Wirtschaftlichkeit von Weiterbildungen: Grundlagen, Konzepte, Methoden
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Von Händler/Antiquariat, Antiquariat BuchX [58516020], Wolfratshausen, Germany.
Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt., Rechnung mit ausgewiesener MwSt.(ISBN 3865502075), Verlag: VDM Verlag Dr. Müller, Ausgabe von 2006-05-01, Einband: Broschiert, Seiten: 118 ===== Verkauf an privat, oder Verkauf an Ausland, nur gegen Vorkasse (Bank�berweisung, Kreditkarte, PayPal) ===== ===== derzeit ist es leider nicht m�glich Fotos zu senden ===== , Gewicht 181 g. Books.

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Durch die heutzutage zwingend erforderliche Wettbewerbsfähigkeit entwickeln sich Weiterbildungen zu einem Kernfaktor für das Zukunftsbestehen eines Unternehmens. Gleichzeitig müssen Weiterbildungsabteilungen mit minimierten Kostenbudgets optimale Erfolge erzielen und somit die Wirtschaftlichkeit der Bildungsmassnahmen garantieren. Personalchefs und Personalentwickler sind daher zunehmend gezwungen, den Beitrag der Weiterbildungen zur Erfüllung der Unternehmensziele nachzuweisen. Sachkompetent gibt die Autorin zunächst einen Überblick über den Weiterbildungsmarkt und präsentiert weiterhin die Anwendung des Controlling-Gedankens auf Bildungsprozesse. Anja Schmitt stellt verschiedene pädagogische und ökonomische Ansätze vor, die sich mit der Evaluation von sowie der Ermittlung der Aufwendungen für Weiterbildungen befassen. Anschliessend werden Methoden aufgezeigt, die Unternehmen Handlungsempfehlungen bei der Ermittlung von Kosten und Nutzen ihrer Weiterbildungen geben können. Resümierend wird ein integriertes Gesamtkonzept entworfen, das den Wirtschaftlichkeitsaspekt stets im Blick behält und somit zur Optimierung von Bildungsmassnahmen in Unternehmen beiträgt. Dieses Buch richtet sich an Entscheidungsträger in Unternehmen, Personalentwickler, Personalchefs sowie Wirtschaftswissenschaftler. Anja Schmitt, 21.4 cm x 14.9 cm x 1.7 cm mm, Buch.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Durch die heutzutage zwingend erforderliche Wettbewerbsfähigkeit entwickeln sich Weiterbildungen zu einem Kernfaktor für das Zukunftsbestehen eines Unternehmens. Gleichzeitig müssen Weiterbildungsabteilungen mit minimierten Kostenbudgets optimale Erfolge erzielen und somit die Wirtschaftlichkeit der Bildungsmaßnahmen garantieren. Personalchefs und Personalentwickler sind daher zunehmend gezwungen, den Beitrag der Weiterbildungen zur Erfüllung der Unternehmensziele nachzuweisen. Sachkompetent gibt die Autorin zunächst einen Überblick über den Weiterbildungsmarkt und präsentiert weiterhin die Anwendung des Controlling-Gedankens auf Bildungsprozesse. Anja Schmitt stellt verschiedene pädagogische und ökonomische Ansätze vor, die sich mit der Evaluation von sowie der Ermittlung der Aufwendungen für Weiterbildungen befassen. Anschließend werden Methoden aufgezeigt, die Unternehmen Handlungsempfehlungen bei der Ermittlung von Kosten und Nutzen ihrer Weiterbildungen geben können. Resümierend wird ein integriertes Gesamtkonzept entworfen, das den Wirtschaftlichkeitsaspekt stets im Blick behält und somit zur Optimierung von Bildungsmaßnahmen in Unternehmen beiträgt. Dieses Buch richtet sich an Entscheidungsträger in Unternehmen, Personalentwickler, Personalchefs sowie Wirtschaftswissenschaftler. 124 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Durch die heutzutage zwingend erforderliche Wettbewerbsfähigkeit entwickeln sich Weiterbildungen zu einem Kernfaktor für das Zukunftsbestehen eines Unternehmens. Gleichzeitig müssen Weiterbildungsabteilungen mit minimierten Kostenbudgets optimale Erfolge erzielen und somit die Wirtschaftlichkeit der Bildungsmaßnahmen garantieren. Personalchefs und Personalentwickler sind daher zunehmend gezwungen, den Beitrag der Weiterbildungen zur Erfüllung der Unternehmensziele nachzuweisen. Sachkompetent gibt die Autorin zunächst einen Überblick über den Weiterbildungsmarkt und präsentiert weiterhin die Anwendung des Controlling-Gedankens auf Bildungsprozesse. Anja Schmitt stellt verschiedene pädagogische und ökonomische Ansätze vor, die sich mit der Evaluation von sowie der Ermittlung der Aufwendungen für Weiterbildungen befassen. Anschließend werden Methoden aufgezeigt, die Unternehmen Handlungsempfehlungen bei der Ermittlung von Kosten und Nutzen ihrer Weiterbildungen geben können. Resümierend wird ein integriertes Gesamtkonzept entworfen, das den Wirtschaftlichkeitsaspekt stets im Blick behält und somit zur Optimierung von Bildungsmaßnahmen in Unternehmen beiträgt. Dieses Buch richtet sich an Entscheidungsträger in Unternehmen, Personalentwickler, Personalchefs sowie Wirtschaftswissenschaftler. 124 pp. Deutsch.

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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Durch die heutzutage zwingend erforderliche Wettbewerbsfähigkeit entwickeln sich Weiterbildungen zu einem Kernfaktor für das Zukunftsbestehen eines Unternehmens. Gleichzeitig müssen Weiterbildungsabteilungen mit minimierten Kostenbudgets optimale Erfolge erzielen und somit die Wirtschaftlichkeit der Bildungsmaßnahmen garantieren. Personalchefs und Personalentwickler sind daher zunehmend gezwungen, den Beitrag der Weiterbildungen zur Erfüllung der Unternehmensziele nachzuweisen. Sachkompetent gibt die Autorin zunächst einen Überblick über den Weiterbildungsmarkt und präsentiert weiterhin die Anwendung des Controlling-Gedankens auf Bildungsprozesse. Anja Schmitt stellt verschiedene pädagogische und ökonomische Ansätze vor, die sich mit der Evaluation von sowie der Ermittlung der Aufwendungen für Weiterbildungen befassen. Anschließend werden Methoden aufgezeigt, die Unternehmen Handlungsempfehlungen bei der Ermittlung von Kosten und Nutzen ihrer Weiterbildungen geben können. Resümierend wird ein integriertes Gesamtkonzept entworfen, das den Wirtschaftlichkeitsaspekt stets im Blick behält und somit zur Optimierung von Bildungsmaßnahmen in Unternehmen beiträgt. Dieses Buch richtet sich an Entscheidungsträger in Unternehmen, Personalentwickler, Personalchefs sowie Wirtschaftswissenschaftler.124 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

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Broschiert, Ausgabe: 1, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2006-05, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 4518880.

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Broschiert, Ausgabe: 1, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2006-05, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 5264327.

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