Arbeits- und Dienstleistungsforschung als Innovationstreiber.: Bilanzen, Herausforderungen, Zukünfte.
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Arbeits- und Dienstleistungsforschung als Innovationstreiber
~DE NWISBN: 9783839600139 bzw. 3839600138, vermutlich in Deutsch, neu.
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Unternehmens-, Beschäftigungs- und Arbeitsformen sind in Bewegung. Arbeits- und Erwerbsorientierungen verändern sich. Etablierte Wirtschaftsformen sehen sich mit der Frage konfrontiert, wie und durch was heute und in Zukunft Wert geschaffen werden kann. Die Notwendigkeit, an einer Förderung der Innovationsfähigkeit in Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft zu arbeiten, ist hoch. Innerhalb der Arbeitswelt nimmt die Variantenvielfalt dessen zu, was im Spannungsfeld von ökonomischer Effizienz und Qualität der Arbeit nötig, möglich aber auch wünschenswert ist. Forschung hat hier die Aufgabe sich auf das Neue einzustellen, es erkennbar, verstehbar zu machen. Sie soll beobachten, analysieren und bewerten und - je nach institutioneller Ausrichtung - entwickeln und gestalten. Die Förderprogramme zur Arbeits- und zur Dienstleistungsforschung greifen wichtige Aspekte der vielfältigen Erscheinungsformen des Wandels von Arbeit und Wirtschaft auf. Sie bewahren vorhandenes und schaffen neuesWissen. Auf Grundlage des Er2009, 181 Seiten, mit zahlreichen Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 30 cm, Kartoniert (TB), DeutschHrsg. v. Dieter Spath.
Unternehmens-, Beschäftigungs- und Arbeitsformen sind in Bewegung. Arbeits- und Erwerbsorientierungen verändern sich. Etablierte Wirtschaftsformen sehen sich mit der Frage konfrontiert, wie und durch was heute und in Zukunft Wert geschaffen werden kann. Die Notwendigkeit, an einer Förderung der Innovationsfähigkeit in Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft zu arbeiten, ist hoch. Innerhalb der Arbeitswelt nimmt die Variantenvielfalt dessen zu, was im Spannungsfeld von ökonomischer Effizienz und Qualität der Arbeit nötig, möglich aber auch wünschenswert ist. Forschung hat hier die Aufgabe sich auf das Neue einzustellen, es erkennbar, verstehbar zu machen. Sie soll beobachten, analysieren und bewerten und - je nach institutioneller Ausrichtung - entwickeln und gestalten. Die Förderprogramme zur Arbeits- und zur Dienstleistungsforschung greifen wichtige Aspekte der vielfältigen Erscheinungsformen des Wandels von Arbeit und Wirtschaft auf. Sie bewahren vorhandenes und schaffen neuesWissen. Auf Grundlage des Er2009, 181 Seiten, mit zahlreichen Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 30 cm, Kartoniert (TB), DeutschHrsg. v. Dieter Spath.
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Arbeits- und Dienstleistungsforschung als Innovationstreiber (2009)
DE PB NWISBN: 9783839600139 bzw. 3839600138, in Deutsch, 181 Seiten, Fraunhofer Verlag, Taschenbuch, neu.
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Arbeits- und Dienstleistungsforschung als Innovationstreiber: Bilanzen, Herausforderungen, Zukünfte (2009)
DE PB NWISBN: 9783839600139 bzw. 3839600138, in Deutsch, 181 Seiten, Fraunhofer Verlag, Taschenbuch, neu.
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Arbeits- und Dienstleistungsforschung als Innovationstreiber.: Bilanzen, Herausforderungen, Zukünfte. (2009)
DE PB NWISBN: 9783839600139 bzw. 3839600138, in Deutsch, 181 Seiten, Fraunhofer Verlag, Taschenbuch, neu.
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Arbeits- und Dienstleistungsforschung als Innovationstreiber: Bilanzen, Herausforderungen, Zukünfte (2009)
DE PB NWISBN: 9783839600139 bzw. 3839600138, in Deutsch, 181 Seiten, Fraunhofer Verlag, Taschenbuch, neu.
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Arbeits- und Dienstleistungsforschung als Innovationstreiber.: Bilanzen, Herausforderungen, Zukünfte. (2009)
DE PB NWISBN: 9783839600139 bzw. 3839600138, in Deutsch, 181 Seiten, Spath, Dieter, Fraunhofer IAO, Stuttgart, Fraunhofer Verlag, Taschenbuch, neu.
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Fraunhofer Verlag, Taschenbuch, Publiziert: 2009-12-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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