Unternehmensethik und Menschenrechte: Theorie und internationaler Kontext
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Paperback. 84 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Mit der fortschreitenden Globalisierung, den immer grer werdenden Handlungsspielrumen auf internationaler Ebene und dem Zuwachs an wirtschaftlicher Macht und politischem Einfluss multinationaler Unternehmen steigen im gleichen Mae die Anforderungen, welche ber schlichtes Unternehmertum hinausgehen, an diese. Die an die multinationalen Konzerne gerichteten Forderungen der Weltbevlkerung hinsichtlich des verantwortungsbewussten Umgangs mit dem Menschen und der Natur werden immer nachdrcklicher, sei es weil sie sich zunehmend selbst mit den negativen Auswirkungen unbedachten unternehmerischen Handelns konfrontiert sieht, sei es weil nichtstaatliche Organisationen diese verstrkt in das ffentliche Interesse rcken. Der Autor Helge Zimmermann betrachtet die Rollen von in die Institution Menschenrechte eingebetteten Akteuren, mit Focus auf multinationale Unternehmen und Organisationen. Zugleich zeigt er die komparativen Vorteile, welche durch sozial verantwortungsvolles Verhalten entstehen, auf. Dies geschieht im Hinblick auf verschiedene Anstze zur Unternehmensethik und den Schutz und die Frderung der Menschenrechte, wie sie in der Allgemeinen Erklrung der Menschenrechte formuliert wurden. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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- Mit der fortschreitenden Globalisierung, den immer größer werdenden Handlungsspielräumen auf internationaler Ebene und dem Zuwachs an wirtschaftlicher Macht und politischem Einfluss multinationaler Unternehmen steigen im gleichen Maße die Anforderungen, welche über schlichtes Unternehmertum hinausgehen, an diese. Die an die multinationalen Konzerne gerichteten Forderungen der Weltbevölkerung hinsichtlich des verantwortungsbewussten Umgangs mit dem Menschen und der Natur werden immer nachdrücklicher, sei es weil sie sich zunehmend selbst mit den negativen Auswirkungen unbedachten unternehmerischen Handelns konfrontiert sieht, sei es weil nichtstaatliche Organisationen diese verstärkt in das öffentliche Interesse rücken. Der Autor Helge Zimmermann betrachtet die Rollen von in die Institution Menschenrechte eingebetteten Akteuren, mit Focus auf multinationale Unternehmen und Organisationen. Zugleich zeigt er die komparativen Vorteile, welche durch sozial verantwortungsvolles Verhalten entstehen, auf. Dies geschieht im Hinblick auf verschiedene Ansätze zur Unternehmensethik und den Schutz und die Förderung der Menschenrechte, wie sie in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte formuliert wurden. Taschenbuch.

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Mit der fortschreitenden Globalisierung, den immer größer werdenden Hand­lungs­spielräumen auf internationaler Ebene und dem Zuwachs an wirt­schaft­lich­er Macht und politischem Einfluss multinationaler Unternehmen steigen im gleichen Maße die Anforderungen, welche über schlichtes Un­ter­neh­mer­tum hinausgehen, an diese. Die an die multinationalen Konzerne gerichteten Forderungen der Welt­be­völ­ker­ung hinsichtlich des verantwortungsbewussten Umgang, Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Mit der fortschreitenden Globalisierung, den immer größer werdenden Hand­lungs­spielräumen auf internationaler Ebene und dem Zuwachs an wirt­schaft­lich­er Macht und politischem Einfluss multinationaler Unternehmen steigen im gleichen Maße die Anforderungen, welche über schlichtes Un­ter­neh­mer­tum hinausgehen, an diese. Die an die multinationalen Konzerne gerichteten Forderungen der Welt­be­völ­ker­ung hinsichtlich des verantwortungsbewussten Umgangs mit dem Men­schen und der Natur werden immer nachdrücklicher, sei es weil sie sich zu­neh­mend selbst mit den negativen Auswirkungen unbedachten un­ter­neh­mer­i­schen Handelns konfrontiert sieht, sei es weil nichtstaatliche Organisationen die­se verstärkt in das öffentliche Interesse rücken. Der Autor Helge Zimmermann betrachtet die Rollen von in die Institution Men­schenrechte eingebetteten Akteuren, mit Focus auf multinationale Un­ter­neh­men und Organisationen. Zugleich zeigt er die komparativen Vorteile, wel­che durch sozial verantwortungsvolles Verhalten entstehen, auf. Dies ge­schieht im Hinblick auf verschiedene Ansätze zur Unternehmensethik und den Schutz und die Förderung der Menschenrechte, wie sie in der Allgemeinen Er­klär­ung der Menschenrechte formuliert wurden.

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