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Vier einfache und leicht zu lernende Schritte führen in der Kommunikation zwischen Menschen zu gegenseitigem Verständnis und einem besseren Miteinander. Die von Marshall B. Rosenberg entwickelte Vorgehensweise nennt sich 'Gewaltfreie Kommunikation' und ist in vielen Situationen anwendbar. Ob es um Konfliktlösung, Anweisungen oder Anerkennung geht - mit dieser Methode sind Sie in der Lage, auch schwierige Gespräche stressfrei und erfolgreich zu führen. Ziel ist es, die eigenen Bedürfnisse herauszufinden und befriedigen zu können, ohne anderen 'Gewalt' anzutun. Als zertifizierter Coach und Berater in einem Wirtschaftsunternehmen kennt Günter Seemann den Anspruch insbesondere an Führungskräfte, Mitarbeiter zu motivieren und Konflikte erfolgreich zu lösen. Mit diesem Buch gibt er Ihnen ein Instrument in die Hand, das Ihnen zeigt, wie Sie in Gesprächen mit Mitarbeitern und Kunden mittels Empathie auch konfliktreiche Themen effektiv und ohne Ärger zur beiderseitigen Zufriedenheit klären können. Günter Seemann, 21.5 x 13.5 x 0.9 cm, Buch.

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Vier einfache und leicht zu lernende Schritte führen in der Kommunikation zwischen Menschen zu gegenseitigem Verständnis und einem besseren Miteinander. Die von Marshall B. Rosenberg entwickelte Vorgehensweise nennt sich ´Gewaltfreie Kommunikation´ und ist in vielen Situationen anwendbar. Ob es um Konfliktlösung, Anweisungen oder Anerkennung geht - mit dieser Methode sind Sie in der Lage, auch schwierige Gespräche stressfrei und erfolgreich, Vier einfache und leicht zu lernende Schritte führen in der Kommunikation zwischen Menschen zu gegenseitigem Verständnis und einem besseren Miteinander. Die von Marshall B. Rosenberg entwickelte Vorgehensweise nennt sich ´Gewaltfreie Kommunikation´ und ist in vielen Situationen anwendbar. Ob es um Konfliktlösung, Anweisungen oder Anerkennung geht - mit dieser Methode sind Sie in der Lage, auch schwierige Gespräche stressfrei und erfolgreich zu führen. Ziel ist es, die eigenen Bedürfnisse herauszufinden und befriedigen zu können, ohne anderen ´Gewalt´ anzutun. Als zertifizierter Coach und Berater in einem Wirtschaftsunternehmen kennt Günter Seemann den Anspruch insbesondere an Führungskräfte, Mitarbeiter zu motivieren und Konflikte erfolgreich zu lösen. Mit diesem Buch gibt er Ihnen ein Instrument in die Hand, das Ihnen zeigt, wie Sie in Gesprächen mit Mitarbeitern und Kunden mittels Empathie auch konfliktreiche Themen effektiv und ohne Ärger zur beiderseitigen Zufriedenheit klären können. ePUB, 16.11.2010.

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Vier einfache und leicht zu lernende Schritte führen in der Kommunikation zwischen Menschen zu gegenseitigem Verständnis und einem besseren Miteinander. Die von Marshall B. Rosenberg entwickelte Vorgehensweise nennt sich ´Gewaltfreie Kommunikation´ und ist in vielen Situationen anwendbar. Ob es um Konfliktlösung, Anweisungen oder Anerkennung geht - mit dieser Methode sind Sie in der Lage, auch schwierige Gespräche stressfrei und erfolgreich Vier einfache und leicht zu lernende Schritte führen in der Kommunikation zwischen Menschen zu gegenseitigem Verständnis und einem besseren Miteinander. Die von Marshall B. Rosenberg entwickelte Vorgehensweise nennt sich ´Gewaltfreie Kommunikation´ und ist in vielen Situationen anwendbar. Ob es um Konfliktlösung, Anweisungen oder Anerkennung geht - mit dieser Methode sind Sie in der Lage, auch schwierige Gespräche stressfrei und erfolgreich zu führen. Ziel ist es, die eigenen Bedürfnisse herauszufinden und befriedigen zu können, ohne anderen ´Gewalt´ anzutun. Als zertifizierter Coach und Berater in einem Wirtschaftsunternehmen kennt Günter Seemann den Anspruch insbesondere an Führungskräfte, Mitarbeiter zu motivieren und Konflikte erfolgreich zu lösen. Mit diesem Buch gibt er Ihnen ein Instrument in die Hand, das Ihnen zeigt, wie Sie in Gesprächen mit Mitarbeitern und Kunden mittels Empathie auch konfliktreiche Themen effektiv und ohne Ärger zur beiderseitigen Zufriedenheit klären können. 16.11.2010, ePUB.

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Gewaltfreie Kommunikation im Führungsalltag. Vier einfache und leicht zu lernende Schritte führen in der Kommunikation zwischen Menschen zu gegenseitigem Verständnis und einem besseren Miteinander. Die von Marshall B. Rosenberg entwickelte Vorgehensweise nennt sich "Gewaltfreie Kommunikation" und ist in vielen Situationen anwendbar. Ob es um Konfliktlösung, Anweisungen oder Anerkennung geht - mit dieser Methode sind Sie in der Lage, auch schwierige Gespräche stressfrei und erfolgreich zu führen. Ziel ist es, die eigenen Bedürfnisse herauszufinden und befriedigen zu können, ohne anderen "Gewalt" anzutun. Als zertifizierter Coach und Berater in einem Wirtschaftsunternehmen kennt Günter Seemann den Anspruch insbesondere an Führungskräfte, Mitarbeiter zu motivieren und Konflikte erfolgreich zu lösen. Mit diesem Buch gibt er Ihnen ein Instrument in die Hand, das Ihnen zeigt, wie Sie in Gesprächen mit Mitarbeitern und Kunden mittels Empathie auch konfliktreiche Themen effektiv und ohne Ärger zur beiderseitigen Zufriedenheit klären können.... eBooks.

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Gewaltfreie Kommunikation im Führungsalltag: Vier einfache und leicht zu lernende Schritte führen in der Kommunikation zwischen Menschen zu gegenseitigem Verständnis und einem besseren Miteinander. Die von Marshall B. Rosenberg entwickelte Vorgehensweise nennt sich `Gewaltfreie Kommunikation` und ist in vielen Situationen anwendbar. Ob es um Konfliktlösung, Anweisungen oder Anerkennung geht - mit dieser Methode sind Sie in der Lage, auch schwierige Gespräche stressfrei und erfolgreich zu führen. Ziel ist es, die eigenen Bedürfnisse herauszufinden und befriedigen zu können, ohne anderen `Gewalt` anzutun. Als zertifizierter Coach und Berater in einem Wirtschaftsunternehmen kennt Günter Seemann den Anspruch insbesondere an Führungskräfte, Mitarbeiter zu motivieren und Konflikte erfolgreich zu lösen. Mit diesem Buch gibt er Ihnen ein Instrument in die Hand, das Ihnen zeigt, wie Sie in Gesprächen mit Mitarbeitern und Kunden mittels Empathie auch konfliktreiche Themen effektiv und ohne Ärger zur beiderseitigen Zufriedenheit klären können. Ebook.

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Vier einfache und leicht zu lernende Schritte führen in der Kommunikation zwischen Menschen zu gegenseitigem Verständnis und einem besseren Miteinander. Die von Marshall B. Rosenberg entwickelte Vorgehensweise nennt sich "Gewaltfreie Kommunikation" und ist in vielen Situationen anwendbar. Ob es um Konfliktlösung, Anweisungen oder Anerkennung geht - mit dieser Methode sind Sie in der Lage, auch schwierige Gespräche stressfrei und erfolgreich zu führen. Ziel ist es, die eigenen Bedürfnisse herauszufinden und befriedigen zu können, ohne anderen "Gewalt" anzutun.Als zertifizierter Coach und Berater in einem Wirtschaftsunternehmen kennt Günter Seemann den Anspruch insbesondere an Führungskräfte, Mitarbeiter zu motivieren und Konflikte erfolgreich zu lösen. Mit diesem Buch gibt er Ihnen ein Instrument in die Hand, das Ihnen zeigt, wie Sie in Gesprächen mit Mitarbeitern und Kunden mittels Empathie auch konfliktreiche Themen effektiv und ohne Ärger zur beiderseitigen Zufriedenheit klären können.

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Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks.
Bod. Paperback. New. Paperback. 120 pages. Dimensions: 8.4in. x 5.3in. x 0.3in.Vier einfache und leicht zu lernende Schritte fhren in der Kommunikation zwischen Menschen zu gegenseitigem Verstndnis und einem besseren Miteinander. Die von Marshall B. Rosenberg entwickelte Vorgehensweise nennt sich Gewaltfreie Kommunikation und ist in vielen Situationen anwendbar. Ob es um Konfliktlsung, Anweisungen oder Anerkennung geht - mit dieser Methode sind Sie in der Lage, auch schwierige Gesprche stressfrei und erfolgreich zu fhren. Ziel ist es, die eigenen Bedrfnisse herauszufinden und befriedigen zu knnen, ohne anderen Gewalt anzutun. Als zertifizierter Coach und Berater in einem Wirtschaftsunternehmen kennt Gnter Seemann den Anspruch insbesondere an Fhrungskrfte, Mitarbeiter zu motivieren und Konflikte erfolgreich zu lsen. Mit diesem Buch gibt er Ihnen ein Instrument in die Hand, das Ihnen zeigt, wie Sie in Gesprchen mit Mitarbeitern und Kunden mittels Empathie auch konfliktreiche Themen effektiv und ohne rger zur beiderseitigen Zufriedenheit klren knnen. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Vier einfache und leicht zu lernende Schritte f hren in der Kommunikation zwischen Menschen zu gegenseitigem Verst ndnis und einem besseren Miteinander. Die von Marshall B. Rosenberg entwickelte Vorgehensweise nennt sich Gewaltfreie Kommunikation und ist in vielen Situationen anwendbar. Ob es um Konfliktl sung, Anweisungen oder Anerkennung geht - mit dieser Methode sind Sie in der Lage, auch schwierige Gespr che stressfrei und erfolgreich zu f hren. Ziel ist es, die eigenen Bed rfnisse herauszufinden und befriedigen zu k nnen, ohne anderen Gewalt anzutun. Als zertifizierter Coach und Berater in einem Wirtschaftsunternehmen kennt G nter Seemann den Anspruch insbesondere an F hrungskr fte, Mitarbeiter zu motivieren und Konflikte erfolgreich zu l sen. Mit diesem Buch gibt er Ihnen ein Instrument in die Hand, das Ihnen zeigt, wie Sie in Gespr chen mit Mitarbeitern und Kunden mittels Empathie auch konfliktreiche Themen effektiv und ohne rger zur beiderseitigen Zufriedenheit kl ren k nnen.

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Erscheinungsdatum: 05.05.2009, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Gewaltfreie Kommunikation im Führungsalltag, Titelzusatz: Wie Sie erfolgreich Gespräche führen und stressfrei Konflikte lösen, Autor: Seemann, Günter, Verlag: Books on Demand // BoD - Books on Demand, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Sonstiges, Seiten: 120, Informationen: Paperback, Gewicht: 173 gr, Verkäufer: averdo.

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