Gestaltungsproblematik der Unternehmensnachfolge - 8 Angebote vergleichen

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Diplom.de. Paperback. New. Paperback. 112 pages. Dimensions: 10.4in. x 7.4in. x 0.3in.Diplomarbeit, die am 02. 10. 2000 erfolgreich an einer Universitt - Gesamthochschule in Deutschland im Fachbereich Wirtschaftswissenschaft eingereicht wurde. Gang der Untersuchung: Die Regelung der Unternehmensnachfolge ist insbesondere in personengeprgten mittelstndischen Unternehmen eine unternehmerische Herausforderung, weil Generationswechsel unvermeidbar eintreten. Heute und in naher Zukunft hat diese Thematik zudem gesamtwirtschaftlich eine groe Bedeutung, weil in den nchsten Jahren eine hohe Anzahl von Unternehmern und Unternehmen der Kriegs- bzw. Nachkriegsgeneration damit konfrontiert werden. Fr die Betroffenen stellt die Nachfolgeplanung und -gestaltung ein interdisziplinres Problemfeld dar, das neben dem Erb-, Familien- und Gesellschaftsrecht insbesondere das fr seine Dynamik bekannte Steuerrecht betrifft. In dieser Arbeit werden zunchst die Komplexitt der zu bercksichtigenden Faktoren im Rahmen der Gestaltung der Unternehmensnachfolge mittelstndischer Unternehmen beschrieben und die Problemfelder, die sich beispielhaft aus dem Wirkungszusammenhang persnlicher und familirer, betriebswirtschaftlicher sowie zivil- und steuerrechtlicher Faktoren ergeben, dargestellt. Nach diesen grundlegenden berlegungen werden die einkommen- und erbschaft- sowie schenkungsteuerlichen Regelungen, denen aufgrund ihrer finanziell belastenden Auswirkungen eine besondere Gewichtung beizumessen ist, auf der Grundlage der geltenden Gesetzesregelungen, insbesondere der Unternehmenssteuerreform mit den in diesem Jahr vom Bundesrat verabschiedeten Steuergesetzen herausgearbeitet. Darauf aufbauend erfolgen in einem nchsten Schritt Darstellungen von Gestaltungsvarianten der Unternehmensbergabe unter Bercksichtigung der ertragsteuerlichen Auswirkungen, bei denen auf der Grundlage von zu Lebzeiten getroffenen Modellen ausgegangen wird. In diesem Zusammenhang werden insbesondere die Mglichkeiten der entgeltlichen bertragung von Unternehmen, bertragungen im. . . This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 112 pages. Dimensions: 10.4in. x 7.4in. x 0.3in.Diplomarbeit, die am 02. 10. 2000 erfolgreich an einer Universitt - Gesamthochschule in Deutschland im Fachbereich Wirtschaftswissenschaft eingereicht wurde. Gang der Untersuchung: Die Regelung der Unternehmensnachfolge ist insbesondere in personengeprgten mittelstndischen Unternehmen eine unternehmerische Herausforderung, weil Generationswechsel unvermeidbar eintreten. Heute und in naher Zukunft hat diese Thematik zudem gesamtwirtschaftlich eine groe Bedeutung, weil in den nchsten Jahren eine hohe Anzahl von Unternehmern und Unternehmen der Kriegs- bzw. Nachkriegsgeneration damit konfrontiert werden. Fr die Betroffenen stellt die Nachfolgeplanung und -gestaltung ein interdisziplinres Problemfeld dar, das neben dem Erb-, Familien- und Gesellschaftsrecht insbesondere das fr seine Dynamik bekannte Steuerrecht betrifft. In dieser Arbeit werden zunchst die Komplexitt der zu bercksichtigenden Faktoren im Rahmen der Gestaltung der Unternehmensnachfolge mittelstndischer Unternehmen beschrieben und die Problemfelder, die sich beispielhaft aus dem Wirkungszusammenhang persnlicher und familirer, betriebswirtschaftlicher sowie zivil- und steuerrechtlicher Faktoren ergeben, dargestellt. Nach diesen grundlegenden berlegungen werden die einkommen- und erbschaft- sowie schenkungsteuerlichen Regelungen, denen aufgrund ihrer finanziell belastenden Auswirkungen eine besondere Gewichtung beizumessen ist, auf der Grundlage der geltenden Gesetzesregelungen, insbesondere der Unternehmenssteuerreform mit den in diesem Jahr vom Bundesrat verabschiedeten Steuergesetzen herausgearbeitet. Darauf aufbauend erfolgen in einem nchsten Schritt Darstellungen von Gestaltungsvarianten der Unternehmensbergabe unter Bercksichtigung der ertragsteuerlichen Auswirkungen, bei denen auf der Grundlage von zu Lebzeiten getroffenen Modellen ausgegangen wird. In diesem Zusammenhang werden insbesondere die Mglichkeiten der entgeltlichen bertragung von Unternehmen, bertragungen im. . . This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Bergische Universität Wuppertal (Wirtschaftswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Die Regelung der Unternehmensnachfolge ist insbesondere in personengeprägten mittelständischen Unternehmen eine unternehmerische Herausforderung, weil Generationswechsel unvermeidbar eintreten. Heute und in naher Zukunft hat diese Thematik zudem gesamtwirtschaftlich eine große Bedeutung, weil in den nächsten Jahren eine hohe Anzahl von Unternehmern und Unternehmen der Kriegs- bzw. Nachkriegsgeneration damit konfrontiert werden. Für die Betroffenen stellt die Nachfolgeplanung und gestaltung ein interdisziplinäres Problemfeld dar, das neben dem Erb-, Familien- und Gesellschaftsrecht insbesondere das für seine Dynamik bekannte Steuerrecht betrifft. In dieser Arbeit werden zunächst die Komplexität der zu berücksichtigenden Faktoren im Rahmen der Gestaltung der Unternehmensnachfolge mittelständischer Unternehmen beschrieben und die Problemfelder, die sich beispielhaft aus dem Wirkungszusammenhang persönlicher und familiärer, betriebswirtschaftlicher sowie zivil- und steuerrechtlicher Faktoren ergeben, dargestellt. Nach diesen grundlegenden Überlegungen werden die einkommen- und erbschaft- sowie schenkungsteuerlichen Regelungen, denen aufgrund ihrer finanziell belastenden Auswirkungen eine besondere Gewichtung beizumessen ist, auf der Grundlage der geltenden Gesetzesregelungen, insbesondere der Unternehmenssteuerreform mit den in diesem Jahr vom Bundesrat verabschiedeten Steuergesetzen herausgearbeitet. Darauf aufbauend erfolgen in einem nächsten Schritt Darstellungen von Gestaltungsvarianten der Unternehmensübergabe unter Berücksichtigung der ertragsteuerlichen Auswirkungen, bei denen auf der Grundlage von zu Lebzeiten getroffenen Modellen ausgegangen wird. In diesem Zusammenhang werden insbesondere die Möglichkeiten der entgeltlichen Übertragung von Unternehmen, Übertragungen im Wege der vorweggenommenen Erbfolge, die Betriebsverpachtung und Varianten der sukzessiven Übertragung auf den Nachfolger erarbeitet. Schließlich erfährt das Instrumentarium der Umwandlung von Unternehmen im Rahmen der Nachfolgeregelung eine besondere Würdigung. Aufgrund der Vielfalt der Gestaltungsmöglichkeiten konzentriert sich dieser Teil der Bearbeitung auf ausgesuchte mittelstandsspezifische Fälle wie die Einbringung eines Einzelunternehmens in eine mit dem Nachfolger zu gründenden Personengesellschaft, die Varianten der Einbringung eines Einzelunternehmens und einer Personengesellschaft in eine Kapitalgesellschaft (hier GmbH) und die formwechselnde Umwandlung einer GmbH in eine GmbH & Co. KG. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: AbkürzungsverzeichnisIII 1.Problemstellung1 2.Allgemeine Überlegungen und Grundlagen der Unternehmensnachfolge3 2.1Definition der Unternehmensnachfolge3 2.2Quantifizierung der zur Übertragung anstehenden Unternehmen4 2.3Allgemeine Problemfelder der Nachfolgeregelung6 2.3.1Zielvorstellungen8 2.3.2Personenorientierte Entscheidungskriterien13 2.3.3Unternehmensorientierte Entscheidungskriterien16 2.4Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensnachfolge23 3.Steuerrechtliche Relevanz der Unternehmensnachfolge32 3.1Erbschaft- und Schenkungsteuer32 3.2Begünstigung von Betriebsvermögen und anderem Produktivvermögen34 3.3Verhältnis der Erbschaft- und Schenkungsteuer zur Einkommensteuer43 3.4Unterschiedliche Behandlung der Rechtsformen im Erbfall47 3.5Aspekte der Unternehmenssteuerreform49 4.Gestaltungsvarianten der Unternehmensübergabe unter Berücksichtigung der steuerlichen Auswirkungen55 4.1Entgeltliche Übertragung55 4.1.1Übertragung gegen Einmalzahlung57 4.1.2Übertragu. 116 pp. Deutsch.

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Erscheinungsdatum: 29.01.2001, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Gestaltungsproblematik der Unternehmensnachfolge, Titelzusatz: Unter besonderer Berücksichtigung der Doppelbelastung mit Einkommen- und Erbschaftsteuer, Autor: Engelen, Bernd, Verlag: Diplom.de, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 116, Informationen: Paperback, Gewicht: 178 gr, Verkäufer: averdo.

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German,English Brand New Book ***** Print on Demand *****.Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Bergische Universitat Wuppertal (Wirtschaftswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Die Regelung der Unternehmensnachfolge ist insbesondere in personengepragten mittelstandischen Unternehmen eine unternehmerische Herausforderung, weil Generationswechsel unvermeidbar eintreten. Heute und in naher Zukunft hat diese Thematik zudem gesamtwirtschaftlich eine grosse Bedeutung, weil in den nachsten Jahren eine hohe Anzahl von Unternehmern und Unternehmen der Kriegs- bzw. Nachkriegsgeneration damit konfrontiert werden. Fur die Betroffenen stellt die Nachfolgeplanung und gestaltung ein interdisziplinares Problemfeld dar, das neben dem Erb-, Familien- und Gesellschaftsrecht insbesondere das fur seine Dynamik bekannte Steuerrecht betrifft. In dieser Arbeit werden zunachst die Komplexitat der zu berucksichtigenden Faktoren im Rahmen der Gestaltung der Unternehmensnachfolge mittelstandischer Unternehmen beschrieben und die Problemfelder, die sich beispielhaft aus dem Wirkungszusammenhang personlicher und familiarer, betriebswirtschaftlicher sowie zivil- und steuerrechtlicher Faktoren ergeben, dargestellt. Nach diesen grundlegenden Uberlegungen werden die einkommen- und erbschaft- sowie schenkungsteuerlichen Regelungen, denen aufgrund ihrer finanziell belastenden Auswirkungen eine besondere Gewichtung beizumessen ist, auf der Grundlage der geltenden Gesetzesregelungen, insbesondere der Unternehmenssteuerreform mit den in diesem Jahr vom Bundesrat verabschiedeten Steuergesetzen herausgearbeitet. Darauf aufbauend erfolgen in einem nachsten Schritt Darstellungen von Gestaltungsvarianten der Unternehmensubergabe unter Berucksichtigung der ertragsteuerlichen Auswirkungen, bei denen auf der Grundlage von zu Lebzeiten getroffenen Modellen ausgegangen wird. In diesem Zusammenhang werden insbesondere die Moglichkeiten der entgeltlichen Ubert.

Von Händler/Antiquariat, Books2Anywhere [190245], Fairford, GLOS, United Kingdom.
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