Gesundheitsmanagement in der Sozialwirtschaft: Eine quantitative deduktive Befragung
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Manfred Pallentin

Gesundheitsmanagement in der Sozialwirtschaft: Eine quantitative deduktive Befragung (2014)

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ISBN: 9783954253746 bzw. 3954253747, in Deutsch, Disserta Verlag Mai 2014, Taschenbuch, neu.

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Neuware - Personal- und Organisationsentwicklung in Organisationen erfordern im Kontext der demografischen Entwicklung gerade auch in der Sozialwirtschaft ein systematisches Vorgehen und professionelles Handeln der verantwortlichen Akteure. Eine der wesentlichen Querschnittsaufgaben im Personalmanagement kommt der Mitarbeiterbindung und der Aufrechterhaltung der Gesundheit der Beschäftigten zu. Der Fokus der Betrachtung in diesem Buch wendet sich der psychischen Belastung und Beanspruchung der Beschäftigten zu. Die Daten und Fakten der Sozialleistungsträger haben in diesem Sektor in den letzten Jahren eine stetige Steigerung erfahren und ein Ende dieser Entwicklung ist nicht abzusehen. Aufgrund des prognostizierten Fachkräftemangels in der Sozialwirtschaft versteht sich ein proaktives Personalmanagement als Dienstleister der Beschäftigten und Stakeholder. Daraus resultiert die Frage: Was ist in einer Organisation zu tun, um ein umfassendes Gesundheitsmanagement zu implementieren und mit Leben zu füllen In diesem Buch soll der interessierte Leser Anregungen und Antworten auf diese Fragestellung finden. Eine quantitativ deduktive Befragung ermöglicht Rückschlüsse über ein gutes Gelingen der Implementierung eines Gesundheitsmanagements in der Sozialwirtschaft. 148 pp. Deutsch.
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9783954253746 - Manfred Pallentin: Gesundheitsmanagement in der Sozialwirtschaft: Eine quantitative deduktive Befragung
Manfred Pallentin

Gesundheitsmanagement in der Sozialwirtschaft: Eine quantitative deduktive Befragung (2014)

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ISBN: 9783954253746 bzw. 3954253747, in Deutsch, Disserta Verlag, Taschenbuch, neu.

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Neuware - Personal- und Organisationsentwicklung in Organisationen erfordern im Kontext der demografischen Entwicklung gerade auch in der Sozialwirtschaft ein systematisches Vorgehen und professionelles Handeln der verantwortlichen Akteure. Eine der wesentlichen Querschnittsaufgaben im Personalmanagement kommt der Mitarbeiterbindung und der Aufrechterhaltung der Gesundheit der Beschäftigten zu. Der Fokus der Betrachtung in diesem Buch wendet sich der psychischen Belastung und Beanspruchung der Beschäftigten zu. Die Daten und Fakten der Sozialleistungsträger haben in diesem Sektor in den letzten Jahren eine stetige Steigerung erfahren und ein Ende dieser Entwicklung ist nicht abzusehen. Aufgrund des prognostizierten Fachkräftemangels in der Sozialwirtschaft versteht sich ein proaktives Personalmanagement als Dienstleister der Beschäftigten und Stakeholder. Daraus resultiert die Frage: Was ist in einer Organisation zu tun, um ein umfassendes Gesundheitsmanagement zu implementieren und mit Leben zu füllen In diesem Buch soll der interessierte Leser Anregungen und Antworten auf diese Fragestellung finden. Eine quantitativ deduktive Befragung ermöglicht Rückschlüsse über ein gutes Gelingen der Implementierung eines Gesundheitsmanagements in der Sozialwirtschaft. Taschenbuch.
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Pallentin, Manfred

Gesundheitsmanagement in Der Sozialwirtschaft: Eine Quantitative Deduktive Befragung (2015)

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ISBN: 9783954253746 bzw. 3954253747, in Deutsch, DISSERTA VERLAG 01/04/2015, Taschenbuch, neu.

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Manfred Pallentin

Gesundheitsmanagement in Der Sozialwirtschaft: Eine Quantitative Deduktive Befragung (2014)

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9783954253746 - Pallentin, Manfred: Gesundheitsmanagement in der Sozialwirtschaft: Eine quantitative deduktive Befragung
Pallentin, Manfred

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