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Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz
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Bester Preis: € 29,99 (vom 05.02.2018)| Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz | Diplomica | Erstauflage | 2015
ISBN: 9783954852482 bzw. 3954852489, in Deutsch, Diplomica Verlag, neu.
Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz Jan-Claudio Sachar Author
ISBN: 9783954852482 bzw. 3954852489, vermutlich in Deutsch, Igel Verlag GmbH, Taschenbuch, neu.
Dieses Fachbuch soll zu einer stärkeren Berücksichtigung des Transfers bzw. der Transferproblematik im Rahmen der Personalentwicklung beitragen. Dies betrifft vor allem den Bereich der Entscheidungsfindung. Denn im Gegensatz zu den zahlreichen Untersuchungen bezüglich der Einflussfaktoren des Transfers, scheint in der Fachliteratur im Hinblick auf Entscheidungsmodelle ein Defizit vorzuliegen. Dies gilt zumindest für Modelle, welche die komplexe Prognostizierbarkeit, die Messproblematik und neben den quantitativen vor allem auch die qualitativen Aspekte des Transfers berücksichtigen. Das vorliegende Buch soll zur Schließung dieser Lücke beisteuern, indem ein Ansatz zur Lösung des genannten Entscheidungsproblems bereitgestellt wird. Weiterhin soll es Impulse und Anregungen für weitere Untersuchungen und die Entwicklung weiterer Lösungsansätze in diesem Bereich geben.
Transfer in der Personalentwicklung
ISBN: 9783954852482 bzw. 3954852489, in Deutsch, neu.
Dieses Fachbuch soll zu einer stärkeren Berücksichtigung des Transfers bzw. der Transferproblematik im Rahmen der Personalentwicklung beitragen. Dies betrifft vor allem den Bereich der Entscheidungsfindung. Denn im Gegensatz zu den zahlreichen Untersuchungen bezüglich der Einflussfaktoren des Transfers, scheint in der Fachliteratur im Hinblick auf Entscheidungsmodelle ein Defizit vorzuliegen. Dies gilt zumindest für Modelle, welche die komplexe Prognostizierbarkeit, die Messproblematik und neben den quantitativen vor allem auch die qualitativen Aspekte des Transfers berücksichtigen. Das vorliegende Buch soll zur Schließung dieser Lücke beisteuern, indem ein Ansatz zur Lösung des genannten Entscheidungsproblems bereitgestellt wird. Weiterhin soll es Impulse und Anregungen für weitere Untersuchungen und die Entwicklung weiterer Lösungsansätze in diesem Bereich geben.
Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz
ISBN: 9783954857487 bzw. 3954857480, in Deutsch, Igel Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz: Dieses Fachbuch soll zu einer stärkeren Berücksichtigung des Transfers bzw. der Transferproblematik im Rahmen der Personalentwicklung beitragen. Dies betrifft vor allem den Bereich der Entscheidungsfindung. Denn im Gegensatz zu den zahlreichen Untersuchungen bezüglich der Einflussfaktoren des Transfers, scheint in der Fachliteratur im Hinblick auf Entscheidungsmodelle ein Defizit vorzuliegen. Dies gilt zumindest für Modelle, welche die komplexe Prognostizierbarkeit, die Messproblematik und neben den quantitativen vor allem auch die qualitativen Aspekte des Transfers berücksichtigen. Das vorliegende Buch soll zur Schließung dieser Lücke beisteuern, indem ein Ansatz zur Lösung des genannten Entscheidungsproblems bereitgestellt wird. Weiterhin soll es Impulse und Anregungen für weitere Untersuchungen und die Entwicklung weiterer Lösungsansätze in diesem Bereich geben. Ebook.
Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz
ISBN: 9783954852482 bzw. 3954852489, in Deutsch, Igel Verlag, Taschenbuch, neu.
Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz: Dieses Fachbuch soll zu einer stärkeren Berücksichtigung des Transfers bzw. der Transferproblematik im Rahmen der Personalentwicklung beitragen. Dies betrifft vor allem den Bereich der Entscheidungsfindung. Denn im Gegensatz zu den zahlreichen Untersuchungen bezüglich der Einflussfaktoren des Transfers, scheint in der Fachliteratur im Hinblick auf Entscheidungsmodelle ein Defizit vorzuliegen. Dies gilt zumindest für Modelle, welche die komplexe Prognostizierbarkeit, die Messproblematik und neben den quantitativen vor allem auch die qualitativen Aspekte des Transfers berücksichtigen. Das vorliegende Buch soll zur Schließung dieser Lücke beisteuern, indem ein Ansatz zur Lösung des genannten Entscheidungsproblems bereitgestellt wird. Weiterhin soll es Impulse und Anregungen für weitere Untersuchungen und die Entwicklung weiterer Lösungsansätze in diesem Bereich geben. Taschenbuch.
Transfer in der Personalentwickl (2015)
ISBN: 9783954852482 bzw. 3954852489, in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Erscheinungsdatum: 15.01.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz, Autor: Sachar, Jan-Claudio, Verlag: Igel Verlag // Igel Verlag L & W, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 90, Informationen: Paperback, Gewicht: 255 gr, Verkäufer: averdo.
Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz
ISBN: 3954852489 bzw. 9783954852482, in Deutsch, Igel Verlag, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz
ISBN: 9783954857487 bzw. 3954857480, vermutlich in Deutsch, Igel Verlag, Taschenbuch, neu.
Gebr. Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz (2015)
ISBN: 9783954852482 bzw. 3954852489, in Deutsch, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz
ISBN: 3954852489 bzw. 9783954852482, in Deutsch, neu, Erstausgabe.