Weitergeltung Nachwirkung: Kollektivrechtliche Vergütungsordnungen im Lichte von § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG (Paperback)
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Die Arbeit befasst sich mit der äußerst praxisrelevanten Weitergeltung kollektivrechtlicher - d. h. vor allem tarifvertraglicher - Vergütungsordnungen. Untersucht wird, inwiefern diese Vergütungssysteme nach ihrer Kündigung im Betrieb zu beachten bleiben und z. B. auch für neu eingestellte Arbeitnehmer gelten, obwohl die originäre Tarifbindung des Arbeitgebers nicht mehr besteht.Außerdem wird herausgearbeitet, dass sämtliche Vergütungselemente der Arbeitnehmer eine "Gesamtvergütung" bilden, sich das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats aus87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG also nicht nur auf die einzelnen Lohnbestandteile bezieht. Bei alledem wird einerseits die viel diskutierte Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts gegen die mitunter harsche Kritik des Schrifttums verteidigt. Andererseits werden aber auch die Grenzen der zwingenden Mitbestimmung aufgezeigt und es wird deutlich gemacht, an welchen Stellen sich das Bundesarbeitsgericht auf dem dogmatisch falschen Pfad befindet.

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Economics, Die Arbeit befasst sich mit der uerst praxisrelevanten Weitergeltung kollektivrechtlicher d. h. vor allem tarifvertraglicher Vergtungsordnungen. Untersucht wird, inwiefern diese Vergtungssysteme nach ihrer Kndigung im Betrieb zu beachten bleiben und z. B. auch fr neu eingestellte Arbeitnehmer gelten, obwohl die originre Tarifbindung des Arbeitgebers nicht mehr besteht. Auerdem wird herausgearbeitet, dass smtliche Vergtungselemente der Arbeitnehmer eine Gesamtvergtung bilden, sich das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats aus 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG also nicht nur auf die einzelnen Lohnbestandteile bezieht. Bei alledem wird einerseits die viel diskutierte Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts gegen die mitunter harsche Kritik des Schrifttums verteidigt. Andererseits werden aber auch die Grenzen der zwingenden Mitbestimmung aufgezeigt und es wird deutlich gemacht, an welchen Stellen sich das Bundesarbeitsgericht auf dem dogmatisch falschen Pfad befindet.   Reihe Studien zum Arbeitsrecht - Band 1.

Von Händler/Antiquariat, sparbuchladen [52968077], Göttingen, Germany.
Neuware - Die Arbeit befasst sich mit der praxisrelevanten Weitergeltung kollektivrechtlicher - d. h. vor allem tariflicher - Vergütungsordnungen. Untersucht wird zudem, ob sämtliche Vergütungselemente der Arbeitnehmer eine Gesamtvergütung bilden oder sich das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats aus 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG jeweils nur auf einzelne Lohnbestandteile bezieht. 325 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Die Arbeit befasst sich mit der praxisrelevanten Weitergeltung kollektivrechtlicher - d. h. vor allem tariflicher - Vergütungsordnungen. Untersucht wird zudem, ob sämtliche Vergütungselemente der Arbeitnehmer eine Gesamtvergütung bilden oder sich das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats aus 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG jeweils nur auf einzelne Lohnbestandteile bezieht. 325 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - Die Arbeit befasst sich mit der praxisrelevanten Weitergeltung kollektivrechtlicher - d. h. vor allem tariflicher - Vergütungsordnungen. Untersucht wird zudem, ob sämtliche Vergütungselemente der Arbeitnehmer eine Gesamtvergütung bilden oder sich das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats aus 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG jeweils nur auf einzelne Lohnbestandteile bezieht. 325 pp. Deutsch.

Weitergeltung & Nachwirkung: Die Arbeit befasst sich mit der praxisrelevanten Weitergeltung kollektivrechtlicher - d. h. vor allem tariflicher - Vergütungsordnungen. Untersucht wird zudem, ob sämtliche Vergütungselemente der Arbeitnehmer eine Gesamtvergütung bilden oder sich das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats aus 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG jeweils nur auf einzelne Lohnbestandteile bezieht. Taschenbuch.