Altenpflege: Ein praktischer Ratgeber für Leitungskräfte von
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2005 Softcover 61 S. 20,2 x 14,6 x 0,8 cm Das Werk wird als Ratgeber in knapper komprimierter Form einen Überblick zu den Aufgaben, Inhalten und Umsetzungsmöglichkeiten betrieblicher Gesundheitsförderung in Betrieben des Gesundheitswesens geben. In wirtschaftlich harten Zeiten - und diese sind für das Gesundheitswesen spätestens mit den DRGs eingetreten - ist die Ressource ""Mitarbeiter"" wertvoller denn je. Das Werk zeigt auf, wie z. B. die Gesundheit der psychisch belasteten Mitarbeiter in der Altenpflege - hier häufen sich naturgemäß Demenzerkrankungen und das Ableben von Patienten - durch Personalentwicklung gefördert werden kann. Aber auch Beispiele der Motivationsförderung und der Verbesserung der Teamarbeit werden angeführt. Autor: Dr. phil. Thomas Behr, Diplom-Pädagoge, examinierter Altenpfleger, Psychotherapeutische Zusatzqualifikation, Betriebsleiter des Sozialzentrums der AWO/GfBS Hadamar. Versand D: 6,95 EUR Das Werk wird als Ratgeber in knapper komprimierter Form einen Überblick zu den Aufgaben, Inhalten und Umsetzungsmöglichkeiten betrieblicher Gesundheitsförderung in Betrieben des Gesundheitswesens geben. In wirtschaftlich harten Zeiten - und diese sind für das Gesundheitswesen spätestens mit den DRGs eingetreten - ist die Ressource ""Mitarbeiter"" wertvoller denn je. Das Werk zeigt auf, wie z. B. die Gesundheit der psychisch belasteten Mitarbeiter in der Altenpflege - hier häufen sich naturgemäß Demenzerkrankungen und das Ableben von Patienten - durch Personalentwicklung gefördert werden kann. Aber auch Beispiele der Motivationsförderung und der Verbesserung der Teamarbeit werden angeführt. Autor: Dr. phil. Thomas Behr, Diplom-Pädagoge, examinierter Altenpfleger, Psychotherapeutische Zusatzqualifikation, Betriebsleiter des Sozialzentrums der AWO/GfBS Hadamar.

Buchservice Lars Lutzer, [4352386].
Das Werk wird als Ratgeber in knapper komprimierter Form einen Überblick zu den Aufgaben, Inhalten und Umsetzungsmöglichkeiten betrieblicher Gesundheitsförderung in Betrieben des Gesundheitswesens geben. In wirtschaftlich harten Zeiten - und diese sind für das Gesundheitswesen spätestens mit den DRGs eingetreten - ist die Ressource "Mitarbeiter" wertvoller denn je. Das Werk zeigt auf, wie z. B. die Gesundheit der psychisch belasteten Mitarbeiter in der Altenpflege - hier häufen sich naturgemäß Demenzerkrankungen und das Ableben von Patienten - durch Personalentwicklung gefördert werden kann. Aber auch Beispiele der Motivationsförderung und der Verbesserung der Teamarbeit werden angeführt. Autor: Dr. phil. Thomas Behr, Diplom-Pädagoge, examinierter Altenpfleger, Psychotherapeutische Zusatzqualifikation, Betriebsleiter des Sozialzentrums der AWO/GfBS Hadamar. Softcover.

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