Führungs-Richtlinien. Eine Grundlage zur Gliederung und inhaltlichen Gestaltung von Führungsrichtlinien
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Zustand: Eigentumseintrag mit Kuli am oberen Rand vom Blanko-Vorsatzblatt Markierungen/Unterstreichungen mit Bleistift vorhanden Orig. Schutzumschlag einwandfrei.Eine Grundlage zur Gliederung und inhaltlichen Gestaltung von Führungsrichtlinien.Klappentext:"Zur Untermauerung der Annahmen und Thesen ist diesem Werk eine Inhaltsanalyse aller - in den hundert grössten Schweizer Unternehmen -eingeführten Führungsrichtlinien zugrundegelegt. Die sorgfältige Untersuchung dieser 42 verschiedenen Dokumente macht deutlich, dass darin Führung noch überwiegend als reine führungstechnische Folge von Tätigkeiten dargestellt wird. Nach der Ansicht des Autors - Leiter einer Industrieunternehmung - steht diese Unausgewogenheit im Widerspruch mit dem tatsächlichen Führungsvorgang. Als Ergebnis dieser Überlegungen macht er einen konkreten Vorschlag für die Gliederung und inhaltliche Gestaltung von Führungsrichtlinien. Zu diesem Zweck setzt er sich mit dem Begriff von Führung und seinen wesentlichen Merkmalen eingehend auseinander. Er wählt dazu eine aussagefähige Zwei-Gliederung: einerseits ist Führung ein Vorgang, welcher durch funktionelle und regeltechnische Merkmale geprägt ist. Anderseits und gleichzeitig ist aber Führung ein verhaltensorientiertes, soziales Phänomen. Von diesem zweiten Aspekt ist wohl oft die Rede, doch mangelt es an führungspraxisbezogenen Darstellungen, die eine ausreichende Formulierung ermöglichen. In dieser Hinsicht ist im vorliegenden Buch ein besonderer Schwerpunkt gesetzt worden. Im weitern ist der Autor der ebenfalls noch offenen Frage nach der Wertung von Führungshandlungen nachgegangen. Es ist ihm gelungen, auch dafür eine praxisorientierte Grundlage zu schaffen, ausgehend von allgemeinen profanethischen Überlegungen.0 Ein prädestinierter Echtzeit-Ratgeber für alle fortschrittlichen Unternehmer, Führungsund Nachwuchskräfte, Personalchefs und Ausbildner ausserdem eine wertvolle Studienhilfe zu diesem vielfältigen Wissensgebiet."Inhalt:"1. Einleitungl2. Führung und Führungshandlungen32.1. Zum Begriff von Führung32.2. Unterscheidung von Führungshandlungen102.3. Beschreibung, Erklärung und Wertung von Führungshandlungen132.4. Zur Legitimation von Führung163. Bedeutung von Führungsrichtlinien233.1. Begriff und Aussage von Führungsrichtlinien233.2. Funktionen von Führungsrichtlinien244. Inhaltsanalyse von bestehenden Führungsrichtlinien264.1. Zweck der Analyse264.2. Grundlagen der Analyse264.3. Durchführung der Analyse304.4. Ergebnisse der Analyse355. Beschreibung und Erklärung von Führungshandlungen375.1. Allgemeine Entwicklung der Führungstheorie375.2. Die sozio-technische Betrachtungsweise395.3. Bestehende Ansätze zur Beschreibung und Erklärung von Führung456. Wertung von Führungshandlungen1426.1. Fragestellungen der Ethik1426.2. Normativ-analythische Methoden1436.3. Frankenas gemischt-deontologische Betrachtungsweise1467. Der gemischt-deontologische, sozio-technische Ansatz1477.1. Aufbau des Ansatzes1477.2. Ausfaltung der gemischt-deontologischen Grundprinzipien1507.3. Gestaltung der sozio-technischen Betrachtungsweise1738. Gliederung, Ausgestaltung und Einordnung von Führungsrichtlinien3388.1. Gliederung von Führungsrichtlinien3388.2. Ausgestaltung von Führungsrichtlinien3398.3. Einordnung von Führungsrichtlinien3528.4. Überlegungen zur Erarbeitung und Handhabung von Führungsrichtlinien 3549. Literatur35710. Stichwort-Verzeichnis379"K42, Hardcover/gebunden, deutliche Gebrauchsspuren, 165x240 mm, 793g.

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viii,391 S. : graph. Darst. ; 25 cm exBibliothek***emplar mit den üblichen Stempeln/Signaturen, Kanten etwas bestossen, Rücken unten angerissen, Einband angegilbt // interner vermerk . HAGG-00570 ISBN 3857438568 \m/' Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 760.

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viii,391 S. : graph. Darst. 25 cm Pp.exBibliothek***emplar mit den üblichen Stempeln/Signaturen, Kanten etwas bestossen, Rücken unten angerissen, Einband angegilbt // interner vermerk .. HAGG-00570 ISBN 3857438568 m/'.

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