Outplacement-Beratung: Anforderungen, Vorteile, Grenzen
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Boom des Geschäftes mit Entlassenen ist ungebrochen. Und das, obwohl die Outplacement-Beratung in Deutschland noch nicht zu den selbstverständlichen Maßnahmen bei Trennungsprozessen im Rahmen einer Kündigung gehört. Dabei bietet die Dienstleistung im Ideal­fall die Möglichkeit, der Trennung die Dramatik zu nehmen und gleichzeitig Zukunftsperspektiven zu eröffnen. Im Mittelpunkt des vorliegenden Bandes stehen die Chancen, aber auch die Grenzen der mitarbeite, Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Boom des Geschäftes mit Entlassenen ist ungebrochen. Und das, obwohl die Outplacement-Beratung in Deutschland noch nicht zu den selbstverständlichen Maßnahmen bei Trennungsprozessen im Rahmen einer Kündigung gehört. Dabei bietet die Dienstleistung im Ideal­fall die Möglichkeit, der Trennung die Dramatik zu nehmen und gleichzeitig Zukunftsperspektiven zu eröffnen. Im Mittelpunkt des vorliegenden Bandes stehen die Chancen, aber auch die Grenzen der mitarbeiterbezogenen Outplace­ment-Bera­tung. Da neben rechtlichen und finanziellen Aspekten auch psycho­soziale Konse­quenzen aus einer Trennung resultieren, geht die Autorin der Frage nach, welche Qualifikationen der Outplacement-Be­ra­ter erfüllen muss. Vor diesem Hintergrund werden die vorhan­denen Beratungsansätze und Modelle reflektiert. Darüber hinaus analysiert die Autorin die Outplace­ment-Beratung als potentielles Arbeitsfeld für Pädagogen. Die Vorteile verschiedener Formen des Outplacements für Unterneh­men und betroffene Mitarbeiter werden vorgestellt, aber auch mögliche Zielkonflikte zwischen beiden Parteien benannt. Nadine Wandersleben arbeitet die entscheidenden Qualifikationen und Kompetenzen des er­folg­reichen Outplacement-Beraters her­aus und bringt zentrale Anfor­de­rungen dieses Tätigkeits­feldes auf den Punkt.

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Boom des Geschäftes mit Entlassenen ist ungebrochen. Und das, obwohl die Outplacement-Beratung in Deutschland noch nicht zu den selbstverständlichen Maßnahmen bei Trennungsprozessen im Rahmen einer Kündigung gehört. Dabei bietet die Dienstleistung im Ideal­fall die Möglichkeit, der Trennung die Dramatik zu nehmen und gleichzeitig Zukunftsperspektiven zu eröffnen. Im Mittelpunkt des vorliegenden Bandes stehen die Chancen, aber auch die Grenzen der mitarbeiterbezogenen Outplace­ment-Bera­tung. Da neben rechtlichen und finanziellen Aspekten auch psycho­soziale Konse­quenzen aus einer Trennung resultieren, geht die Autorin der Frage nach, welche Qualifikationen der Outplacement-Be­ra­ter erfüllen muss. Vor diesem Hintergrund werden die vorhan­denen Beratungsansätze und Modelle reflektiert. Darüber hinaus analysiert die Autorin die Outplace­ment-Beratung als potentielles Arbeitsfeld für Pädagogen. Die Vorteile verschiedener Formen des Outplacements für Unterneh­men und betroffene Mitarbeiter werden vorgestellt, aber auch mögliche Zielkonflikte zwischen beiden Parteien benannt. Nadine Wandersleben arbeitet die entscheidenden Qualifikationen und Kompetenzen des er­folg­reichen Outplacement-Beraters her­aus und bringt zentrale Anfor­de­rungen dieses Tätigkeits­feldes auf den Punkt.

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Wandersleben, Nadine Die Leseseiten sind sauber und ohne Markierungen. Leichte Lager- und Gebrauchsspuren. Buchrücken leicht lichtrandig. Einband leicht fleckig. Sprache: Deutsch. ArtikeldetailsOutplacement-Beratung : Anforderungen, Vorteile, Grenzen Wandersleben, Nadine: Düsseldorf : VDM-Verl. Müller, 2004. 115 S. Softcover Sprache: DeutschISBN: 386550048X EAN: 9783865500489Bestell-Nr: 236302Bemerkungen: Guter Zustand. Die Leseseiten sind sauber und ohne Markierungen. Leichte Lager- und Gebrauchsspuren. Buchrücken leicht lichtrandig. Einband leicht fleckig. Ansonsten ordentliches Exemplar. 9783865500489Schlagworte: Outplacement ; BeratungEUR 42,99 (inkl. MwSt.) Versandkostenfrei innerhalb DeutschlandsAufgenommen mit whBOOKSicheres Bestellen - Order-Control geprüft!Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-Service Daten und Bilder powered by Buchfreund (2023-03-12), Gut, Festpreisangebot, Produktart: Arbeitsbuch, Fach: Wirtschaft, Publikationsname: Outplacement-Beratung : Anforderungen, Vorteile, Grenzen, Sprache: Deutsch, Format: Softcover, EAN: 9783865500489.

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Boom des Geschäftes mit Entlassenen ist ungebrochen. Und das, obwohl die Outplacement-Beratung in Deutschland noch nicht zu den selbstverständlichen Maßnahmen bei Trennungsprozessen im Rahmen einer Kündigung gehört. Dabei bietet die Dienstleistung im Ideal­fall die Möglichkeit, der Trennung die Dramatik zu nehmen und gleichzeitig Zukunftsperspektiven zu eröffnen. Im Mittelpunkt des vorliegenden Bandes stehen die Chancen, aber auch die Grenzen der mitarbeiterbezogenen Outplace­ment-Bera­tung. Da neben rechtlichen und finanziellen Aspekten auch psycho­soziale Konse­quenzen aus einer Trennung resultieren, geht die Autorin der Frage nach, welche Qualifikationen der Outplacement-Be­ra­ter erfüllen muss. Vor diesem Hintergrund werden die vorhan­denen Beratungsansätze und Modelle reflektiert. Darüber hinaus analysiert die Autorin die Outplace­ment-Beratung als potentielles Arbeitsfeld für Pädagogen. Die Vorteile verschiedener Formen des Outplacements für Unterneh­men und betroffene Mitarbeiter werden vorgestellt, aber auch mögliche Zielkonflikte zwischen beiden Parteien benannt. Nadine Wandersleben arbeitet die entscheidenden Qualifikationen und Kompetenzen des er­folg­reichen Outplacement-Beraters her­aus und bringt zentrale Anfor­de­rungen dieses Tätigkeits­feldes auf den Punkt. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-07-19, Studio: AV Akademikerverlag.

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Düsseldorf, VDM-Verl. Müller, 115 S. Softcover Guter Zustand. Die Leseseiten sind sauber und ohne Markierungen. Leichte Lager- und Gebrauchsspuren. Buchrücken leicht lichtrandig. Einband leicht fleckig. Ansonsten ordentliches Exemplar. 9783865500489Wirtschaft [Outplacement ; Beratung] 2004.

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Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Wandersleben NadineDipl.-Paed., Studium der Erziehungswissenschaften an der Universitaet Duesseldorf. Schwerpunkte: Erwachsenenbildung und Weiterbildung. Taetig als Personalsachbearbeiterin.Inhaltlich unveraenderte Neuauflage. Der Boo. Books.

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Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2004-09, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 4475583.