Führungspositionen ohne Klinsmann-Syndrom: Keine neue Krise zulassen
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| Preise | 2013 | 2014 | 2015 |
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Führungspositionen ohne Klinsmann-Syndrom
DE HC NWISBN: 9783839106440 bzw. 3839106443, in Deutsch, Books on Demand GmbH, gebundenes Buch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Besinnung und Nachdenken tut Not. Angesichts einer Finanz- und Wirtschaftskrise solchen Ausmaßes sollte und darf es kein einfaches "Weiter-so" geben. Wenn man sich die einfache Frage stellt: hätte man sich an den Stellhebeln des Wirtschaftens andere Personen mit anderen Verhaltensmustern vorstellen können, mit und unter denen eine solche weltweite Krise vielleicht nicht oder zumindest nicht so entstanden wäre "Wenn eine Bejahung dieser Frage den Horizont der Vorstellungskraft nicht übersteigen würde, könnte dies eigentlich nur heißen, einmal grundsätzlich Auswahlverfahren und Selektionsmechanismen zu überdenken, die in der Vergangenheit die offenbar suboptimale Belegung der möglicherweise krisenbewirkenden Stellhebel zugelassen oder sogar befördert haben.Auch im mikroökonomischen Bereich der Unternehmen gilt es, die zahlreichen Tool-Boxen zu durchforsten, ob wirklich alle benötigten Werkzeuge an Bord sind und ob diese Werkzeuge auch angesichts von Krisen wirklich das leisten, was sie vorgeben und was man sich von ihnen versprochen hat. Insbesondere wäre ein Nach- und Überdenken aller Verfahren und Kriterien gefordert, die sich mit der Auswahl von Führungspositionen befassen.Versandfertig in 3-5 Tagen, Hardcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Besinnung und Nachdenken tut Not. Angesichts einer Finanz- und Wirtschaftskrise solchen Ausmaßes sollte und darf es kein einfaches "Weiter-so" geben. Wenn man sich die einfache Frage stellt: hätte man sich an den Stellhebeln des Wirtschaftens andere Personen mit anderen Verhaltensmustern vorstellen können, mit und unter denen eine solche weltweite Krise vielleicht nicht oder zumindest nicht so entstanden wäre "Wenn eine Bejahung dieser Frage den Horizont der Vorstellungskraft nicht übersteigen würde, könnte dies eigentlich nur heißen, einmal grundsätzlich Auswahlverfahren und Selektionsmechanismen zu überdenken, die in der Vergangenheit die offenbar suboptimale Belegung der möglicherweise krisenbewirkenden Stellhebel zugelassen oder sogar befördert haben.Auch im mikroökonomischen Bereich der Unternehmen gilt es, die zahlreichen Tool-Boxen zu durchforsten, ob wirklich alle benötigten Werkzeuge an Bord sind und ob diese Werkzeuge auch angesichts von Krisen wirklich das leisten, was sie vorgeben und was man sich von ihnen versprochen hat. Insbesondere wäre ein Nach- und Überdenken aller Verfahren und Kriterien gefordert, die sich mit der Auswahl von Führungspositionen befassen.Versandfertig in 3-5 Tagen, Hardcover.
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Führungspositionen ohne Klinsmann-Syndrom: Keine neue Krise zulassen (2009)
DE HC NW FEISBN: 9783839106440 bzw. 3839106443, in Deutsch, 200 Seiten, Books on Demand, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
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Führungspositionen ohne Klinsmann-Syndrom: Keine neue Krise zulassen (2009)
DE HC NW FEISBN: 9783839106440 bzw. 3839106443, in Deutsch, 200 Seiten, Books on Demand, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
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Führungspositionen ohne Klinsmann-Syndrom (2009)
DE NWISBN: 9783839106440 bzw. 3839106443, in Deutsch, 200 Seiten, Books on Demand Gmbh, neu.
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