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100%: Peiffer, Britta: Mobbing am Arbeitsplatz: Eine Betrachtung aus ökonomischer und psychologischer Perspektive (ISBN: 9783836465045) 2008, Vdm Verlag Dr. Müller E.K., in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
94%: Peiffer, Britta: Mobbing am Arbeitsplatz: Eine Betrachtung aus ökonomischer und psychologischer Perspektive (German Edition) (ISBN: 9783639441307) 2012, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Mobbing am Arbeitsplatz: Eine Betrachtung aus ökonomischer und psychologischer Perspektive
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Mobbing am Arbeitsplatz (2012)
DE PB NW RPISBN: 9783639441307 bzw. 3639441303, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz hat in den letzten 20 Jahren zunehmende Bedeutung erlangt und sollte gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und hoher Arbeitslosigkeit nicht unterschätzt werden. Mobbingaktivitäten können nicht nur gesundheitliche und ökonomische Folgen für Betroffene nach sich ziehen, sondern auch massive Kosten in Unternehmen und Gesellschaft verursachen. Die Autorin Britta Peiffer analysiert das Phänomen Mobbing am Arbeitsplatz unter ökonomischen und psychologischen Gesichtspunkten. Nach der Darstellung einiger Charakteristika von Mobbinghandlungen erfolgt eine Betrachtung der Ursachen, wobei der ökonomische Bereich mit Hilfe der Turniertheorie erläutert wird. Außerdem findet eine Untersuchung der bereits erwähnten Konsequenzen für Betroffene, Unternehmen und Gesellschaft statt. Abschließend werden potenzielle Präventions- und Interventions maßnahmen angesprochen. Ergänzend zu theoretischen Erkenntnissen beschäftigt sich die Arbeit auch mit Ergebnissen empirischer Studien. Das Buch richtet sich u. A. an Personalverantwortliche, Betriebsräte, Mit arbeiter in Führungspositionen, Betroffene, Gewerkschaftsvertreter sowie Hochschulangehörige. 72 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz hat in den letzten 20 Jahren zunehmende Bedeutung erlangt und sollte gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und hoher Arbeitslosigkeit nicht unterschätzt werden. Mobbingaktivitäten können nicht nur gesundheitliche und ökonomische Folgen für Betroffene nach sich ziehen, sondern auch massive Kosten in Unternehmen und Gesellschaft verursachen. Die Autorin Britta Peiffer analysiert das Phänomen Mobbing am Arbeitsplatz unter ökonomischen und psychologischen Gesichtspunkten. Nach der Darstellung einiger Charakteristika von Mobbinghandlungen erfolgt eine Betrachtung der Ursachen, wobei der ökonomische Bereich mit Hilfe der Turniertheorie erläutert wird. Außerdem findet eine Untersuchung der bereits erwähnten Konsequenzen für Betroffene, Unternehmen und Gesellschaft statt. Abschließend werden potenzielle Präventions- und Interventions maßnahmen angesprochen. Ergänzend zu theoretischen Erkenntnissen beschäftigt sich die Arbeit auch mit Ergebnissen empirischer Studien. Das Buch richtet sich u. A. an Personalverantwortliche, Betriebsräte, Mit arbeiter in Führungspositionen, Betroffene, Gewerkschaftsvertreter sowie Hochschulangehörige. 72 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Mobbing am Arbeitsplatz (2012)
DE PB NW RPISBN: 9783639441307 bzw. 3639441303, in Deutsch, AV Akademikerverlag Jul 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz hat in den letzten 20 Jahren zunehmende Bedeutung erlangt und sollte gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und hoher Arbeitslosigkeit nicht unterschätzt werden. Mobbingaktivitäten können nicht nur gesundheitliche und ökonomische Folgen für Betroffene nach sich ziehen, sondern auch massive Kosten in Unternehmen und Gesellschaft verursachen. Die Autorin Britta Peiffer analysiert das Phänomen Mobbing am Arbeitsplatz unter ökonomischen und psychologischen Gesichtspunkten. Nach der Darstellung einiger Charakteristika von Mobbinghandlungen erfolgt eine Betrachtung der Ursachen, wobei der ökonomische Bereich mit Hilfe der Turniertheorie erläutert wird. Außerdem findet eine Untersuchung der bereits erwähnten Konsequenzen für Betroffene, Unternehmen und Gesellschaft statt. Abschließend werden potenzielle Präventions- und Interventions maßnahmen angesprochen. Ergänzend zu theoretischen Erkenntnissen beschäftigt sich die Arbeit auch mit Ergebnissen empirischer Studien. Das Buch richtet sich u. A. an Personalverantwortliche, Betriebsräte, Mit arbeiter in Führungspositionen, Betroffene, Gewerkschaftsvertreter sowie Hochschulangehörige. 72 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz hat in den letzten 20 Jahren zunehmende Bedeutung erlangt und sollte gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und hoher Arbeitslosigkeit nicht unterschätzt werden. Mobbingaktivitäten können nicht nur gesundheitliche und ökonomische Folgen für Betroffene nach sich ziehen, sondern auch massive Kosten in Unternehmen und Gesellschaft verursachen. Die Autorin Britta Peiffer analysiert das Phänomen Mobbing am Arbeitsplatz unter ökonomischen und psychologischen Gesichtspunkten. Nach der Darstellung einiger Charakteristika von Mobbinghandlungen erfolgt eine Betrachtung der Ursachen, wobei der ökonomische Bereich mit Hilfe der Turniertheorie erläutert wird. Außerdem findet eine Untersuchung der bereits erwähnten Konsequenzen für Betroffene, Unternehmen und Gesellschaft statt. Abschließend werden potenzielle Präventions- und Interventions maßnahmen angesprochen. Ergänzend zu theoretischen Erkenntnissen beschäftigt sich die Arbeit auch mit Ergebnissen empirischer Studien. Das Buch richtet sich u. A. an Personalverantwortliche, Betriebsräte, Mit arbeiter in Führungspositionen, Betroffene, Gewerkschaftsvertreter sowie Hochschulangehörige. 72 pp. Deutsch.
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Mobbing am Arbeitsplatz
DE PB NWISBN: 9783639441307 bzw. 3639441303, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz hat in den letzten 20 Jahren zunehmende Bedeutung erlangt und sollte gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und hoher Arbeitslosigkeit nicht unterschätzt werden. Mobbingaktivitäten können nicht nur gesundheitliche und ökonomische Folgen für Betroffene nach sich ziehen, sondern auch massive Kosten in Unternehmen und Gesellschaft verursachen. Die Autorin Britta Peiffer analysiert das Phänomen Mobbing am Arbeitsplatz unter ökonomischen und psychologischen Gesichtspunkten. Nach der Darstellung einiger Charakteristika von Mobbinghandlungen erfolgt eine Betrachtung der Ursachen, wobei der ökonomische Bereich mit Hilfe der Turniertheorie erläutert wird. Außerdem findet eine Untersuchung der bereits erwähnten Konsequenzen für Betroffene, Unternehmen und Gesellschaft statt. Abschließend werden potenzielle Präventions- und Interventions maßnahmen angesprochen. Ergänzend zu theoretischen Erkenntnissen beschäftigt sich die Arbeit auch mit Ergebnissen empirischer Studien. Das Buch richtet sich u. A. an Personalverantwortliche, Betriebsräte, Mit arbeiter in Führungspositionen, Betroffene, Gewerkschaftsvertreter sowie Hochschulangehörige.72 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz hat in den letzten 20 Jahren zunehmende Bedeutung erlangt und sollte gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und hoher Arbeitslosigkeit nicht unterschätzt werden. Mobbingaktivitäten können nicht nur gesundheitliche und ökonomische Folgen für Betroffene nach sich ziehen, sondern auch massive Kosten in Unternehmen und Gesellschaft verursachen. Die Autorin Britta Peiffer analysiert das Phänomen Mobbing am Arbeitsplatz unter ökonomischen und psychologischen Gesichtspunkten. Nach der Darstellung einiger Charakteristika von Mobbinghandlungen erfolgt eine Betrachtung der Ursachen, wobei der ökonomische Bereich mit Hilfe der Turniertheorie erläutert wird. Außerdem findet eine Untersuchung der bereits erwähnten Konsequenzen für Betroffene, Unternehmen und Gesellschaft statt. Abschließend werden potenzielle Präventions- und Interventions maßnahmen angesprochen. Ergänzend zu theoretischen Erkenntnissen beschäftigt sich die Arbeit auch mit Ergebnissen empirischer Studien. Das Buch richtet sich u. A. an Personalverantwortliche, Betriebsräte, Mit arbeiter in Führungspositionen, Betroffene, Gewerkschaftsvertreter sowie Hochschulangehörige.72 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Mobbing am Arbeitsplatz: Eine Betrachtung aus ökonomischer und psychologischer Perspektive (German Edition) (2012)
DE PB NWISBN: 9783639441307 bzw. 3639441303, in Deutsch, 72 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Amazon.com.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz hat in den letzten 20 Jahren zunehmende Bedeutung erlangt und sollte gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und hoher Arbeitslosigkeit nicht unterschätzt werden. Mobbingaktivitäten können nicht nur gesundheitliche und ökonomische Folgen für Betroffene nach sich ziehen, sondern auch massive Kosten in Unternehmen und Gesellschaft verursachen. Die Autorin Britta Peiffer analysiert das Phänomen Mobbing am Arbeitsplatz unter ökonomischen und psychologischen Gesichtspunkten. Nach der Darstellung einiger Charakteristika von Mobbinghandlungen erfolgt eine Betrachtung der Ursachen, wobei der ökonomische Bereich mit Hilfe der Turniertheorie erläutert wird. Außerdem findet eine Untersuchung der bereits erwähnten Konsequenzen für Betroffene, Unternehmen und Gesellschaft statt. Abschließend werden potenzielle Präventions- und Interventionsmaßnahmen angesprochen. Ergänzend zu theoretischen Erkenntnissen beschäftigt sich die Arbeit auch mit Ergebnissen empirischer Studien. Das Buch richtet sich u. A. an Personalverantwortliche, Betriebsräte, Mitarbeiter in Führungspositionen, Betroffene, Gewerkschaftsvertreter sowie Hochschulangehörige. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-07-11, Studio: AV Akademikerverlag.
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz hat in den letzten 20 Jahren zunehmende Bedeutung erlangt und sollte gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und hoher Arbeitslosigkeit nicht unterschätzt werden. Mobbingaktivitäten können nicht nur gesundheitliche und ökonomische Folgen für Betroffene nach sich ziehen, sondern auch massive Kosten in Unternehmen und Gesellschaft verursachen. Die Autorin Britta Peiffer analysiert das Phänomen Mobbing am Arbeitsplatz unter ökonomischen und psychologischen Gesichtspunkten. Nach der Darstellung einiger Charakteristika von Mobbinghandlungen erfolgt eine Betrachtung der Ursachen, wobei der ökonomische Bereich mit Hilfe der Turniertheorie erläutert wird. Außerdem findet eine Untersuchung der bereits erwähnten Konsequenzen für Betroffene, Unternehmen und Gesellschaft statt. Abschließend werden potenzielle Präventions- und Interventionsmaßnahmen angesprochen. Ergänzend zu theoretischen Erkenntnissen beschäftigt sich die Arbeit auch mit Ergebnissen empirischer Studien. Das Buch richtet sich u. A. an Personalverantwortliche, Betriebsräte, Mitarbeiter in Führungspositionen, Betroffene, Gewerkschaftsvertreter sowie Hochschulangehörige. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-07-11, Studio: AV Akademikerverlag.
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Mobbing am Arbeitsplatz: Eine Betrachtung aus ökonomischer und psychologischer Perspektive (2008)
DE PB USISBN: 9783836465045 bzw. 3836465043, in Deutsch, 72 Seiten, Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, amazonien-buch.
Broschiert, Label: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-03, Studio: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Verkaufsrang: 4858239.
Von Händler/Antiquariat, amazonien-buch.
Broschiert, Label: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-03, Studio: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Verkaufsrang: 4858239.
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Mobbing am Arbeitsplatz: Eine Betrachtung aus ökonomischer und psychologischer Perspektive (2008)
DE PB NWISBN: 9783836465045 bzw. 3836465043, in Deutsch, 72 Seiten, Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Broschiert, Label: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-03, Studio: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Verkaufsrang: 4858239.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
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Mobbing am Arbeitsplatz: Eine Betrachtung aus ökonomischer und psychologischer Perspektive (2008)
DE PB USISBN: 9783836465045 bzw. 3836465043, in Deutsch, 72 Seiten, Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, amazonien-buch.
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Mobbing am Arbeitsplatz: Eine Betrachtung aus ökonomischer und psychologischer Perspektive (2008)
DE PB NWISBN: 9783836465045 bzw. 3836465043, in Deutsch, 72 Seiten, Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Taschenbuch, neu.
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Mobbing am Arbeitsplatz: Eine Betrachtung aus ökonomischer und psychologischer Perspektive (2008)
DE PB USISBN: 9783836465045 bzw. 3836465043, in Deutsch, 72 Seiten, Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Taschenbuch, gebraucht.
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Broschiert, Label: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-03, Studio: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Verkaufsrang: 8630575.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Broschiert, Label: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-03, Studio: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Verkaufsrang: 8630575.
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Gebr. Mobbing am Arbeitsplatz: Eine Betrachtung aus ökonomischer und psychologischer Perspektive (2008)
DE USISBN: 9783836465045 bzw. 3836465043, in Deutsch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, 01-3 Tage.
Letzte Aktualisierung am: 07.01.2019 08:31:43, Binding: Broschiert, Label: Vdm Verlag Dr. Müller E.K., Publisher: Vdm Verlag Dr. Müller E.K., medium: Broschiert, numberOfPages: 72, publicationDate: 2008-03-01, authors: Britta Peiffer, ISBN: 3836465043, M03836465043UsedVeryGood.
Letzte Aktualisierung am: 07.01.2019 08:31:43, Binding: Broschiert, Label: Vdm Verlag Dr. Müller E.K., Publisher: Vdm Verlag Dr. Müller E.K., medium: Broschiert, numberOfPages: 72, publicationDate: 2008-03-01, authors: Britta Peiffer, ISBN: 3836465043, M03836465043UsedVeryGood.
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