Streitpunkt Arbeitszeugnis: Form, Inhalt, Sprache (German Edition)
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2013, 21 Seiten, Deutsch, Stehen auch Sie vor einem Jobwechsel? Dann sollten Sie sich darum kümmern, dass Ihnen Ihr (Ex-)Arbeitgeber zeitnah ein Arbeitszeugnis erstellt. Denn mit dem Zeugnis dokumentieren Sie Ihren beruflichen Werdegang und Fortkommen. Es ist ein aussagekräftiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen und für den potenziellen Arbeitgeber eine wichtige Entscheidungsgrundlage bei der Bewerberauswahl.Als Arbeitnehmer haben Sie Anspruch auf ein einfaches oder ein qualifiziertes Zeugnis, bei dem neben der Tätigkeit und der Dauer auch Ihre Leistung und Führung bewertet wird. Auch ein Zwischenzeugnis können Sie verlangen (z.B. anlässlich eines Vorgesetztenwechsels).Achten Sie auf die richtige Form eines Arbeitszeugnisses, denn mitunter werden in Formmängeln ""Geheimcodes"" gesehen. So haben beispielsweise Fettungen oder Hervorhebungen nichts im Zeugnis zu suchen.Auch mit der Zeugnissprache sollten Sie sich beschäftigen, um zu analysieren, ob Sie zutreffend beurteilt werden. Denn hinter den verklausuliert.

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Stehen auch Sie vor einem Jobwechsel? Dann sollten Sie sich darum kümmern, dass Ihnen Ihr (Ex-)Arbeitgeber zeitnah ein Arbeitszeugnis erstellt. Denn mit dem Zeugnis dokumentieren Sie Ihren beruflichen Werdegang und Fortkommen. Es ist ein aussagekräftiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen und für den potenziellen Arbeitgeber eine wichtige Entscheidungsgrundlage bei der Bewerberauswahl. Als Arbeitnehmer haben Sie Anspruch auf ein einfaches oder ein qualifiziertes Zeugnis, bei dem neben der Tätigkeit und der Dauer auch Ihre Leistung und Führung bewertet wird. Auch ein Zwischenzeugnis können Sie verlangen (z.B. anlässlich eines Vorgesetztenwechsels). Achten Sie auf die richtige Form eines Arbeitszeugnisses, denn mitunter werden in Formmängeln "Geheimcodes" gesehen. So haben beispielsweise Fettungen oder Hervorhebungen nichts im Zeugnis zu suchen. Auch mit der Zeugnissprache sollten Sie sich beschäftigen, um zu analysieren, ob Sie zutreffend beurteilt werden. Denn hinter den verklausulierten Formulierungen versteckt sich manchmal eine negative Beurteilung, auch wenn sie sich positiv liest. Anhand von Beispielen lernen Sie ein Zeugnis richtig zu lesen.

Streitpunkt Arbeitszeugnis: Form, Inhalt, Sprache: Stehen auch Sie vor einem Jobwechsel Dann sollten Sie sich darum kümmern, dass Ihnen Ihr (Ex-)Arbeitgeber zeitnah ein Arbeitszeugnis erstellt. Denn mit dem Zeugnis dokumentieren Sie Ihren beruflichen Werdegang und Fortkommen. Es ist ein aussagekräftiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen und für den potenziellen Arbeitgeber eine wichtige Entscheidungsgrundlage bei der Bewerberauswahl. Als Arbeitnehmer haben Sie Anspruch auf ein einfaches oder ein qualifiziertes Zeugnis, bei dem neben der Tätigkeit und der Dauer auch Ihre Leistung und Führung bewertet wird. Auch ein Zwischenzeugnis können Sie verlangen (z.B. anlässlich eines Vorgesetztenwechsels). Achten Sie auf die richtige Form eines Arbeitszeugnisses, denn mitunter werden in Formmängeln `Geheimcodes` gesehen. So haben beispielsweise Fettungen oder Hervorhebungen nichts im Zeugnis zu suchen. Auch mit der Zeugnissprache sollten Sie sich beschäftigen, um zu analysieren, ob Sie zutreffend beurteilt werden. Denn hinter den verklausulierten Formulierungen versteckt sich manchmal eine negative Beurteilung, auch wenn sie sich positiv liest. Anhand von Beispielen lernen Sie ein Zeugnis richtig zu lesen. Ebook.

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Professions and Applied Sciences, Stehen auch Sie vor einem Jobwechsel? Dann sollten Sie sich darum kmmern, dass Ihnen Ihr (Ex-)Arbeitgeber zeitnah ein Arbeitszeugnis erstellt. Denn mit dem Zeugnis dokumentieren Sie Ihren beruflichen Werdegang und Fortkommen. Es ist ein aussagekrftiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen und fr den potenziellen Arbeitgeber eine wichtige Entscheidungsgrundlage bei der Bewerberauswahl. Als Arbeitnehmer haben Sie Anspruch auf ein einfaches oder ein qualifiziertes Zeugnis, bei dem neben der Ttigkeit und der Dauer auch Ihre Leistung und Fhrung bewertet wird. Auch ein Zwischenzeugnis knnen Sie verlangen (z.B. anlsslich eines Vorgesetztenwechsels). Achten Sie auf die richtige Form eines Arbeitszeugnisses, denn mitunter werden in Formmngeln "Geheimcodes" gesehen. So haben beispielsweise Fettungen oder Hervorhebungen nichts im Zeugnis zu suchen. Auch mit der Zeugnissprache sollten Sie sich beschftigen, um zu analysieren, ob Sie zutreffend beurteilt werden. Denn hinter den verklausulierten Formulierungen versteckt sich manchmal eine negative Beurteilung, auch wenn sie sich positiv liest. Anhand von Beispielen lernen Sie ein Zeugnis richtig zu lesen.

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