Bikulturell geprägte Mitarbeiter als Humankapital: Wege zur beruflichen Integration (Driesen Beiträge zum Human Resource Management)
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Bikulturell geprägte Mitarbeiter als Humankapital
ISBN: 9783868660630 bzw. 3868660631, in Deutsch, Driesen, Dr. H. H. Verlag, neu.
Wege zur beruflichen Integration. Mit einem Geleitwort von Duarte Branco, Mit der Globalisierung und den weltweiten Wanderungsbewegungen wird vielfach der Begriff der multikulturellen Gesellschaft verbunden. Dieser Begriff, wie nahezu alle Fragen der Migration und Integration werden bereits seit Jahrzehnten zäh und kontrovers diskutiert. Die Misserfolge von Ausländern im deutschen Bildungssystem nehmen dabei eine zentrale Rolle in den Diskussionen ein. Allerdings hat sich abseits der von Bildungspolitikern und -theoretikern geführten akademischen Diskussion längst eine Schattenrealität gebildet, die sich durch Mehrsprachigkeit, bi- oder multinationale Familienverhältnisse, eine hohe Bildungsmobilität und transnationale Karrieren auszeichnet. Es sind indes nur sehr vereinzelte Stimmen, die die Potenziale dieser Menschen erkennen.Jürgen Albers beleuchtet, in welcher Form das deutsche Berufsbildungssystem der Anwesenheit von Menschen mit anderem kulturellen und/oder ethnischen Hintergrund begegnet. Der Autor untersucht kritisch die wesentlichen Modellversuche zur Integration in der dualen Ausbildung und deckt deren Schwächen auf. In konkreten Lösungsvorschlägen wird dargelegt, welche Wege beschritten werden müssen, um das Potenzial zugewanderter Menschen zum gemeinsamen Wohl bestmöglich zu nutzen. Die Arbeit ist ein Plädoyer für eine generelle Abkehr von der bisherigen Problemsicht, hin zu einem konstruktiven Miteinander.
Bikulturell geprägte Mitarbeiter als Humankapital: Wege zur beruflichen Integration: Wege zur beruflichen Integration. Mit einem Geleitwort von (2008)
ISBN: 9783868660630 bzw. 3868660631, in Deutsch, 180 Seiten, 2. Ausgabe, Driesen, H. H. Dr. Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, zwischendenmeeren.
Broschiert, Ausgabe: 2., Aufl. Label: Driesen, H. H. Dr. Driesen, H. H. Dr. Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-06-13, Studio: Driesen, H. H. Dr. Verkaufsrang: 6094606.
Bikulturell geprägte Mitarbeiter als Humankapital: Wege zur beruflichen Integration (2008)
ISBN: 9783868660630 bzw. 3868660631, in Deutsch, 180 Seiten, 2. Ausgabe, Driesen, H. H. Dr. Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, driesen-online.
Broschiert, Ausgabe: 2., Aufl. Label: Driesen, H. H. Dr. Driesen, H. H. Dr. Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-06-13, Studio: Driesen, H. H. Dr. Verkaufsrang: 3274191.
Bikulturell geprägte Mitarbeiter als Humankapital: Wege zur beruflichen Integration (2008)
ISBN: 9783868660630 bzw. 3868660631, in Deutsch, 180 Seiten, 2. Ausgabe, Driesen, H. H. Dr. Taschenbuch, gebraucht.
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Broschiert, Ausgabe: 2., Aufl. Label: Driesen, H. H. Dr. Driesen, H. H. Dr. Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-06-13, Studio: Driesen, H. H. Dr. Verkaufsrang: 3274191.
Bikulturell geprägte Mitarbeiter als Humankapital: Wege zur beruflichen Integration (Driesen Beiträge zum Human Resource Management) (2008)
ISBN: 9783868660630 bzw. 3868660631, in Deutsch, 180 Seiten, 2. Ausgabe, Driesen, H. H. Dr. Taschenbuch, neu.
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Vorwort: Branco, Duarte, Driesen, H. H. Dr. Taschenbuch, Ausgabe: 2., Publiziert: 2008-06-13T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch.
Bikulturell geprägte Mitarbeiter als Humankapital: Wege zur beruflichen Integration (Driesen Beiträge zum Human Resource Management) (2008)
ISBN: 9783868660630 bzw. 3868660631, in Deutsch, 180 Seiten, 2. Ausgabe, Driesen, H. H. Dr. Taschenbuch, gebraucht.
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Vorwort: Branco, Duarte, Driesen, H. H. Dr. Taschenbuch, Ausgabe: 2., Publiziert: 2008-06-13T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch.
Bikulturell geprägte Mitarbeiter als Humankapital (2008)
ISBN: 9783868660630 bzw. 3868660631, in Deutsch, Dr. H. H. Verlag Driesen Jun 2008, Taschenbuch, neu.
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