Finanzierungsmodelle in der betrieblichen Weiterbildung: Eine empirische Studie zum Konzept der Ko-Finanzierung bei der Deutschen Telekom AG (German Edition)
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Finanzierungsmodelle in der betrieblichen Weiterbildung
DE PB NWISBN: 9783838123745 bzw. 3838123743, in Deutsch, Südwestdeutscher Verlag Für Hochschulschriften, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Durch die Beschleunigung wirtschaftlicher und technologischer Veränderungen stehen Unternehmen vor vielen neuen Herausforderungen. Für sie ist es lebenswichtig, sich ständig auf dem aktuellsten Stand des technischen und wirtschaftlichen Know-hows zu halten. Auch der Konzern Deutsche Telekom AG befindet sich in diesem sich stark verändernden Umfeld, auf das durch angemessene Investition in die betriebliche Weiterbildung reagiert werden muss. Aber auch diese Investitionen müssen vor dem Hintergrund des notwendigen wirtschaftlichen Handelns optimal dimensioniert und positioniert sein. Es stellt sich daher generell für Unternehmen die Frage, inwieweit Beschäftigte an den Kosten für betriebliche Weiterbildung beteiligt werden können. Eine Verlagerung der Weiterbildung in die Freizeit würde die Unternehmen entlasten. Bei der Deutschen Telekom AG gilt seit 1998 ein Qualifizierungstarifvertrag, der auch die Interessen der Beschäftigten berücksichtigt. Der Autor stellt in diesem Buch seine empirische Studie zum Konzept der Ko-Finanzierung in der betrieblichen Weiterbildung vor und beschreibt ausführlich die überraschenden Befunde.2011. 400 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Durch die Beschleunigung wirtschaftlicher und technologischer Veränderungen stehen Unternehmen vor vielen neuen Herausforderungen. Für sie ist es lebenswichtig, sich ständig auf dem aktuellsten Stand des technischen und wirtschaftlichen Know-hows zu halten. Auch der Konzern Deutsche Telekom AG befindet sich in diesem sich stark verändernden Umfeld, auf das durch angemessene Investition in die betriebliche Weiterbildung reagiert werden muss. Aber auch diese Investitionen müssen vor dem Hintergrund des notwendigen wirtschaftlichen Handelns optimal dimensioniert und positioniert sein. Es stellt sich daher generell für Unternehmen die Frage, inwieweit Beschäftigte an den Kosten für betriebliche Weiterbildung beteiligt werden können. Eine Verlagerung der Weiterbildung in die Freizeit würde die Unternehmen entlasten. Bei der Deutschen Telekom AG gilt seit 1998 ein Qualifizierungstarifvertrag, der auch die Interessen der Beschäftigten berücksichtigt. Der Autor stellt in diesem Buch seine empirische Studie zum Konzept der Ko-Finanzierung in der betrieblichen Weiterbildung vor und beschreibt ausführlich die überraschenden Befunde.2011. 400 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Symbolbild
Finanzierungsmodelle in der betrieblichen Weiterbildung Eine empirische Studie zum Konzept der Ko-Finanzierung bei der Deutschen Telekom AG German Edition (1998)
DE PB NWISBN: 9783838123745 bzw. 3838123743, in Deutsch, Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 400 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.9in.Durch die Beschleunigung wirtschaftlicher und technologischer Vernderungen stehen Unternehmen vor vielen neuen Herausforderungen. Fr sie ist es lebenswichtig, sich stndig auf dem aktuellsten Stand des technischen und wirtschaftlichen Know-hows zu halten. Auch der Konzern Deutsche Telekom AG befindet sich in diesem sich stark verndernden Umfeld, auf das durch angemessene Investition in die betriebliche Weiterbildung reagiert werden muss. Aber auch diese Investitionen mssen vor dem Hintergrund des notwendigen wirtschaftlichen Handelns optimal dimensioniert und positioniert sein. Es stellt sich daher generell fr Unternehmen die Frage, inwieweit Beschftigte an den Kosten fr betriebliche Weiterbildung beteiligt werden knnen. Eine Verlagerung der Weiterbildung in die Freizeit wrde die Unternehmen entlasten. Bei der Deutschen Telekom AG gilt seit 1998 ein Qualifizierungstarifvertrag, der auch die Interessen der Beschftigten bercksichtigt. Der Autor stellt in diesem Buch seine empirische Studie zum Konzept der Ko-Finanzierung in der betrieblichen Weiterbildung vor und beschreibt ausfhrlich die berraschenden Befunde. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Paperback. 400 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.9in.Durch die Beschleunigung wirtschaftlicher und technologischer Vernderungen stehen Unternehmen vor vielen neuen Herausforderungen. Fr sie ist es lebenswichtig, sich stndig auf dem aktuellsten Stand des technischen und wirtschaftlichen Know-hows zu halten. Auch der Konzern Deutsche Telekom AG befindet sich in diesem sich stark verndernden Umfeld, auf das durch angemessene Investition in die betriebliche Weiterbildung reagiert werden muss. Aber auch diese Investitionen mssen vor dem Hintergrund des notwendigen wirtschaftlichen Handelns optimal dimensioniert und positioniert sein. Es stellt sich daher generell fr Unternehmen die Frage, inwieweit Beschftigte an den Kosten fr betriebliche Weiterbildung beteiligt werden knnen. Eine Verlagerung der Weiterbildung in die Freizeit wrde die Unternehmen entlasten. Bei der Deutschen Telekom AG gilt seit 1998 ein Qualifizierungstarifvertrag, der auch die Interessen der Beschftigten bercksichtigt. Der Autor stellt in diesem Buch seine empirische Studie zum Konzept der Ko-Finanzierung in der betrieblichen Weiterbildung vor und beschreibt ausfhrlich die berraschenden Befunde. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Finanzierungsmodelle in der betrieblichen Weiterbildung: Eine empirische Studie zum Konzept der Ko-Finanzierung bei der Deutschen Telekom AG (2011)
DE PB NWISBN: 9783838123745 bzw. 3838123743, in Deutsch, 400 Seiten, Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, aha Buch.
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Symbolbild
Finanzierungsmodelle in Der Betrieblichen Weiterbildung (2014)
DE PB NWISBN: 9783838123745 bzw. 3838123743, in Deutsch, LIGHTNING SOURCE INC 01/08/2014, Taschenbuch, neu.
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Symbolbild
Finanzierungsmodelle in Der Betrieblichen Weiterbildung (2011)
DE PB NW RPISBN: 9783838123745 bzw. 3838123743, in Deutsch, Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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