Betriebliche Gesundheitsförderung mit Auszubildenden
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Von Privat, baraff, [5660172].
Verlagsneues Exemplar Übergeordnetes Ziel der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ist die Förderung und Stärkung der Gesundheit aller im Betrieb beschäftigten Mitarbeiter. Häufig sind entsprechende Angebote jedoch nicht zielgruppengerecht gestaltet, sodass nur ein Teil der Belegschaft erreicht wird und die Maßnahmen weniger erfolgreich sind, als geplant. Für die Ziel- bzw. Altersgruppe der Auszubildenden stellt sich die Konzeption eines maßgeschneiderten BGF-Programms als anspruchsvoll heraus, denn die Ausbildungszeit beschreibt für viele Jugendliche eine Phase des Umbruchs, in der erstmals die Erfordernisse der Arbeitswelt auf die individuellen Ressourcen der Auszubildenden treffen. Mit dem Eintritt ins Berufsleben beginnt ein neuer Lebensabschnitt, in dem sich die Lebensführung und die Freizeitgestaltung maßgeblich verändern. Die Auszubildenden müssen sich beruflichen und gesellschaftlichen Anforderungen stellen und Verantwortung für ihr eigenes Handeln übernehmen. Zudem sehen sich viele Auszubildende erhöhten psychischen und physischen Belastungen wie Stress, hohem Leistungsdruck und ungewohnten körperlichen Belastungen ausgesetzt. Somit stehen junge Menschen durch den Übergang von der Schule ins Arbeitsleben zahlreichen Veränderungen gegenüber wodurch hohe psychosozia- le Belastungen auftreten, die Gesundheit und Wohlbefinden beeinträchtigen. In einer Studie von Betz et al. (2012a) wiesen bereits 58% der Auszubildenden deutliche Zeichen einer stressbedingten Überforderung auf und bei 35% konnten bereits erste Anzeichen einer stressbedingten Überforderung festgestellt werden. Softcover, wie neu, 210x146mm, 170g, 128, Internationaler Versand, Banküberweisung.

Daten vom 05.05.2018 14:49h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-89701-652-4, 978-3-89701-652-1