Individuelle Bewltigung von Flexibilitts- und Mobilittsanforderungen am Beispiel Wohnortwechsel (German Edition)
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Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
Gebraucht -- Wie neu Folienverpackung leicht verschmutzt, sofort ab Lager verfügbar - Gesellschaftliche Veränderungen, Turbulenzen auf dem Arbeitsmarkt und der Wandel der Erwerbsarbeit führen zu immer neuen Anforderungen an den arbeitenden Menschen. Begriffe wie Flexibilität und Mobilität sind aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht nicht mehr weg zu denken und erfordern hohe Anpassungsleistungen auf Seiten des Individuums. 'Mobilität im Sinne von Beweglichkeit und Flexibilität hat sich in Zeiten der Globalisierung zu einem Erfordernis entwickelt, das als Strukturmerkmal allen Organisationen abverlangt und als Persönlichkeitsmerkmal von immer mehr Menschen erwartet wird. Leitfigur der Moderne ist der 'mobile Mensch': flexibel, ungebunden, leistungsstark'.Eine Reaktionsweise auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes ist eine erhöhte Mobilitätsbereitschaft, d.h., die Bereitschaft, täglich weite Strecken zum Arbeitsplatz auf sich zu nehmen oder gar den Wohnort zu wechseln. Untersuchungen haben ergeben, dass ein Wohnortwechsel mit weniger Belastungen und mehr Zeitersparnis verbunden ist als das tägliche Pendeln. Und doch führt auch die räumliche Veränderung zu vielen Einbrüchen und Veränderungen im Leben des Menschen sowie seiner sozialen und räumlichen Umwelt.Die vorliegende Studie beschäftigt sich mit der individuellen Bewältigung der Flexibilitäts- und Mobilitätsanforderungen am Beispiel Wohnortwechsel.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen Ergebnisse zur Mobilitätsbereitschaft und Formen der Arbeitskräftemobilität sowie die stresstheoretische Auseinandersetzung mit dem Wohnortwechsel. Die (Industrie-) Soziologie analysiert die gesellschaftlichen Wandlungsprozesse, lässt aber den Menschen und sein subjektives Erleben und Verhalten als Reaktion auf die Veränderungen weitgehend außer Acht. Aus diesem Grund erscheint mir die Verknüpfung von soziologischen und psycho 210 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Gesellschaftliche Veränderungen, Turbulenzen auf dem Arbeitsmarkt und der Wandel der Erwerbsarbeit führen zu immer neuen Anforderungen an den arbeitenden Menschen. Begriffe wie Flexibilität und Mobilität sind aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht nicht mehr weg zu denken und erfordern hohe Anpassungsleistungen auf Seiten des Individuums. 'Mobilität im Sinne von Beweglichkeit und Flexibilität hat sich in Zeiten der Globalisierung zu einem Erfordernis entwickelt, das als Strukturmerkmal allen Organisationen abverlangt und als Persönlichkeitsmerkmal von immer mehr Menschen erwartet wird. Leitfigur der Moderne ist der 'mobile Mensch': flexibel, ungebunden, leistungsstark'.Eine Reaktionsweise auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes ist eine erhöhte Mobilitätsbereitschaft, d.h., die Bereitschaft, täglich weite Strecken zum Arbeitsplatz auf sich zu nehmen oder gar den Wohnort zu wechseln. Untersuchungen haben ergeben, dass ein Wohnortwechsel mit weniger Belastungen und mehr Zeitersparnis verbunden ist als das tägliche Pendeln. Und doch führt auch die räumliche Veränderung zu vielen Einbrüchen und Veränderungen im Leben des Menschen sowie seiner sozialen und räumlichen Umwelt.Die vorliegende Studie beschäftigt sich mit der individuellen Bewältigung der Flexibilitäts- und Mobilitätsanforderungen am Beispiel Wohnortwechsel.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen Ergebnisse zur Mobilitätsbereitschaft und Formen der Arbeitskräftemobilität sowie die stresstheoretische Auseinandersetzung mit dem Wohnortwechsel. Die (Industrie-) Soziologie analysiert die gesellschaftlichen Wandlungsprozesse, lässt aber den Menschen und sein subjektives Erleben und Verhalten als Reaktion auf die Veränderungen weitgehend außer Acht. Aus diesem Grund erscheint mir die Verknüpfung von soziologischen und psycho 210 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 210 pages. Dimensions: 10.6in. x 7.4in. x 0.6in.Gesellschaftliche Vernderungen, Turbulenzen auf dem Arbeitsmarkt und der Wandel der Erwerbsarbeit fhren zu immer neuen Anforderungen an den arbeitenden Menschen. Begriffe wie Flexibilitt und Mobilitt sind aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht nicht mehr weg zu denken und erfordern hohe Anpassungsleistungen auf Seiten des Individuums. Mobilitt im Sinne von Beweglichkeit und Flexibilitt hat sich in Zeiten der Globalisierung zu einem Erfordernis entwickelt, das als Strukturmerkmal allen Organisationen abverlangt und als Persnlichkeitsmerkmal von immer mehr Menschen erwartet wird. Leitfigur der Moderne ist der mobile Mensch: flexibel, ungebunden, leistungsstark. Eine Reaktionsweise auf die Vernderungen des Arbeitsmarktes ist eine erhhte Mobilittsbereitschaft, d. h. , die Bereitschaft, tglich weite Strecken zum Arbeitsplatz auf sich zu nehmen oder gar den Wohnort zu wechseln. Untersuchungen haben ergeben, dass ein Wohnortwechsel mit weniger Belastungen und mehr Zeitersparnis verbunden ist als das tgliche Pendeln. Und doch fhrt auch die rumliche Vernderung zu vielen Einbrchen und Vernderungen im Leben des Menschen sowie seiner sozialen und rumlichen Umwelt. Die vorliegende Studie beschftigt sich mit der individuellen Bewltigung der Flexibilitts- und Mobilittsanforderungen am Beispiel Wohnortwechsel. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen Ergebnisse zur Mobilittsbereitschaft und Formen der Arbeitskrftemobilitt sowie die stresstheoretische Auseinandersetzung mit dem Wohnortwechsel. Die (Industrie-) Soziologie analysiert die gesellschaftlichen Wandlungsprozesse, lsst aber den Menschen und sein subjektives Erleben und Verhalten als Reaktion auf die Vernderungen weitgehend auer Acht. Aus diesem Grund erscheint mir die Verknpfung von soziologischen und psychologischen Elementen in dieser Untersuchung angemessen, um das komplexe Phnomen des Wohnortwechsels, vor allem dessen Ursachen und Auswirkungen eingehend zu beleuchten. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
This item is printed on demand. Paperback. Gesellschaftliche Vernderungen, Turbulenzen auf dem Arbeitsmarkt und der Wandel der Erwerbsarbeit fhren zu immer neuen Anforderungen an den arbeitenden Menschen. Begriffe wie Flexibilitt und Mobilitt sind aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht nicht mehr weg zu denken und erfordern hohe Anpassungsleistungen auf Seiten des Individuums. Mobilitt im Sinne von Beweglichkeit und Flexibilitt hat sich in Zeiten der Globalisierung zu einem Erfordernis entwickelt, das als Strukturmerkmal allen Organisationen abverlangt und als Persnlichkeitsmerkmal von immer mehr Menschen erwartet wird. Leitfigur der Moderne ist der mobile Mensch: flexibel, ungebunden, leistungsstark. Eine Reaktionsweise auf die Vernderungen des Arbeitsmarktes ist eine erhhte Mobilittsbereitschaft, d. h. , die Bereitschaft, tglich weite Strecken zum Arbeitsplatz auf sich zu nehmen oder gar den Wohnort zu wechseln. Untersuchungen haben ergeben, dass ein Wohnortwechsel mit weniger Belastungen und mehr Zeitersparnis verbunden ist als das tgliche Pendeln. Und doch fhrt auch die rumliche Vernderung zu vielen Einbrchen und Vernderungen im Leben des Menschen sowie seiner sozialen und rumlichen Umwelt. Die vorliegende Studie beschftigt sich mit der individuellen Bewltigung der Flexibilitts- und Mobilittsanforderungen am Beispiel Wohnortwechsel. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen Ergebnisse zur Mobilittsbereitschaft und Formen der Arbeitskrftemobilitt sowie die stresstheoretische Auseinandersetzung mit dem Wohnortwechsel. Die (Industrie-) Soziologie analysiert die gesellschaftlichen Wandlungsprozesse, lsst aber den Menschen und sein subjektives Erleben und Verhalten als Reaktion auf die Vernderungen weitgehend auer Acht. Aus diesem Grund erscheint mir die Verknpfung von soziologischen und psychologischen Elementen in dieser Untersuchung angemessen, um das komplexe Phnomen des Wohnortwechsels, vor allem dessen Ursachen und Auswirkungen eingehend zu beleuchten. This item ships from La Vergne,TN.

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Economics, Hauptbeschreibung Gesellschaftliche Vernderungen, Turbulenzen auf dem Arbeitsmarkt und der Wandel der Erwerbsarbeit fhren zu immer neuen Anforderungen an den arbeitenden Menschen. Begriffe wie Flexibilitt und Mobilitt sind aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht nicht mehr weg zu denken und erfordern hohe Anpassungsleistungen auf Seiten des Individuums. "Mobilitt im Sinne von Beweglichkeit und Flexibilitt hat sich in Zeiten der Globalisierung zu einem Erfordernis entwickelt, das als Strukturmerkmal allen Organisationen abverlangt und als Persnlichkeitsmerkmal von immer mehr Menschen erwartet wird. Leitfigur der Moderne ist der 'mobile Mensch': flexibel, ungebunden, leistungsstark". Eine Reaktionsweise auf die Vernderungen des Arbeitsmarktes ist eine erhhte Mobilittsbereitschaft, d.h., die Bereitschaft, tglich weite Strecken zum Arbeitsplatz auf sich zu nehmen oder gar den Wohnort zu wechseln. Untersuchungen haben ergeben, dass ein Wohnortwechsel mit weniger Belastungen und mehr Zeitersparnis verbunden ist als das tgliche Pendeln. Und doch fhrt auch die rumliche Vernderung zu vielen Einbrchen und Vernderungen im Leben des Menschen sowie seiner sozialen und rumlichen Umwelt. Die vorliegende Studie beschftigt sich mit der individuellen Bewltigung der Flexibilitts- und Mobilittsanforderungen am Beispiel Wohnortwechsel. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen Ergebnisse zur Mobilittsbereitschaft und Formen der Arbeitskrftemobilitt sowie die stresstheoretische Auseinandersetzung mit dem Wohnortwechsel. Die (Industrie-) Soziologie analysiert die gesellschaftlichen Wandlungsprozesse, lsst aber den Menschen und sein subjektives Erleben und Verhalten als Reaktion auf die Vernderungen weitgehend auer Acht. Aus diesem Grund erscheint mir die Verknpfung von soziologischen und psychologischen Elementen in dieser Untersuchung angemessen, um das komplexe Phnomen des Wohnortwechsels, vor allem dessen Ursachen und Auswirkungen eingehend zu beleuchten.   Biographische Informationen Anja Stippler, Diplom-Pdagogin, Studium der Erziehungswissenschaft an der Technischen Universitt Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig; Abschluss 2006 als Diplom-Pdagogin.