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Kulturbewusstsein im globalen Unternehmen: Eine systemtheoretische Studie Kultur in und von Organisationen
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Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2019 | 2023 |
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Schnitt | € 59,00 | € 59,00 | € 59,00 | € 59,00 | € 86,42 |
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Kulturbewusstsein im globalen Unternehmen
ISBN: 9783836468145 bzw. 383646814X, in Deutsch, VDM, neu.
Die Welt scheint sehr übersichtlich geworden zu sein. Die gestern noch unbekannten geografischen wie demografischen Nischen der Erde sind in der globalisierten Welt erreichbar geworden. In dieser multi-kulturellen Welt wird auch das Thema Kultur in und von Unternehmen relevanter. Der Bedarf an Lösungen für globale Unternehmen ist vorhanden, wie man z.B. an der Zunahme von interkulturellen Trainings erkennt. Die Autorin Ulrike Jobmann hat Mitarbeiter international tätiger Unternehmen interviewt. Zusätzlich zur Organisationskultur wird der Blick auf die Länderkultur im Unternehmen möglich. Wandelt sich der Kulturbegriff mit den veränderten Anforderungen? Ist die Lösung eine flexible und lernfähige Unternehmenskultur, um in einer chaotischen Umwelt anschlussfähig zu bleiben? Grundlage ihrer Untersuchung bildet die Systemtheorie, wobei auf autopoietische soziale Systeme von N. Luhmann zurückgegriffen wird. Zentrale Konzepte wie Ausdifferenzierung und operationale Geschlossenheit des Systems betonen die Eigendynamik von Organisationen, die bisher bei klassischen Organisationstheorien fehlte. Das Buch richtet sich an Soziologen, Manager und Mitarbeiter global agierender Unternehmen. Ulrike Jobmann, 22.0 cm x 15.0 cm x 0.8 cm mm, Buch.
Kulturbewusstsein im globalen Unternehmen
ISBN: 9783639444407 bzw. 363944440X, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt scheint sehr übersichtlich geworden zu sein. Die gestern noch unbekannten geografischen wie demografischen Nischen der Erde sind in der globalisierten Welt erreichbar geworden. In dieser multi-kulturellen Welt wird auch das Thema Kultur in und von Unternehmen relevanter. Der Bedarf an Lösungen für globale Unternehmen ist vorhanden, wie man z.B. an der Zunahme von interkulturellen Trainings erkennt. Die Autorin Ulrike Jobmann hat Mitarbeiter international tätiger Unternehmen interviewt. Zusätzlich zur Organisationskultur wird der Blick auf die Länderkultur im Unternehmen möglich. Wandelt sich der Kulturbegriff mit den veränderten Anforderungen? Ist die Lösung eine flexible und lernfähige Unternehmenskultur, um in einer chaotischen Umwelt anschlussfähig zu bleiben? Grundlage ihrer Untersuchung bildet die Systemtheorie, wobei auf autopoietische soziale Systeme von N. Luhmann zurückgegriffen wird. Zentrale Konzepte wie Ausdifferenzierung und operationale Geschlossenheit des Systems betonen die Eigendynamik von Organisationen, die bisher bei klassischen Organisationstheorien fehlte. Das Buch richtet sich an Soziologen, Manager und Mitarbeiter global agierender Unternehmen.136 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
Kulturbewusstsein im globalen Unternehmen
ISBN: 9783639444407 bzw. 363944440X, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt scheint sehr übersichtlich geworden zu sein. Die gestern noch unbekannten geografischen wie demografischen Nischen der Erde sind in der globalisierten Welt erreichbar geworden. In dieser multi-kulturellen Welt wird auch das Thema Kultur in und von Unternehmen relevanter. Der Bedarf an Lösungen für globale Unternehmen ist vorhanden, wie man z.B. an der Zunahme von interkulturellen Trainings erkennt. Die Autorin Ulrike Jobmann hat Mitarbeiter international tätiger Unternehmen interviewt. Zusätzlich zur Organisationskultur wird der Blick auf die Länderkultur im Unternehmen möglich. Wandelt sich der Kulturbegriff mit den veränderten Anforderungen? Ist die Lösung eine flexible und lernfähige Unternehmenskultur, um in einer chaotischen Umwelt anschlussfähig zu bleiben? Grundlage ihrer Untersuchung bildet die Systemtheorie, wobei auf autopoietische soziale Systeme von N. Luhmann zurückgegriffen wird. Zentrale Konzepte wie Ausdifferenzierung und operationale Geschlossenheit des Systems betonen die Eigendynamik von Organisationen, die bisher bei klassischen Organisationstheorien fehlte. Das Buch richtet sich an Soziologen, Manager und Mitarbeiter global agierender Unternehmen.136 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
Kulturbewusstsein im globalen Unternehmen
ISBN: 9783639444407 bzw. 363944440X, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu, Hörbuch.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt scheint sehr übersichtlich geworden zu sein. Die gestern noch unbekannten geografischen wie demografischen Nischen der Erde sind in der globalisierten Welt erreichbar geworden. In dieser multi-kulturellen Welt wird auch das Thema Kultur in und von Unternehmen relevanter. Der Bedarf an Lösungen für globale Unternehmen ist vorhanden, wie man z.B. an der Zunahme von interkulturellen Trainings erkennt. Die Autorin Ulrike Jobmann hat Mitarbeiter international tätiger Unternehmen interviewt. Zusätzlich zur Organisationskultur wird der Blick auf die Länderkultur im Unternehmen möglich. Wandelt sich der Kulturbegriff mit den veränderten Anforderungen? Ist die Lösung eine flexible und lernfähige Unternehmenskultur, um in einer chaotischen Umwelt anschlussfähig zu bleiben? Grundlage ihrer Untersuchung bildet die Systemtheorie, wobei auf autopoietische soziale Systeme von N. Luhmann zurückgegriffen wird. Zentrale Konzepte wie Ausdifferenzierung und operationale Geschlossenheit des Systems betonen die Eigendynamik von Organisationen, die bisher bei klassischen Organisationstheorien fehlte. Das Buch richtet sich an Soziologen, Manager und Mitarbeiter global agierender Unternehmen.
Kulturbewusstsein im globalen Unternehmen (2012)
ISBN: 9783639444407 bzw. 363944440X, in Deutsch, Av Akademikerverlag Jul 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt scheint sehr übersichtlich geworden zu sein. Die gestern noch unbekannten geografischen wie demografischen Nischen der Erde sind in der globalisierten Welt erreichbar geworden. In dieser multi-kulturellen Welt wird auch das Thema Kultur in und von Unternehmen relevanter. Der Bedarf an Lösungen für globale Unternehmen ist vorhanden, wie man z.B. an der Zunahme von interkulturellen Trainings erkennt. Die Autorin Ulrike Jobmann hat Mitarbeiter international tätiger Unternehmen interviewt. Zusätzlich zur Organisationskultur wird der Blick auf die Länderkultur im Unternehmen möglich. Wandelt sich der Kulturbegriff mit den veränderten Anforderungen Ist die Lösung eine flexible und lernfähige Unternehmenskultur, um in einer chaotischen Umwelt anschlussfähig zu bleiben Grundlage ihrer Untersuchung bildet die Systemtheorie, wobei auf autopoietische soziale Systeme von N. Luhmann zurückgegriffen wird. Zentrale Konzepte wie Ausdifferenzierung und operationale Geschlossenheit des Systems betonen die Eigendynamik von Organisationen, die bisher bei klassischen Organisationstheorien fehlte. Das Buch richtet sich an Soziologen, Manager und Mitarbeiter global agierender Unternehmen. 136 pp. Deutsch.
Kulturbewusstsein im globalen Unternehmen (2012)
ISBN: 9783639444407 bzw. 363944440X, in Deutsch, AV Akademikerverlag Jul 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Welt scheint sehr übersichtlich geworden zu sein. Die gestern noch unbekannten geografischen wie demografischen Nischen der Erde sind in der globalisierten Welt erreichbar geworden. In dieser multi-kulturellen Welt wird auch das Thema Kultur in und von Unternehmen relevanter. Der Bedarf an Lösungen für globale Unternehmen ist vorhanden, wie man z.B. an der Zunahme von interkulturellen Trainings erkennt. Die Autorin Ulrike Jobmann hat Mitarbeiter international tätiger Unternehmen interviewt. Zusätzlich zur Organisationskultur wird der Blick auf die Länderkultur im Unternehmen möglich. Wandelt sich der Kulturbegriff mit den veränderten Anforderungen Ist die Lösung eine flexible und lernfähige Unternehmenskultur, um in einer chaotischen Umwelt anschlussfähig zu bleiben Grundlage ihrer Untersuchung bildet die Systemtheorie, wobei auf autopoietische soziale Systeme von N. Luhmann zurückgegriffen wird. Zentrale Konzepte wie Ausdifferenzierung und operationale Geschlossenheit des Systems betonen die Eigendynamik von Organisationen, die bisher bei klassischen Organisationstheorien fehlte. Das Buch richtet sich an Soziologen, Manager und Mitarbeiter global agierender Unternehmen. 136 pp. Deutsch.
Kulturbewusstsein im globalen Unternehmen: Eine systemtheoretische Studie Kultur in und von Organisationen (2008)
ISBN: 9783836468145 bzw. 383646814X, in Deutsch, 136 Seiten, Vdm Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Broschiert, Label: Vdm Verlag Dr. Müller, Vdm Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-03, Studio: Vdm Verlag Dr. Müller.
Kulturbewusstsein im globalen Unternehmen: Eine systemtheoretische Studie Kultur in und von Organisationen (2008)
ISBN: 9783836468145 bzw. 383646814X, in Deutsch, 136 Seiten, Vdm Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Broschiert, Label: Vdm Verlag, Vdm Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-03, Studio: Vdm Verlag.
Kulturbewusstsein im globalen Unternehmen: Eine systemtheoretische Studie Kultur in und von Organisationen (2008)
ISBN: 9783836468145 bzw. 383646814X, in Deutsch, 136 Seiten, Vdm Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, g-e-t-b-o-o-k-s.
Broschiert, Label: Vdm Verlag, Vdm Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-03, Studio: Vdm Verlag.
Kulturbewusstsein im globalen Unternehmen: Eine systemtheoretische Studie Kultur in und von Organisationen (2008)
ISBN: 9783836468145 bzw. 383646814X, in Deutsch, 136 Seiten, Vdm Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, g.e.t.b.o.o.k.s.
Vdm Verlag, Broschiert, Publiziert: 2008-03T, Produktgruppe: Book.