Reziproke Adaptationsprozesse zwischen Führungskräften und Organisationen (Paperback)
5 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - Viele Organisationen und insbesondere F hrungskrõfte m ssen sich in immer k rzeren Zeitzyklen an eine im wirtschaftlich-technologischen und auch kulturellen Bereich zunehmend komplexer werdende und sich wandelnde Umwelt anpassen. F hrungskrõfte stehen im Spannungsfeld zwischen organisationalen und pers÷nlichen Ziel- und Wertvorstellungen. So k÷nnen Organisation und F hrungskraft in ihren Visionen, Zielen, Werthaltungen und ihrem strategischen Denken und Handeln konvergenter oder divergenter zueinander positioniert sein. Mit dieser wissenschaftlichen Forschungsarbeit wird untersucht, welche kritischen Ereignisse, Situationen und Bereiche bez glich der Dimensionen Ziel-/Wertvorstellungen und Verhalten eine Anpassung an die Organisation seitens der F hrungskraft oder umgekehrt erfordern. Es werden zentrale Mechanismen und Prinzipien erlõutert, die bei der Adaptation eine Rolle spielen. Zudem wird auf Merkmale der F hrungskraft eingegangen, die in diesem Zusammenhang relevant sind. Weiter werden verschiedene Muster herausgearbeitet und daraus Typen gebildet. Auch wird gepr ft, ob sich die Passung zwischen F hrungskraft und Organisation nicht nur durch validierte Skalen von Indikatoren f r die Adaptation, sondern auch durch ein selbst entwickeltes piktorales Einzelitem abbilden lõsst. In einer Lõngsschnittstudie wird das Erleben kritischer adaptiver Ereignisse aus der Perspektive der F hrungskraft erfasst. Unter Ber cksichtigung der Methoden- und Auswertungstriangulation sollen Adaptationsleistungen der F hrungskrõfte und der Organisationen in Bezug auf Ziel-/Wertvorstellungen und Verhalten in der Konfrontations- und der Integrationsphase analysiert werden. Die reziproken Adaptationsprozesse werden vor dem theoretischen Hintergrund des éSocial Identity Approachæ und der Systemtheorie û im engeren Sinne unter dem Aspekt der Rollentheorie û analysiert. Die Forschungsarbeit basiert auf Literaturrecherchen unter Beizug aktueller Publikationen, Expertenbefragungen sowie Erhebungen in Form von Interviews und Frageb÷gen mit F hrungskrõften. 402 pp. Deutsch.

Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, Noahs-Buecherstube.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung Leselust.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, sparbuchladen [52968077], Göttingen, Germany.
Neuware - 402 pp. Deutsch.