Reconnaissance non monétaire, rémunération et satisfaction du salarié
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Reconnaissance non monétaire, rémunération et satisfaction du salarié (2016)
DE PB NWISBN: 9783841612229 bzw. 3841612229, in Deutsch, Editions Universitaires Europeennes EUE Okt 2016, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - La présente étude a pour but d'analyser et de cerner la dimension non monétaire de la reconnaissance au travail. Nous nous sommes d'abord intéressés à l'influence de la reconnaissance non monétaire sur la satisfaction des salariés au travail et de voir si la reconnaissance monétaire est suffisante pour assurer la satisfaction des salariés. Les résultats obtenus à partir des données de l'enquête 'Génération 98' en 2003 par Cereq, nous montrent que la reconnaissance non monétaire joue sur la satisfaction des salariés au travail. Des tests de Khi-2 réalisés sur le degré de la signification de la relation entre la reconnaissance non monétaire et la satisfaction ont permis de dire que ce lien est significatif et par conséquent la rémunération n'est pas suffisante pour assurer seule la satisfaction des salariés au travail. 100 pp. Französisch.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - La présente étude a pour but d'analyser et de cerner la dimension non monétaire de la reconnaissance au travail. Nous nous sommes d'abord intéressés à l'influence de la reconnaissance non monétaire sur la satisfaction des salariés au travail et de voir si la reconnaissance monétaire est suffisante pour assurer la satisfaction des salariés. Les résultats obtenus à partir des données de l'enquête 'Génération 98' en 2003 par Cereq, nous montrent que la reconnaissance non monétaire joue sur la satisfaction des salariés au travail. Des tests de Khi-2 réalisés sur le degré de la signification de la relation entre la reconnaissance non monétaire et la satisfaction ont permis de dire que ce lien est significatif et par conséquent la rémunération n'est pas suffisante pour assurer seule la satisfaction des salariés au travail. 100 pp. Französisch.
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Reconnaissance non monétaire, rémunération et satisfaction du salarié (2016)
DE PB NWISBN: 9783841612229 bzw. 3841612229, in Deutsch, Editions Universitaires Europeennes EUE Okt 2016, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - La présente étude a pour but d'analyser et de cerner la dimension non monétaire de la reconnaissance au travail. Nous nous sommes d'abord intéressés à l'influence de la reconnaissance non monétaire sur la satisfaction des salariés au travail et de voir si la reconnaissance monétaire est suffisante pour assurer la satisfaction des salariés. Les résultats obtenus à partir des données de l'enquête 'Génération 98' en 2003 par Cereq, nous montrent que la reconnaissance non monétaire joue sur la satisfaction des salariés au travail. Des tests de Khi-2 réalisés sur le degré de la signification de la relation entre la reconnaissance non monétaire et la satisfaction ont permis de dire que ce lien est significatif et par conséquent la rémunération n'est pas suffisante pour assurer seule la satisfaction des salariés au travail. 100 pp. Französisch.
Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - La présente étude a pour but d'analyser et de cerner la dimension non monétaire de la reconnaissance au travail. Nous nous sommes d'abord intéressés à l'influence de la reconnaissance non monétaire sur la satisfaction des salariés au travail et de voir si la reconnaissance monétaire est suffisante pour assurer la satisfaction des salariés. Les résultats obtenus à partir des données de l'enquête 'Génération 98' en 2003 par Cereq, nous montrent que la reconnaissance non monétaire joue sur la satisfaction des salariés au travail. Des tests de Khi-2 réalisés sur le degré de la signification de la relation entre la reconnaissance non monétaire et la satisfaction ont permis de dire que ce lien est significatif et par conséquent la rémunération n'est pas suffisante pour assurer seule la satisfaction des salariés au travail. 100 pp. Französisch.
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Reconnaissance non monétaire, rémunération et satisfaction du salarié (2016)
DE PB NW RPISBN: 9783841612229 bzw. 3841612229, in Deutsch, Editions Universitaires Europeennes EUE Okt 2016, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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Reconnaissance non monétaire, rémunération et satisfaction du salarié
DE HC NWISBN: 9783841612229 bzw. 3841612229, in Deutsch, Éditions Universitaires Européennes, gebundenes Buch, neu.
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Reconnaissance non monétaire, rémunération et satisfaction du salarié (2003)
DE PB NWISBN: 9783841612229 bzw. 3841612229, in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
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