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Von Kollegen zur Erfolgsmannschaft
DE HC NWISBN: 9783946287407 bzw. 3946287409, in Deutsch, Books On Demand; Sorriso Verlag, gebundenes Buch, neu.
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Wie schafft es eine Firma, die Führungs- und Unternehmenskultur so zu wandeln, dass alle Mitarbeiter eigenmotiviert an der Realisierung der gemeinsamen Vision mitwirken und gleichzeitig die Gewinne steigern? In erster Linie geht es nicht um das, was im Außen zu tun ist, sondern was dem Neuen innerlich im Wege steht. Welche inneren Einstellungen und Erfahrungen verhindern unbewusst, eine neue Kultur in Wertschätzung, Eigenverantwortung und gegenseitigem Vertrauen zu implementieren? Wie gelingt Wie schafft es eine Firma, die Führungs- und Unternehmenskultur so zu wandeln, dass alle Mitarbeiter eigenmotiviert an der Realisierung der gemeinsamen Vision mitwirken und gleichzeitig die Gewinne steigern? In erster Linie geht es nicht um das, was im Außen zu tun ist, sondern was dem Neuen innerlich im Wege steht. Welche inneren Einstellungen und Erfahrungen verhindern unbewusst, eine neue Kultur in Wertschätzung, Eigenverantwortung und gegenseitigem Vertrauen zu implementieren? Wie gelingt das Umdenken nachhaltig? Andrea Frank ist Unternehmenscoach und schreibt aus der Praxis für die Praxis. Sie hat eine in Deutschland ansässige GmbH, die zu einem internationalen börsennotierten Technologie-Konzern gehört, eineinhalb Jahre begleitet. Dieser Wandlungsprozess war spannend, aufrüttelnd, emotional und sehr erkenntnis- und erfolgreich. Und die Ergebnisse sind beeindruckend: Die Umsätze sowie die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sind deutlich gestiegen! Und überall in der Firmaist es jetzt spürbar: Wir sitzen alle begeistert in einem Boot namens NEW HORIZON, schaffen gemeinsam die committeten Ziele und haben auch noch Spaß dabei! Lieferzeit 1-2 Werktage.
Wie schafft es eine Firma, die Führungs- und Unternehmenskultur so zu wandeln, dass alle Mitarbeiter eigenmotiviert an der Realisierung der gemeinsamen Vision mitwirken und gleichzeitig die Gewinne steigern? In erster Linie geht es nicht um das, was im Außen zu tun ist, sondern was dem Neuen innerlich im Wege steht. Welche inneren Einstellungen und Erfahrungen verhindern unbewusst, eine neue Kultur in Wertschätzung, Eigenverantwortung und gegenseitigem Vertrauen zu implementieren? Wie gelingt Wie schafft es eine Firma, die Führungs- und Unternehmenskultur so zu wandeln, dass alle Mitarbeiter eigenmotiviert an der Realisierung der gemeinsamen Vision mitwirken und gleichzeitig die Gewinne steigern? In erster Linie geht es nicht um das, was im Außen zu tun ist, sondern was dem Neuen innerlich im Wege steht. Welche inneren Einstellungen und Erfahrungen verhindern unbewusst, eine neue Kultur in Wertschätzung, Eigenverantwortung und gegenseitigem Vertrauen zu implementieren? Wie gelingt das Umdenken nachhaltig? Andrea Frank ist Unternehmenscoach und schreibt aus der Praxis für die Praxis. Sie hat eine in Deutschland ansässige GmbH, die zu einem internationalen börsennotierten Technologie-Konzern gehört, eineinhalb Jahre begleitet. Dieser Wandlungsprozess war spannend, aufrüttelnd, emotional und sehr erkenntnis- und erfolgreich. Und die Ergebnisse sind beeindruckend: Die Umsätze sowie die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sind deutlich gestiegen! Und überall in der Firmaist es jetzt spürbar: Wir sitzen alle begeistert in einem Boot namens NEW HORIZON, schaffen gemeinsam die committeten Ziele und haben auch noch Spaß dabei! Lieferzeit 1-2 Werktage.
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Von Kollegen zur Erfolgsmannschaft als von Andrea Frank
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Von Kollegen zur Erfolgsmannschaft ab 25 EURO Mit Eigenverantwortung und klarer Steuerung zum gemeinsamen Ziel, Von Kollegen zur Erfolgsmannschaft ab 25 EURO Mit Eigenverantwortung und klarer Steuerung zum gemeinsamen Ziel.
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