Zielvereinbarungen - 6 Angebote vergleichen
Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
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Schnitt | € 44,37 | € 49,00 | € 48,07 | € 49,00 |
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Scheffler Saskia: Zielvereinbarungen
DE NW
ISBN: 9783836453127 bzw. 3836453126, in Deutsch, VDM, neu.
Zielvereinbarungen sind in aller Munde und aus der Sprache der Manager nicht mehr wegzudenken. Kaum ein Unternehmen scheint heutzutage um dieses Personalentwicklungsinstrument herumzukommen. Es klingt auch so einfach und verlockend. Ziele kann doch jeder vereinbaren, oder etwa nicht? In diesem Buch werden Zielvereinbarungen als Instrument für eine effektive und nachhaltige Personalentwicklung im Hinblick auf ihre individualarbeitsrechtlichen Fallstricke begutachtet. Unter anderem wird aufgezeigt, welche arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten aufgrund von getroffenen Zielvereinbarungen entstehen und zu welchen Rechtsfolgen diese im Ernstfall führen können. Weiterhin werden Abmahnungen und Kündigungen aufgrund von Zielverfehlungen beleuchtet. Dabei soll dieses Buch sowohl dem interessierten Theoretiker eine wissenschaftliche Grundlage für eine juristische Betrachtung, als auch dem Praktiker oder Laien einen fundierten Einblick in die Thematik inklusive Checklisten und Mustertexten bieten. Saskia Scheffler, 22.0 x 15.0 x 0.6 cm, Buch.
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Zielvereinbarungen (2013)
DE PB NW RP
ISBN: 9783836453127 bzw. 3836453126, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Nov 2013, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Zielvereinbarungen sind in aller Munde und aus der Sprache der Manager nicht mehr wegzudenken. Kaum ein Unternehmen scheint heutzutage um dieses Personalentwicklungsinstrument herumzukommen. Es klingt auch so einfach und verlockend. Ziele kann doch jeder vereinbaren, oder etwa nicht In diesem Buch werden Zielvereinbarungen als Instrument für eine effektive und nachhaltige Personalentwicklung im Hinblick auf ihre individualarbeitsrechtlichen Fallstricke begutachtet. Unter anderem wird aufgezeigt, welche arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten aufgrund von getroffenen Zielvereinbarungen entstehen und zu welchen Rechtsfolgen diese im Ernstfall führen können. Weiterhin werden Abmahnungen und Kündigungen aufgrund von Zielverfehlungen beleuchtet. Dabei soll dieses Buch sowohl dem interessierten Theoretiker eine wissenschaftliche Grundlage für eine juristische Betrachtung, als auch dem Praktiker oder Laien einen fundierten Einblick in die Thematik inklusive Checklisten und Mustertexten bieten. 100 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Zielvereinbarungen sind in aller Munde und aus der Sprache der Manager nicht mehr wegzudenken. Kaum ein Unternehmen scheint heutzutage um dieses Personalentwicklungsinstrument herumzukommen. Es klingt auch so einfach und verlockend. Ziele kann doch jeder vereinbaren, oder etwa nicht In diesem Buch werden Zielvereinbarungen als Instrument für eine effektive und nachhaltige Personalentwicklung im Hinblick auf ihre individualarbeitsrechtlichen Fallstricke begutachtet. Unter anderem wird aufgezeigt, welche arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten aufgrund von getroffenen Zielvereinbarungen entstehen und zu welchen Rechtsfolgen diese im Ernstfall führen können. Weiterhin werden Abmahnungen und Kündigungen aufgrund von Zielverfehlungen beleuchtet. Dabei soll dieses Buch sowohl dem interessierten Theoretiker eine wissenschaftliche Grundlage für eine juristische Betrachtung, als auch dem Praktiker oder Laien einen fundierten Einblick in die Thematik inklusive Checklisten und Mustertexten bieten. 100 pp. Deutsch.
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Zielvereinbarungen (2013)
DE PB NW RP
ISBN: 9783836453127 bzw. 3836453126, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Nov 2013, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Zielvereinbarungen sind in aller Munde und aus der Sprache der Manager nicht mehr wegzudenken. Kaum ein Unternehmen scheint heutzutage um dieses Personalentwicklungsinstrument herumzukommen. Es klingt auch so einfach und verlockend. Ziele kann doch jeder vereinbaren, oder etwa nicht In diesem Buch werden Zielvereinbarungen als Instrument für eine effektive und nachhaltige Personalentwicklung im Hinblick auf ihre individualarbeitsrechtlichen Fallstricke begutachtet. Unter anderem wird aufgezeigt, welche arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten aufgrund von getroffenen Zielvereinbarungen entstehen und zu welchen Rechtsfolgen diese im Ernstfall führen können. Weiterhin werden Abmahnungen und Kündigungen aufgrund von Zielverfehlungen beleuchtet. Dabei soll dieses Buch sowohl dem interessierten Theoretiker eine wissenschaftliche Grundlage für eine juristische Betrachtung, als auch dem Praktiker oder Laien einen fundierten Einblick in die Thematik inklusive Checklisten und Mustertexten bieten. 100 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Zielvereinbarungen sind in aller Munde und aus der Sprache der Manager nicht mehr wegzudenken. Kaum ein Unternehmen scheint heutzutage um dieses Personalentwicklungsinstrument herumzukommen. Es klingt auch so einfach und verlockend. Ziele kann doch jeder vereinbaren, oder etwa nicht In diesem Buch werden Zielvereinbarungen als Instrument für eine effektive und nachhaltige Personalentwicklung im Hinblick auf ihre individualarbeitsrechtlichen Fallstricke begutachtet. Unter anderem wird aufgezeigt, welche arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten aufgrund von getroffenen Zielvereinbarungen entstehen und zu welchen Rechtsfolgen diese im Ernstfall führen können. Weiterhin werden Abmahnungen und Kündigungen aufgrund von Zielverfehlungen beleuchtet. Dabei soll dieses Buch sowohl dem interessierten Theoretiker eine wissenschaftliche Grundlage für eine juristische Betrachtung, als auch dem Praktiker oder Laien einen fundierten Einblick in die Thematik inklusive Checklisten und Mustertexten bieten. 100 pp. Deutsch.
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Zielvereinbarungen - Ein Einblick in die individualarbeitsrechtliche Problematik
DE PB NW
ISBN: 9783836453127 bzw. 3836453126, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller E.K. Taschenbuch, neu.
Zielvereinbarungen: Zielvereinbarungen sind in aller Munde und aus der Sprache der Manager nicht mehr wegzudenken. Kaum ein Unternehmen scheint heutzutage um dieses Personalentwicklungsinstrument herumzukommen. Es klingt auch so einfach und verlockend. Ziele kann doch jeder vereinbaren, oder etwa nicht In diesem Buch werden Zielvereinbarungen als Instrument für eine effektive und nachhaltige Personalentwicklung im Hinblick auf ihre individualarbeitsrechtlichen Fallstricke begutachtet. Unter anderem wird aufgezeigt, welche arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten aufgrund von getroffenen Zielvereinbarungen entstehen und zu welchen Rechtsfolgen diese im Ernstfall führen können. Weiterhin werden Abmahnungen und Kündigungen aufgrund von Zielverfehlungen beleuchtet. Dabei soll dieses Buch sowohl dem interessierten Theoretiker eine wissenschaftliche Grundlage für eine juristische Betrachtung, als auch dem Praktiker oder Laien einen fundierten Einblick in die Thematik inklusive Checklisten und Mustertexten bieten. Taschenbuch.
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Zielvereinbarungen: Ein Einblick in die individualarbeitsrechtliche Problematik (2013)
DE PB NW
ISBN: 9783836453127 bzw. 3836453126, in Deutsch, 100 Seiten, Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Broschiert, Label: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-11-08, Studio: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Verkaufsrang: 3179430.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Broschiert, Label: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-11-08, Studio: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Verkaufsrang: 3179430.
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Zielvereinbarungen: Ein Einblick in die individualarbeitsrechtliche Problematik (2013)
DE PB US
ISBN: 9783836453127 bzw. 3836453126, in Deutsch, 100 Seiten, Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, ---SuperBookDeals---.
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