu der unausweichlichen Situation, flexibel und kurzfristig auf die Beschleunigung der wechselnden Markt- und Kundenanforderungen zu reagieren. Die Veränderungsfähigkeit von Unternehmen wird daher mehr und mehr zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor, welche langfristig zur Existenzsicherung am Markt beiträgt. Diese Fähigkeit ruft die Notwendigkeit hervor, nicht nur einzelne Prozesse,sondern die gesamte Organisation eines Unternehmens im Laufe der Zeit weiterzuentwickeln. Die Anpassung der Organisationsstrukturen stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, welche Koordinierung und einen strukturierten Ablauf erfordern.Eine derartige Strukturveränderung betrifft das Unternehmen auf allen Ebenen,so dass die Umsetzung oftmals durch ei.
Change Management - Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände
ISBN: 9783656367888 bzw. 3656367884, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu.
2013, 85 Seiten, Deutsch, Im Zuge der wachsenden Globalisierung sowie steigenden Kostendrucks in der Wirtschaft des 21. Jahrhunderts sehen sich Unternehmen einem zunehmenden wirtschaftlichen Druck ausgesetzt. Kürzere Produktlebenszyklen, sinkende Absatzpreise sowie wachsende Konkurrenz führen zu der unausweichlichen Situation, flexibel und kurzfristig auf die Beschleunigung der wechselnden Markt- und Kundenanforderungen zu reagieren. Die Veränderungsfähigkeit von Unternehmen wird daher mehr und mehr zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor, welche langfristig zur Existenzsicherung am Markt beiträgt. Diese Fähigkeit ruft die Notwendigkeit hervor, nicht nur einzelne Prozesse,sondern die gesamte Organisation eines Unternehmens im Laufe der Zeit weiterzuentwickeln. Die Anpassung der Organisationsstrukturen stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, welche Koordinierung und einen strukturierten Ablauf erfordern.Eine derartige Strukturveränderung betrifft das Unternehmen auf allen Ebenen,so dass die Umsetzung oftmals durch ei.
Change Management - Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände (2012)
ISBN: 9783656367888 bzw. 3656367884, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Change Management - Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände: Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der wachsenden Globalisierung sowie steigenden Kostendrucks in der Wirtschaft des 21. Jahrhunderts sehen sich Unternehmen einem zunehmenden wirtschaftlichen Druck ... Ebook.
Change Management: Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände
ISBN: 9783958205680 bzw. 3958205682, in Deutsch, BACHELOR + MASTER PUBLISHING, Taschenbuch, neu.
Change Management - Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände
ISBN: 9783656367888 bzw. 3656367884, in Deutsch, neu.
Change Management - Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände ab 29.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
Change Management - Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände als eBook von Christina Janning
ISBN: 9783656367888 bzw. 3656367884, in Deutsch, GRIN Verlag, neu.
Change Management - Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände ab 29.99 EURO.
Change Management: Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände als eBook von Christina Janning
ISBN: 9783958205680 bzw. 3958205682, in Deutsch, BACHELOR + MASTER PUBLISHING, neu.
Change Management: Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände ab 29.99 EURO.
Change Management: Möglichkeiten der Kommunikation zur Reduzierung innerbetrieblicher Widerstände
ISBN: 9783958205680 bzw. 3958205682, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.