Handbuch internationales Arbeitsrecht Rechtssichere Gestaltung, Durchführung und Beendigung von Mitarbeitereinsätzen im Ausland
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Das internationale Arbeitsrecht spielt für jedes deutsche Unternehmen, das international tätig ist, eine wichtige Rolle. Eine grundlegende Kenntnis der Unterschiede beim Umgang mit Personalthemen an ausländischen Standorten und bei Mitarbeitereinsätzen im Ausland ist essentiell, um unvorhergesehene Kostenrisiken zu vermeiden. Die vollständig aktualisierte 2. Auflage des "Handbuchs zum internationalen Arbeitsrecht" stellt detailliert die Besonderheiten des ausländischen Arbeitsrechts auf den Gebieten Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung, Übernahme von Mitarbeitern durch Betriebsübergang bis hin zum Trennungsmanagement/Restrukturierung im Ausland dar. In der neuen Auflage sind weitere Länder mit aufgenommen, wie z.B. Kenia und der Iran. Das Werk zeigt dabei praxisorientiert die rechtlichen und steuerlichen Aspekte, die über Erfolg und Misserfolg des internationalen Personalmanagements entscheiden. Zugleich bietet das Handbuch einen Überblick über die rechtlichen Vorgaben beim Arbeitnehmereinsatz auf den Weltmärkten Asiens, Lateinamerikas, Europas, im Nahen Osten, in Russland oder in den USA. Vorteile: Darstellung der Besonderheiten des Arbeitsrechts in über 50 Ländern (Europa, Türkei, GUS-Nachfolgestaaten, Asien, Afrika, Nord- und Südamerika) Praxisnahe Hilfe bei rechtlichen und steuerlichen Fragen Übersichtlich aufbereitet, nützliche Checklisten mit den wesentlichen arbeitsrechtlichen Besonderheiten Aus dem Inhalt: Vielfalt der arbeitsrechtlichen Regelungen in den einzelnen EU-Mitgliedstaaten und weiteren ausgewählten Ländern Beiträge zu den neuen Themen Travel Risk Management und Besonderheiten bei internationalen Matrixstrukturen aus HR-Sicht Vereinheitlichung durch EU-Richtlinien in Teilbereichen Landesrechtliche Besonderheiten in ausgewählten europäischen Ländern u.A. bei Befristung, Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Arbeitsrecht in Osteuropa und GUS-Nachfolgestaaten, Asien, Afrika, Nord- und Südamerika Entsendungen von und nach Deutschland.

Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, Germany.
Publisher/Verlag: Bundesanzeiger | Rechtssichere Gestaltung, Durchführung und Beendigung von Mitarbeitereinsätzen im Ausland. CD-ROM (Einzelplatzlizenz) mit Checklisten und Vertragsmustern | Ihr Leitfaden für Mitarbeitereinsätze im Ausland - übersichtlich und praxisnah! | Das internationale Arbeitsrecht spielt für jedes deutsche Unternehmen, das international tätig ist, eine wichtige Rolle. Eine grundlegende Kenntniss der Unterschiede beim Umgang mit Personalthemen an ausländischen Standorten und bei Mitarbeitereinsätzen im Ausland ist essentiell, um unvorhergesehene Kostenrisiken zu vermeiden. Das Handbuch zum internationalen Arbeitsrecht stellt detailliert die Besonderheiten des ausländischen Arbeitsrechts auf den Gebieten Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung, Übernahme von Mitarbeitern durch Betriebsübergang bis hin zum Trennungsmanagement/Restrukturierung im Ausland dar. Das Werk zeigt dabei praxisorientiert die rechtlichen und steuerlichen Aspekte, die über Erfolg und Misserfolg des internationalen Personalmanagements entscheiden. Zugleich bietet das Handbuch einen Überblick über die rechtlichen Vorgaben beim Arbeitnehmereinsatz auf den Weltmärkten Asiens, Lateinamerikas, Europas, im Nahen Osten, in Russland oder in den USA. | Aus dem Inhalt: - Vielfalt der arbeitsrechtlichen Regelungen in den einzelnen EU-Mitgliedstaaten (und weiteren ausgewählten Ländern) - Vereinheitlichung durch EU-Richtlinien in Teilbereichen - Landesrechtliche Besonderheiten in ausgewählten europäischen Ländern (u.A. bei Befristung, Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall) - Arbeitsrecht in Osteuropa und GUS-Nachfolgestaaten, Asien, Afrika, Nord- und Südamerika - Entsendungen von und nach Deutschland | Format: Hardback | 1035 gr | 251x168x32 mm | 540 pp.

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Handbuch internationales Arbeitsrecht: Das internationale Arbeitsrecht spielt für jedes deutsche Unternehmen, das international tätig ist, eine wichtige Rolle. Eine grundlegende Kenntnis der Unterschiede beim Umgang mit Personalthemen an ausländischen Standorten und bei Mitarbeitereinsätzen im Ausland ist essentiell, um unvorhergesehene Kostenrisiken zu vermeiden.Die vollständig aktualisierte 2. Auflage des `Handbuchs zum internationalen Arbeitsrecht` stellt detailliert die Besonderheiten des ausländischen Arbeitsrechts auf den Gebieten Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung, Übernahme von Mitarbeitern durch Betriebsübergang bis hin zum Trennungsmanagement/Restrukturierung im Ausland dar. Das Werk zeigt dabei praxisorientiert die rechtlichen und steuerlichen Aspekte, die über Erfolg und Misserfolg des internationalen Personalmanagements entscheiden. Zugleich bietet das Handbuch einen Überblick über die rechtlichen Vorgaben beim Arbeitnehmereinsatz auf den Weltmärkten Asiens, Lateinamerikas, Europas, im Nahen Osten, in Russland oder in den USA. Buch.

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Das internationale Arbeitsrecht spielt für jedes deutsche Unternehmen, das international tätig ist, eine wichtige Rolle. Eine grundlegende Kenntnis der Unterschiede beim Umgang mit Personalthemen an ausländischen Standorten und bei Mitarbeitereinsätzen im Ausland ist essentiell, um unvorhergesehene Kostenrisiken zu vermeiden.Die vollständig aktualisierte 2. Auflage des "Handbuchs zum internationalen Arbeitsrecht" stellt detailliert die Besonderheiten des ausländischen Arbeitsrechts auf den Gebieten Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung, Übernahme von Mitarbeitern durch Betriebsübergang bis hin zum Trennungsmanagement/Restrukturierung im Ausland dar. Das Werk zeigt dabei praxisorientiert die rechtlichen und steuerlichen Aspekte, die über Erfolg und Misserfolg des internationalen Personalmanagements entscheiden. Zugleich bietet das Handbuch einen Überblick über die rechtlichen Vorgaben beim Arbeitnehmereinsatz auf den Weltmärkten Asiens, Lateinamerikas, Europas, im Nahen Osten, in Russland oder in den USA.

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540 Seiten Leichte äußere Mängel - Buch ist als Mängelexemplar gekennzeichnet - Buch ansonsten in sehr gutem und ungelesenem Zustand, versiegelte Original-CD liegt bei - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1100, Books.

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Erscheinungsdatum: 06/2019, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Handbuch internationales Arbeitsrecht, Titelzusatz: Rechtssichere Gestaltung, Durchführung und Beendigung von Mitarbeitereinsätzen im Ausland, Auflage: 2. Auflage von 2019 // 2. vollständig überarbeitete Auflage, Verlag: Bundesanzeiger Verlag Gmb // Bundesanzeiger, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // International // Recht // Internationales Recht, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 596, Gewicht: 1110 gr, Verkäufer: averdo.

Handbuch internationales Arbeitsrecht ab 79 € als gebundene Ausgabe: Rechtssichere Gestaltung Durchführung und Beendigung von Mitarbeitereinsätzen im Ausland. 2. vollständig überarbeitete Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.

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Rechtssichere Gestaltung, Durchführung und Beendigung von Mitarbeitereinsätzen im Ausland, Buch, Hardcover.

Von Händler/Antiquariat, primatexxt Buchversand Wolfram K.
gebundene Ausgabe 540 Seiten Gebundene Ausgabe Leichte.