МотРРацРя РтруРоРая актРРноÑüть перÑüонала: о ÑüÐ¿Ð¾Ñ€Ð½Ñ‹Ñ Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð ÐµÐ½Ð ÑÑ Ð¼Ð¾Ñ‚Ð Ð Ð°Ñ†Ð Ð¾Ð½Ð½
5 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, Usually ships in 6-10 business days, tatsächliche Versandkosten können abweichen.
Von Händler/Antiquariat, Blackwell's U.K. *Tracked Service to the USA*.
В работе представлена попытка разобраться в нагромождении несопоставимых позиций и взаимоисключающих убеждений относительно того, что представляет собой мотивация, для чего она нужна, как она появляется и как исчезает, как её осуществлять и как её добиваться. В работе ставятся под вопрос сложившиеся варианты понимания того, что принято называть мотивацией. Автор указывает, в чем, по его мнению, состоит системный недостаток основных теоретических посылок базовых доктрин мотивационного менеджмента и, прежде всего, убеждений о первичных причинах и источниках мотивации. Автор возвращается к трактовке понятия «мотивация», которая была введена первой в научный оборот почти два века назад. И с этих позиций, с учетом необходимых на его взгляд уточнений, обращает внимание на то, в чем состоят конструктивные отличия понятий мотив, стимул и иных, связанных с ними смысловых конструкций. Определив содержательную основу разграничения названных понятий, автор предлагает новый способ разграничения детерминант поведения человека, использование которого даёт основу для оценки применимости различных инструментов влияния на поведение к решению конкретных задач управления трудовой активностью персонала, Paperback, Label: LAP LAMBERT Academic Publishing, LAP LAMBERT Academic Publishing, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-10-26, Freigegeben: 2011-10-26, Studio: LAP LAMBERT Academic Publishing.

Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, Usually ships in 1-2 business days, tatsächliche Versandkosten können abweichen.
Von Händler/Antiquariat, super_star_seller.
В работе представлена попытка разобраться в нагромождении несопоставимых позиций и взаимоисключающих убеждений относительно того, что представляет собой мотивация, для чего она нужна, как она появляется и как исчезает, как её осуществлять и как её добиваться. В работе ставятся под вопрос сложившиеся варианты понимания того, что принято называть мотивацией. Автор указывает, в чем, по его мнению, состоит системный недостаток основных теоретических посылок базовых доктрин мотивационного менеджмента и, прежде всего, убеждений о первичных причинах и источниках мотивации. Автор возвращается к трактовке понятия «мотивация», которая была введена первой в научный оборот почти два века назад. И с этих позиций, с учетом необходимых на его взгляд уточнений, обращает внимание на то, в чем состоят конструктивные отличия понятий мотив, стимул и иных, связанных с ними смысловых конструкций. Определив содержательную основу разграничения названных понятий, автор предлагает новый способ разграничения детерминант поведения человека, использование которого даёт основу для оценки применимости различных инструментов влияния на поведение к решению конкретных задач управления трудовой активностью персонала, Paperback, Label: LAP LAMBERT Academic Publishing, LAP LAMBERT Academic Publishing, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-10-26, Freigegeben: 2011-10-26, Studio: LAP LAMBERT Academic Publishing.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, zzgl. Versandkosten, Versandgebiet: STOCKNEW.
Von Händler/Antiquariat, Alibris, NV, Sparks, [RE:5].
Trade paperback.

Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, zzgl. Versandkosten, Versandgebiet: EUR.
Von Händler/Antiquariat, Paperbackshop International, GLOS, Fairford, [RE:4].
Softcover.