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100%: Crojethovic, María; Gütschow, Sebastian; Krüger, Carolin; Stender, Tom; Elkeles, Thomas: Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen (eBook, PDF) (ISBN: 9783837967173) Psychosozial-Verlag, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
55%: Elkeles, Thomas Crojethovic, María Gütschow, Sebastian Krüger, Carolin Stender, Tom: Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen: Formalität und Informalität in nordostdeutschen Krankenhäusern (Forschung psychosozial) (ISBN: 9783837923599) 2014, Psychosozial Verlag Jan 2014, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen (eBook, PDF)
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| Preise | 2015 | 2018 | 2019 |
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Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen (2014)
DE PB NWISBN: 9783837923599 bzw. 3837923592, in Deutsch, Psychosozial Verlag Jan 2014, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
Neuware - Krankenhäuser verfügen wie Organisationen im Allgemeinen über einen formellen Rahmen und über informelle Mechanismen, durch die die Rigidität der formellen Struktur umgangen werden kann, sodass neue Spielräume gewonnen werden. Hierbei handelt es sich beispielsweise um Veränderungen bei Arbeitsprozessen oder das Umgehen der regulären Entscheidungsabläufe. Derartige Formen nicht-regulierter Initiativen haben unterschiedliche, bisher kaum bekannte Einflüsse auf die Krankenhausdynamik. Die vorliegende Studie an neun nordostdeutschen Krankenhäusern zeigt auf, wie sich bei Problemen und Herausforderungen informelle Initiativen herausbilden und welche unterschiedlichen Auswirkungen sie auf die Organisationsstruktur haben. Das Buch richtet sich an alle, die verstehen möchten, wie Informalität in Organisationen nicht nur im Gesundheitswesen funktioniert. 252 pp. Deutsch.
Neuware - Krankenhäuser verfügen wie Organisationen im Allgemeinen über einen formellen Rahmen und über informelle Mechanismen, durch die die Rigidität der formellen Struktur umgangen werden kann, sodass neue Spielräume gewonnen werden. Hierbei handelt es sich beispielsweise um Veränderungen bei Arbeitsprozessen oder das Umgehen der regulären Entscheidungsabläufe. Derartige Formen nicht-regulierter Initiativen haben unterschiedliche, bisher kaum bekannte Einflüsse auf die Krankenhausdynamik. Die vorliegende Studie an neun nordostdeutschen Krankenhäusern zeigt auf, wie sich bei Problemen und Herausforderungen informelle Initiativen herausbilden und welche unterschiedlichen Auswirkungen sie auf die Organisationsstruktur haben. Das Buch richtet sich an alle, die verstehen möchten, wie Informalität in Organisationen nicht nur im Gesundheitswesen funktioniert. 252 pp. Deutsch.
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Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen (eBook, PDF)
DE NWISBN: 9783837967173 bzw. 3837967174, in Deutsch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten.
Krankenhäuser verfügen – wie Organisationen im Allgemeinen – über einen formellen Rahmen und über informelle Mechanismen, durch die die Rigidität der formellen Struktur umgangen werden kann, sodass neue Spielräume gewonnen werden. Hierbei handelt es sich beispielsweise um Veränderungen bei Arbeitsprozessen oder das Umgehen der regulären Entscheidungsabläufe. Derartige Formen nicht-regulierter Initiativen haben unterschiedliche, bisher kaum bekannte Einflüsse auf die Krankenhausdynamik. Die vorliegende Studie an neun nordostdeutschen Krankenhäusern zeigt auf, wie sich bei Problemen und Herausforderungen informelle Initiativen herausbilden und welche unterschiedlichen Auswirkungen sie auf die Organisationsstruktur haben. Das Buch richtet sich an alle, die verstehen möchten, wie Informalität in Organisationen – nicht nur im Gesundheitswesen – funktioniert.
Krankenhäuser verfügen – wie Organisationen im Allgemeinen – über einen formellen Rahmen und über informelle Mechanismen, durch die die Rigidität der formellen Struktur umgangen werden kann, sodass neue Spielräume gewonnen werden. Hierbei handelt es sich beispielsweise um Veränderungen bei Arbeitsprozessen oder das Umgehen der regulären Entscheidungsabläufe. Derartige Formen nicht-regulierter Initiativen haben unterschiedliche, bisher kaum bekannte Einflüsse auf die Krankenhausdynamik. Die vorliegende Studie an neun nordostdeutschen Krankenhäusern zeigt auf, wie sich bei Problemen und Herausforderungen informelle Initiativen herausbilden und welche unterschiedlichen Auswirkungen sie auf die Organisationsstruktur haben. Das Buch richtet sich an alle, die verstehen möchten, wie Informalität in Organisationen – nicht nur im Gesundheitswesen – funktioniert.
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Ver?nderungspotenziale in Krankenhausorganisationen - Formalität und Informalit?t in nordostdeutschen Krankenhäusern
DE NW EB DLISBN: 9783837967173 bzw. 3837967174, in Deutsch, Psychosozial-Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Ver?nderungspotenziale in Krankenhausorganisationen: Die vorliegende Studie an neun nordostdeutschen Krankenhäusern zeigt auf, wie sich bei Problemen und Herausforderungen informelle Initiativen herausbilden und welche unterschiedlichen Auswirkungen sie auf die Organisationsstruktur haben. Das Buch richtet sich an alle, die verstehen mächten, wie Informalit?t in Organisationen nicht nur im Gesundheitswesen funktioniert. Ebook.
Ver?nderungspotenziale in Krankenhausorganisationen: Die vorliegende Studie an neun nordostdeutschen Krankenhäusern zeigt auf, wie sich bei Problemen und Herausforderungen informelle Initiativen herausbilden und welche unterschiedlichen Auswirkungen sie auf die Organisationsstruktur haben. Das Buch richtet sich an alle, die verstehen mächten, wie Informalit?t in Organisationen nicht nur im Gesundheitswesen funktioniert. Ebook.
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Ver?nderungspotenziale in Krankenhausorganisationen - Formalität und Informalit?t in nordostdeutschen Krankenhäusern
DE NW EB DLISBN: 9783837967173 bzw. 3837967174, in Deutsch, Psychosozial-Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Ver?nderungspotenziale in Krankenhausorganisationen: Die vorliegende Studie an neun nordostdeutschen Krankenhäusern zeigt auf, wie sich bei Problemen und Herausforderungen informelle Initiativen herausbilden und welche unterschiedlichen Auswirkungen sie auf die Organisationsstruktur haben. Das Buch richtet sich an alle, die verstehen mächten, wie Informalit?t in Organisationen nicht nur im Gesundheitswesen funktioniert. Ebook.
Ver?nderungspotenziale in Krankenhausorganisationen: Die vorliegende Studie an neun nordostdeutschen Krankenhäusern zeigt auf, wie sich bei Problemen und Herausforderungen informelle Initiativen herausbilden und welche unterschiedlichen Auswirkungen sie auf die Organisationsstruktur haben. Das Buch richtet sich an alle, die verstehen mächten, wie Informalit?t in Organisationen nicht nur im Gesundheitswesen funktioniert. Ebook.
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Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen
DE PB NWISBN: 9783837967173 bzw. 3837967174, in Deutsch, Psychosozial-Verlag, Taschenbuch, neu.
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Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen: Formalität und Informalität in nordostdeutschen Krankenhäusern (Forschung psychosozial) (2014)
DE PB NWISBN: 9783837923599 bzw. 3837923592, in Deutsch, 252 Seiten, Psychosozial-Verlag, Taschenbuch, neu.
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Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen: Formalität und Informalität in nordostdeutschen Krankenhäusern (Forschung psychosozial) (2014)
DE PB USISBN: 9783837923599 bzw. 3837923592, in Deutsch, 252 Seiten, Psychosozial-Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen: Formalität und Informalität in nordostdeutschen Krankenhäusern (2014)
DE PB NWISBN: 9783837923599 bzw. 3837923592, in Deutsch, 252 Seiten, Psychosozial-Verlag, Taschenbuch, neu.
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Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen: Formalität und Informalität in nordostdeutschen Krankenhäusern (2014)
DE PB USISBN: 9783837923599 bzw. 3837923592, in Deutsch, 252 Seiten, Psychosozial-Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen
DE NW EB DLISBN: 9783837967173 bzw. 3837967174, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
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