Das Ende der Mitarbeitermotivation. Negativität am Arbeitsplatz.
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Wachstums- und Konjunkturkrise, strukturelle und technologische Wandlungen in Wirtschaft und Gesellschaft seit Jahren erleben Arbeitsnehmer wie dabei das Thema Mitarbeitermotivation aus dem Blick der Führungsetagen gerät. Aber führen drastische Personalabbauprogramme, Produktions- und Standortverlagerungen nicht eher zum Zerfall der Arbeitsmotivation Muss eine zeitgemäße Personalführung und -politik nicht anderen Maßstäben und Wertevorstellungen folgen, um der entstandenen Negativität am Arbeitsplatz zu begegnen Die Autorin geht diesen Fragen umfassend nach. Zentrale Untersuchungspunkte sind die Einschnitte in die Wirtschaft und die Umbrüche in der Sozialpolitik, als Nährboden für (Zukunfts)Angst, Demotivation und Negativität. Aus dieser Analyse zeigt die Autorin Möglichkeiten zum Abbau der Negativität auf. Unternehmensinterne Strategien, aber auch wirtschafts- und gesellschaftspolitische Offensiven werden beleuchtet, die sowohl durch den globalen Wettbewerb nötige Strukturentscheidungen bewältigen, als auch Defensivhaltungen der Mitarbeiter aufbrechen und neue Orientierung auslösen können. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, an Manager und Politikgestalter, an wirtschafts- und gesellschaftspolitisch Interessierte, hier vor allem an Studenten eben dieser Fakultäten. 172 pp. Deutsch.

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Wachstums- und Konjunkturkrise, strukturelle und technologische Wandlungen in Wirtschaft und Gesellschaft - seit Jahren erleben Arbeitnehmer wie dabei das Thema Mitarbeitermotivation aus dem Blick der Führungsetagen gerät. Aber führen drastische Personalabbauprogramme, Produktions- und Standortverlagerungen nicht eher zum Zerfall der Arbeitsmotivation? Muss eine zeitgemäße Personalführung und -politik nicht anderen Maßstäben und Wertevorstellungen folgen, um der entstandenen Negativität am Arbeitsplatz zu begegnen? Die Autorin geht diesen Fragen umfassend nach. Zentrale Untersuchungspunkte sind die Einschnitte in die Wirtschaft und die Umbrüche in der Sozialpolitik, Nährboden für (Zukunfts)Angst, Demotivation und Negativität. Aus dieser Analyse zeigt die Autorin Möglichkeiten zum Abbau der Negativität auf. Unternehmensinterne Strategien, aber auch wirtschafts- und gesellschaftspolitische Offensiven werden beleuchtet, die sowohl durch den globalen Wettbewerb nötige Strukturentscheidungen bewältigen, als auch Defensivhaltungen der Mitarbeiter aufbrechen und neue Orientierung auslösen können. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, an Manager und Politikgestalter, an wirtschafts- und gesellschaftspolitisch Interessierte, hier vor allem an Studenten eben dieser Fakultäten.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 172 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.4in.Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Wachstums- und Konjunkturkrise, strukturelle und technologische Wandlungen in Wirtschaft und Gesellschaft seit Jahren erleben Arbeitsnehmer wie dabei das Thema Mitarbeitermotivation aus dem Blick der Fhrungsetagen gert. Aber fhren drastische Personalabbauprogramme, Produktions- und Standortverlagerungen nicht eher zum Zerfall der Arbeitsmotivation Muss eine zeitgeme Personalfhrung und -politik nicht anderen Mastben und Wertevorstellungen folgen, um der entstandenen Negativitt am Arbeitsplatz zu begegnen Die Autorin geht diesen Fragen umfassend nach. Zentrale Untersuchungspunkte sind die Einschnitte in die Wirtschaft und die Umbrche in der Sozialpolitik, als Nhrboden fr (Zukunfts)Angst, Demotivation und Negativitt. . Aus dieser Analyse zeigt die Autorin Mglichkeiten zum Abbau der Negativitt auf. Unternehmensinterne Strategien, aber auch wirtschafts- und gesellschaftspolitische Offensiven werden beleuchtet, die sowohl durch den globalen Wettbewerb ntige Strukturentscheidungen bewltigen, als auch Defensivhaltungen der Mitarbeiter aufbrechen und neue Orientierung auslsen knnen. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, an Manager und Politikgestalter, an wirtschafts- und gesellschaftspolitisch Interessierte, hier vor allem an Studenten eben dieser Fakultten. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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163 S. Hardcover Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783836405249, 2007. gebraucht; gut, 900g, 1. Auflage, Internationaler Versand, Offene Rechnung, PayPal.

Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Bookfarm [54905055], Löbnitz, Germany.
163 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783836405249 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 900, Books.

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Broschiert, Ausgabe: 1, Label: Vdm Verlag Dr. Müller, Vdm Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-01, Studio: Vdm Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 2797337.

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