Arbeitsrecht - Eine juristische Ratgeberin für Frauen. Rechte, Pflichten, Chancen und Grenzen
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Rechte und Pflichten, die innerhalb eines Arbeitsverhältnisses bestehen, werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Die Gleichberechtigung von Männern und Frauen wird zwar als gegeben vorausgesetzt, doch gerade im Arbeitsalltag noch nicht hinreichend umgesetzt. Überwiegend sind es die Frauen, die Teilzeit arbeiten und Beschäftigungsverhältnisse auf Niedriglohnniveau annehmen. Die meisten Arbeitnehmerinnen sind zudem über ihre Rechte im Berufsalltag kaum informiert. Fragen wie: "Habe ich als geringfügig Beschäftigte Anspruch auf bezahlten Urlaub? Kann mir in der Schwangerschaft oder im Erziehungsurlaub gekündigt werden und wie viele Stunden darf ich während des Erziehungsurlaubs arbeiten?" sind besonders für Frauen bedeutsam. Barbara Bleicher gibt Antworten auf diese Fragen und stellt die für Frauen relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen sehr anschaulich und verständlich dar. Die Autorin gibt einen umfassenden Überblick u. A. über die Rechte und Pflichten der Arbeitgeberin/Arbeitnehmerin, Kündigung und Kündigungsschutz, Teilzeit und befristete Arbeitsverträge sowie Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg in den Beruf. Ein abschließender Exkurs gibt solide und aufschlussreiche Informationen über die zentralen Punkte von Hartz I bis IV. Dieser Ratgeber ist eine unverzichtbare Orientierungshilfe für alle ArbeitnehmerInnen.188 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Kreiensen, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Rechte und Pflichten, die innerhalb eines Arbeitsverhältnisses bestehen, werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Die Gleichbe rech tigung von Männern und Frauen wird zwar als gegeben vorausgesetzt, doch gerade im Arbeitsalltag noch nicht hinreichend umgesetzt. Über wiegend sind es die Frauen, die Teilzeit arbeiten und Beschäfti gungs verhältnisse auf Niedriglohnniveau annehmen. Die meisten Arbeit neh me rin nen sind zudem über ihre Rechte im Berufsalltag kaum informiert. Fragen wie: Habe ich als geringfügig Beschäftigte Anspruch auf be zahlten Urlaub Kann mir in der Schwangerschaft oder im Erzieh ungs urlaub gekündigt werden und wie viele Stunden darf ich während des Erziehungsurlaubs arbeiten sind besonders für Frauen bedeutsam. Barbara Bleicher gibt Antworten auf diese Fragen und stellt die für Frauen relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen sehr anschaulich und verständlich dar. Die Autorin gibt einen umfassenden Überblick u. A. über die Rechte und Pflichten der Arbeitgeberin/Arbeitnehmerin, Kün digung und Kündigungsschutz, Teilzeit und befristete Arbeitsverträge sowie Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg in den Beruf. Ein ab schließender Exkurs gibt solide und aufschlussreiche Informationen über die zentralen Punkte von Hartz I bis IV. Dieser Ratgeber ist eine unverzichtbare Orientierungshilfe für alle ArbeitnehmerInnen. 188 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Rechte und Pflichten, die innerhalb eines Arbeitsverhältnisses bestehen, werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Die Gleichbe rech tigung von Männern und Frauen wird zwar als gegeben vorausgesetzt, doch gerade im Arbeitsalltag noch nicht hinreichend umgesetzt. Über wiegend sind es die Frauen, die Teilzeit arbeiten und Beschäfti gungs verhältnisse auf Niedriglohnniveau annehmen. Die meisten Arbeit neh me rin nen sind zudem über ihre Rechte im Berufsalltag kaum informiert. Fragen wie: Habe ich als geringfügig Beschäftigte Anspruch auf be zahlten Urlaub Kann mir in der Schwangerschaft oder im Erzieh ungs urlaub gekündigt werden und wie viele Stunden darf ich während des Erziehungsurlaubs arbeiten sind besonders für Frauen bedeutsam. Barbara Bleicher gibt Antworten auf diese Fragen und stellt die für Frauen relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen sehr anschaulich und verständlich dar. Die Autorin gibt einen umfassenden Überblick u. A. über die Rechte und Pflichten der Arbeitgeberin/Arbeitnehmerin, Kün digung und Kündigungsschutz, Teilzeit und befristete Arbeitsverträge sowie Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg in den Beruf. Ein ab schließender Exkurs gibt solide und aufschlussreiche Informationen über die zentralen Punkte von Hartz I bis IV. Dieser Ratgeber ist eine unverzichtbare Orientierungshilfe für alle ArbeitnehmerInnen. 188 pp. Deutsch.

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Gebraucht - Sehr gut Ungelesenes, vollständiges Exemplar; in sehr gutem Zustand mit leichten Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet Rechnung mit MwSt; Bestellungen bis 15 Uhr werden am gleichen Werktag verschickt ; - Die Rechte und Pflichten, die innerhalb eines Arbeitsverhältnisses bestehen, werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Die Gleichberechtigung von Männern und Frauen wird zwar als gegeben vorausgesetzt, doch gerade im Arbeitsalltag noch nicht hinreichend umgesetzt. Überwiegend sind es die Frauen, die Teilzeit arbeiten und Beschäftigungsverhältnisse auf Niedriglohnniveau annehmen. Die meisten Arbeitnehmerinnen sind zudem über ihre Rechte im Berufsalltag kaum informiert. Fragen wie: 'Habe ich als geringfügig Beschäftigte Anspruch auf bezahlten Urlaub Kann mir in der Schwangerschaft oder im Erziehungsurlaub gekündigt werden und wie viele Stunden darf ich während des Erziehungsurlaubs arbeiten ' sind besonders für Frauen bedeutsam. Barbara Bleicher gibt Antworten auf diese Fragen und stellt die für Frauen relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen sehr anschaulich und verständlich dar. Die Autorin gibt einen umfassenden Überblick u. A. über die Rechte und Pflichten der Arbeitgeberin/Arbeitnehmerin, Kündigung und Kündigungsschutz, Teilzeit und befristete Arbeitsverträge sowie Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg in den Beruf. Ein abschließender Exkurs gibt solide und aufschlussreiche Informationen über die zentralen Punkte von Hartz I bis IV. Dieser Ratgeber ist eine unverzichtbare Orientierungshilfe für alle ArbeitnehmerInnen und eine nützliche Arbeitsgrundlage für UnternehmerInnen, PersonalmanagerInnen, Personal- und Betriebsräte sowie UnternehmensjuristInnen. Deutsch.

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Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2005, Studio: VDM Verlag Dr. Müller.

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Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2005, Studio: VDM Verlag Dr. Müller.

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